Phu Binh fait entrer les syndicats dans les entreprises

La Fédération du travail du district de Phu Binh a approuvé la décision de créer un syndicat de base chez Langshun Vietnam Industrial Co., Ltd. dans la commune de Diem Thuy.

Actuellement, le district de Phu Binh compte plus de 300 entreprises privées et coopératives. Selon M. Tran Van Tung, président de la Fédération du travail du district : « Le travail de développement des syndicats non étatiques est confronté à de nombreuses difficultés. » De nombreux propriétaires d’entreprises et travailleurs ne comprennent pas pleinement le rôle et les avantages qu’apportent les syndicats et hésitent donc encore à y participer. De plus, la plupart des entreprises locales sont de petite taille et le nombre d’employés fluctue souvent, ce qui rend difficile le rassemblement des membres des syndicats et la création de syndicats.

Face à cette réalité, la Fédération du travail du district a identifié la propagande comme la solution clé. Chaque année, en plus de saisir de manière proactive la situation du travail dans les entreprises, la Fédération du travail du district coordonne également avec les agences fiscales et d'assurance sociale pour examiner et compter le nombre d'entreprises éligibles à adhérer à l'organisation syndicale conformément à la réglementation.

Sur la base des données collectées, la Fédération du travail du district a conseillé au Comité du Parti du district de publier un document ordonnant au Comité populaire du district, aux comités du Parti de base, au Comité du Front de la patrie du Vietnam et aux organisations sociopolitiques de se coordonner pour propager et mobiliser la création d'organisations syndicales non étatiques. Dans le même temps, le Comité permanent de la Fédération du travail du district a également chargé ses membres de rencontrer régulièrement les propriétaires d’entreprises pour discuter et orienter le rôle et les avantages de la création d’un syndicat de base.

Parallèlement à la solution ci-dessus, le syndicat de Phu Binh a bien organisé et mis en œuvre des activités pour prendre soin et protéger les intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. À partir de là, il vise à renforcer la confiance, à créer une cohésion entre les membres du syndicat et les syndicats à tous les niveaux et à attirer davantage de travailleurs à rejoindre l’organisation syndicale. Plus précisément, à l'occasion du Nouvel An lunaire ou du Mois des travailleurs, la Fédération du travail du district organise des distributions de cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier à ceux qui se trouvent dans des circonstances difficiles.

Par exemple, à l’occasion du Nouvel An lunaire d’At Ty en 2025, le Syndicat du district a offert 300 cadeaux aux ouvriers et aux travailleurs en situation difficile ; distribution de 2 000 bons d'achat gratuits au marché du Têt ; Bilan de santé, tests et consultations gratuits pour plus de 1 000 travailleurs. En outre, 100 % des syndicats de base ont également offert des cadeaux du Têt aux membres et aux travailleurs du syndicat.

Le syndicat de base de la société pharmaceutique Thi Van Ltd., ville de Huong Son (Phu Binh), a été nouvellement créé avec 32 membres.

En outre, les dirigeants de la Fédération du travail du district visitent et travaillent régulièrement dans les entreprises pour partager et encourager rapidement les unités de production et d'affaires. Parallèlement, saisir les pensées et les aspirations des travailleurs pour avoir des solutions pour soutenir et accompagner les entreprises dans la prise en charge de la vie et des avantages des travailleurs.

De 2023 à aujourd'hui, la Fédération du travail du district de Phu Binh a mobilisé la création de 6 syndicats non étatiques. Jusqu'à présent, l'ensemble du district compte 12 syndicats non étatiques (représentant 10,8 % du nombre total de syndicats), avec près de 600 membres. Après leur création, les syndicats ont mené des activités efficaces et bien organisées pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; 100% des unités ont signé des conventions collectives de travail.

M. Tran Van Thanh, président du syndicat de Thi Van Pharmaceutical Company Limited, ville de Huong Son, a déclaré : Le syndicat de l'entreprise a été officiellement créé début 2025 avec 32 membres. Après sa création, les travailleurs ont bénéficié d’une plus grande sécurité dans leurs droits en matière de salaire, de primes et d’assurance. Le conseil d’administration coordonne également de manière proactive avec le syndicat pour élaborer des conventions collectives de travail, garantissant des politiques claires et transparentes.

Mme Tu Thi Thuy, présidente du syndicat de Langshun Vietnam Industrial Co., Ltd., commune de Diem Thuy : Auparavant, les travailleurs de l'entreprise se concentraient principalement sur le travail, avec peu d'opportunités d'interagir et de se connecter les uns avec les autres. Depuis la création du syndicat fin 2024, nous organisons régulièrement des activités d'échange à l'occasion des grandes fêtes, en offrant des cadeaux d'anniversaire aux membres du syndicat... Grâce à cela, l'esprit de solidarité entre les travailleurs et les ouvriers est de plus en plus fort, l'ambiance de travail est également plus stimulante et passionnante.

Parlant des objectifs à venir, M. Tran Van Tung, président de la Fédération du travail du district de Phu Binh, a déclaré : D'ici la fin de l'année, la Fédération du travail du district s'efforce de créer au moins deux autres syndicats non étatiques et syndicats de base. Pour ce faire, nous continuerons à collaborer étroitement avec les agences de gestion de l’État et les autorités locales pour mobiliser les entreprises qualifiées afin de créer des syndicats. En outre, la Fédération du travail du district se concentre également sur la formation et le développement des cadres syndicaux de base afin d’améliorer leur capacité à mobiliser et à rassembler les travailleurs.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/phu-binh-dua-cong-doan-vaodoanh-nghiep-e8023d3/