Mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » : apporter des bénéfices aux entreprises

(GLO)- Récemment, les syndicats à tous les niveaux de Gia Lai ont lancé de nombreux mouvements d'émulation patriotique, en se concentrant sur le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs ». De ce mouvement sont nés de nombreux collectifs et individus typiques et avancés.

Selon Mme Tran Le Nhung, présidente de la Fédération provinciale du travail, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » a éveillé le potentiel et l'intelligence des travailleurs, créant une force combinée pour que les entreprises se stabilisent et se développent. En même temps, cela motive les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs à être compétitifs dans la production, à être créatifs dans leur travail et à bien accomplir les tâches qui leur sont assignées.

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Mme Tran Le Nhung, présidente de la Fédération provinciale du travail, a reçu le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam décerné à l'unité qui a accompli ses tâches de manière excellente et complète en 2022. Photo : D.Y

En 5 ans (2018-2023), toute la province compte 7 ouvriers, fonctionnaires et ouvriers qui ont reçu des certificats de mérite et des badges de travail créatif de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam ; 47 thématiques scientifiques ont été reconnues à tous les niveaux ; Plus de 15 000 initiatives et améliorations techniques ont été reconnues à tous les niveaux, apportant une valeur et un bénéfice de plus de 21 milliards de VND. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 » lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, la Confédération provinciale du travail s'est fixé comme objectif que les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de la province contribuent à hauteur de 5 500 initiatives.

Dont la phase 1 (de décembre 2021 à fin mai 2022) compte 2 000 initiatives ; La phase 2 (de juin 2022 à septembre 2023) compte 3 500 initiatives. En date du 15 mai 2023, l’ensemble de la province comptait 5 234 initiatives participantes, atteignant 95 % de l’objectif. Il est prévu que d’ici la fin juin 2023, l’ensemble de la province aura réalisé 100 % du programme.

Grâce aux mouvements d’émulation, de nombreux groupes et individus ont appliqué des initiatives au travail, contribuant ainsi à améliorer la productivité du travail. Des exemples typiques sont les initiatives « Améliorer le système de distribution de vapeur de chauffage du jus de canne à sucre » et « Nettoyer les tubes à film tombant avec des compresseurs à eau haut de gamme » de M. Nguyen Tien Phong - Superviseur de l'équipe de production, Atelier sucrier (Usine sucrière d'An Khe).

« Mes deux initiatives ont été très appréciées par les dirigeants et les collègues. De 2021 à aujourd'hui, l'initiative appliquée à la production a contribué à économiser à l'usine plus de 200 millions de VND/an. « Récemment, mes deux initiatives ont été proposées par la Fédération provinciale du travail à la Confédération générale du travail du Vietnam pour être considérées pour le « Prix Nguyen Duc Canh » en 2023 », a partagé M. Phong.

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Membre Le Xuan Dinh - Chef adjoint du département de planification et technique, Bien Ho Tea Joint Stock Company à côté du système de machine à frire le thé, économisant du carburant qu'il a amélioré. Photo : Dinh Yen

Chez Bien Ho Tea Joint Stock Company, appliquées dans la pratique, les trois initiatives de M. Le Xuan Dinh, directeur adjoint du département de la planification et de la technique, ont donné des résultats concrets. M. Dinh a déclaré : « L'initiative « Rénovation du système de cuve de flétrissement du thé de 300 m2 » permet de réduire la main-d'œuvre, d'augmenter la productivité du travail de 15 à 20 % et de produire des produits avec une meilleure conception et une qualité 5 % supérieure par rapport au flétrissement manuel. L'initiative « Améliorer le système de sauté de thé, économiser du carburant » soutient l'augmentation de la qualité, garantit les techniques de sauté et de refroidissement, améliorant la qualité par rapport à l'ancienne machine précédente de 15 à 20 %. Pour l'initiative « Améliorer le moteur du séchoir à thé à économie d'électricité pour produire plus de 60 kW/tonne de thé semi-fini », le système de convoyeur a été pris en charge pour transférer le thé de l'équipe de réception et de séchage du thé vert à l'équipe de tri, réduisant ainsi la main-d'œuvre. Mes 3 initiatives sont appliquées à la production depuis 2019, contribuant à réduire la main d'œuvre et le temps de travail tout en garantissant la productivité du travail et la qualité des produits."

M. Phan Dinh Bong, directeur de la ferme Doan Ket (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.), a lancé une initiative visant à améliorer la méthode de pulvérisation de médicaments pour traiter la maladie du Botryo diplodia dans les jardins d'hévéas commerciaux. Il a déclaré : La maladie de Botryo diplodia affecte gravement les troncs des arbres, leur croissance et le rendement en latex. Lorsqu'il est gravement malade, l'arbre ne produit plus de latex, s'assèche et entraîne la mort. L'entreprise a donc mis en place une méthode de pulvérisation de pesticides pour prévenir les maladies, mais chaque pulvérisation nécessite deux personnes : la personne devant pulvérise un côté, la personne derrière l'autre côté.

« Considérant que cette méthode de pulvérisation demande beaucoup de travail et gaspille des produits chimiques, j’ai cherché à fabriquer une buse de pulvérisation. Au début j'ai fabriqué une buse avec 4 buses mais elle ne pouvait pas pulvériser tout l'arbre. J'ai fabriqué une autre buse et elle pouvait pulvériser tout l'arbre. « L'initiative a été appliquée en 2020. Par rapport à la méthode de pulvérisation traditionnelle, l'initiative permet de réduire la quantité de produits chimiques de 20 % et la main-d'œuvre de 35 à 40 %, car une seule personne est nécessaire pour pulvériser les produits chimiques », a déclaré M. Bong.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Nhung, a ajouté : « Pour améliorer la qualité et l'efficacité des mouvements d'émulation, en particulier le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à innover dans les méthodes de direction et d'organisation des mouvements d'émulation avec pour devise de se concentrer sur la base. Parallèlement, lier étroitement le contenu des mouvements d’émulation de l’organisation syndicale avec les mouvements d’émulation lancés par les secteurs et les localités pour créer une motivation chez les membres des syndicats et les travailleurs à prendre des initiatives à appliquer au travail.

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