Journaliste (PV) : Cher camarade, au cours des 5 dernières années, quels résultats ont été obtenus par le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Tout d'abord, il faut affirmer que le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein du Département général de l'industrie de défense ont connu de nombreuses innovations, de la créativité, un développement global et ont obtenu de nombreux résultats importants, contribuant directement à l'accomplissement des tâches politiques de chaque agence, unité et du Département général ; notamment dans la recherche et la fabrication d’armes et d’équipements nouveaux et modernes. Parallèlement à cela, la capacité de production des usines et des entreprises s'améliore constamment, les objectifs de production et d'affaires augmentent, le revenu moyen des membres du syndicat (TUM) et des travailleurs (NLĐ) en 2022 a augmenté de 41 % par rapport à la première année du mandat ; Les infrastructures, les usines et les lignes de production sont nouvellement investies, synchrones et modernes.

Des activités d’accompagnement des syndiqués et des salariés en situation difficile sont organisées régulièrement. De 2018 à aujourd'hui, sous de nombreuses formes différentes, les unités du Département général de l'industrie de la défense ont soutenu la construction et la réparation de 400 maisons pour les membres et les employés du Parti, pour une valeur totale de près de 28 milliards de VND. Grâce au mouvement ouvrier et aux activités syndicales, l'équipe des membres du syndicat et des travailleurs n'a cessé de croître et de mûrir, affirmant de plus en plus la position et le rôle de l'organisation syndicale.

Général de division Nguyen Viet Hung.

Au cours des cinq dernières années, de nombreux mouvements d'émulation de l'organisation syndicale ont été largement déployés avec des modèles et des tâches portant la marque unique de l'organisation syndicale du Département Général. Grâce aux mouvements d'émulation, 14 018 sujets, initiatives et solutions appartenant aux syndicats et aux employés ont contribué à améliorer la productivité du travail, apportant plus de 200 milliards de VND de bénéfices aux agences, unités et entreprises du Département général de l'industrie de la défense. Grâce au mouvement d'émulation, de nombreuses organisations syndicales ont été félicitées par la Confédération générale du travail du Vietnam, le chef du ministère de la Défense nationale et le chef du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam ; De nombreux cadres, syndicalistes et travailleurs ont reçu le prix Nguyen Duc Canh et le prix Nguyen Van Linh ; Des centaines de personnes ont reçu le Certificat de Travail Créatif...

En plus de bien accomplir leurs tâches politiques, les syndicats de base des unités ont participé activement et proactivement à l'élaboration et à la mise en œuvre des réglementations démocratiques au niveau local. Chaque année, 100 % des syndicats de base se coordonnent bien pour organiser des conférences syndicales et des dialogues démocratiques. Ainsi, les aspirations, les droits légitimes et les intérêts des membres et des employés du syndicat sont résolus de manière satisfaisante et rapide, créant ainsi un climat de confiance et d'attachement entre les membres et les employés du syndicat et l'organisation syndicale ainsi que les dirigeants et les commandants de l'unité.

PV : Quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez obtenu ces résultats, monsieur ?

Général de division Nguyen Viet Hung : Pour obtenir de tels résultats, il faut avant tout que les comités du Parti et les commandants à tous les niveaux soient correctement informés du mouvement ouvrier et des activités syndicales. Sur la base d'une compréhension approfondie des points de vue et des résolutions du Parti et de l'application stricte des directives et des instructions venant d'en haut, les comités et les commandants du Parti à tous les niveaux ont de nombreuses politiques et mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales conformément à leurs fonctions, tâches et situations pratiques. Le travail de prise en charge et de constitution d’une équipe de cadres syndicaux est considéré comme important. Il existe de nombreux mécanismes et politiques visant à créer les conditions, à motiver et à encourager les membres des syndicats et les employés à s'efforcer d'étudier et de travailler...

L'équipe de responsables syndicaux a fait du bon travail en conseillant les dirigeants et les commandants à tous les niveaux pour déployer de manière synchrone des politiques et des mesures pour diriger le mouvement ouvrier et les activités syndicales de manière correcte, précise et en suivant de près les tâches politiques de l'unité et du Département général. À cela s’ajoutent les efforts de chaque membre du syndicat et de chaque employé dans l’exercice de leurs fonctions et dans la réponse active aux mouvements d’émulation lancés par l’organisation syndicale.

PV : Au cours de la période 2023-2028, quels contenus révolutionnaires le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de défense a-t-il identifiés pour améliorer l'efficacité du mouvement ouvrier et des activités syndicales ?

Général de division Nguyen Viet Hung : En appliquant strictement les directives et résolutions du Parti sur la construction de la classe ouvrière vietnamienne dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays et les documents de direction et de direction de la Commission militaire centrale, du ministère de la Défense nationale et du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam sur le mouvement ouvrier et les activités syndicales, le Comité permanent du Comité du Parti du Département général de l'industrie de la défense a ordonné : Dans les temps à venir, les comités du Parti, les commandants et les agences politiques à tous les niveaux doivent renforcer la direction et la direction du mouvement ouvrier et des activités syndicales. Veiller à l’éducation, à la formation et au développement des cadres, des membres des syndicats et des travailleurs pour un développement global ; Innover dans l’organisation, le contenu et les méthodes de fonctionnement en prenant les membres des syndicats et les travailleurs comme centre pour déterminer les tâches de l’organisation syndicale.

Une ligne de production moderne de l'usine Z111. Photo : TRAN VAN BIEN

Continuer à promouvoir les mouvements d’émulation, en mettant l’accent sur le mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », associé au « Mouvement d’émulation gagnante » et aux campagnes ; se concentrer sur les avancées dans les tâches clés, les maillons faibles et les tâches difficiles ; Créer la motivation pour les membres du syndicat et les travailleurs afin de promouvoir l'esprit d'innovation et de créativité au plus haut niveau, d'améliorer constamment leurs qualifications dans tous les aspects pour participer à la recherche, à la conception et à la fabrication de nombreuses armes et équipements nouveaux et modernes ; Participer activement à la transformation numérique et à la gouvernance d'entreprise, construire la culture d'entreprise et la marque d'entreprise, répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation. Promouvoir des solutions pour remplir efficacement la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des syndicats et des employés, en mettant l’accent sur le dialogue, la négociation, la signature de conventions collectives de travail, la garantie des emplois, des salaires et l’amélioration de l’environnement de travail.

Les comités du Parti, les commandants et les agences politiques à tous les niveaux doivent prêter attention et faire un bon travail de planification, de formation, de promotion et de constitution d'une équipe de cadres syndicaux dotés de qualifications, de capacités, de courage politique, d'enthousiasme et de la capacité de conseiller et de proposer aux comités du Parti, aux commandants et aux agences politiques pour diriger, guider et organiser efficacement le mouvement ouvrier et les activités syndicales dans les agences, les unités et les entreprises.

Pour les syndicats, il est nécessaire de faire régulièrement un bon travail de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, considérant cela comme le point clé pour que les travailleurs adhèrent volontairement aux syndicats, fassent confiance et se consacrent aux syndicats et aux tâches politiques de chaque agence et unité.

PV : Merci beaucoup, camarade !

KIM ANH (interprété)