Directrice générale adjointe de Vietnam Airlines : lutter pour l'égalité des sexes

(PLVN) - Non seulement Vietnam Airlines est la compagnie aérienne nationale, mais elle est également pionnière dans la promotion de l'égalité des sexes avec des vols spéciaux « Orange Paint » et « Pink Paint » diffusant des messages forts à la communauté. En parlant de ces programmes d'action forts, M. Le Duc Canh, directeur général adjoint de Vietnam Airlines, a affirmé qu'il s'agissait de l'un des fondements du développement durable de la société et des entreprises.

- Monsieur, il est connu que Vietnam Airlines a mené de nombreuses activités et initiatives en faveur de l’égalité des sexes. En tant que directrice générale adjointe, cheffe du département pour la promotion de la femme, de la famille, de l'enfance et de la prévention des maux sociaux (pour la promotion de la femme), pouvez-vous partager les initiatives que vous trouvez les plus impressionnantes et les plus réussies ?

- M. Le Duc Canh - Directeur Général Adjoint de Vietnam Airlines : Parmi les initiatives mises en œuvre par Vietnam Airlines, j'apprécie hautement les vols pour l'égalité des sexes. Cela a non seulement un effet de propagande interne parmi les employés de Vietnam Airlines, mais a également une grande influence sur la communauté, contribuant à sensibiliser à l'égalité des sexes et à prévenir la violence sexiste. En 2022, nous avons coopéré avec ONU Femmes et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales à l'occasion du « Mois d'action pour l'égalité des sexes et la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre » , « En réponse aux 16 jours d'action pour éliminer la violence à l'égard des femmes et des filles »

En plus des vols Orange Sky et des vols HeforShe Pink, nous proposons également de nombreuses autres activités. En règle générale, les activités d’échange culturel, les séminaires et le partage d’expériences aident tous les employés à prendre davantage conscience de l’égalité des sexes.

Vietnam Airlines organise également des concours sur la violence sexiste, la prévention de la violence sexiste et la communication pour transmettre des messages sur l'égalité des sexes. Les concours ont donné confiance aux femmes dans le monde du travail.

La formation des femmes est une activité régulière de l’Entreprise.

- Monsieur, pour quelle raison Vietnam Airlines a-t-elle participé et soutenu avec force le mouvement pour l’égalité des sexes ?

- M. Le Duc Canh - Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Nous avons, à Vietnam Airlines, créé très tôt le Comité pour la promotion des femmes, la population, la famille et les enfants et la prévention des maux sociaux . Dès le début du développement, nous avons déterminé dans la stratégie de développement de l'entreprise que la main-d'œuvre féminine dans ce secteur de services représente une proportion élevée.

M. Le Duc Canh lors de la cérémonie de signature de la coopération avec ONU Femmes.

Nous sommes toujours soucieux de créer un environnement de travail égalitaire. Nous privilégions notamment les femmes du recrutement à la formation et accompagnons leur développement tout au long de leur carrière. Cela se manifeste notamment par des politiques de maternité, des politiques de reconversion après le retour au travail, la création d'un environnement propice au développement des femmes...

Dans la stratégie de développement durable de Vietnam Airlines, en collaboration avec les associations mondiales , nous proposons également le développement de ressources de formation et de femmes dans de nombreux domaines de la compagnie aérienne pour développer le système.

Vietnam Airlines organise le vol rose HeforShe.

Actuellement, dans notre effectif, les femmes officiers représentent environ 28 %, les femmes travailleuses représentent 54 % et, en particulier dans les unités telles que les agents de bord ou certaines unités de première ligne, les femmes peuvent représenter jusqu'à 70 %. Vous avez contribué à améliorer la qualité de service de Vietnam Airlines.

- Comment évaluez-vous le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité des sexes ?

- M. Le Duc Canh - Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Chez Vietnam Airlines, nous avons vraiment réussi à organiser des vols vers Cam et Hong sur des vols internationaux.

Après le vol, nous avons reçu de nombreux retours positifs ainsi que le soutien de la presse et de la télévision, pour nous aider à transmettre des messages visant à promouvoir la sensibilisation à l’égalité et à la prévention de la violence sexiste.

En particulier, de nombreux clients étrangers, artistes célèbres ou influenceurs des réseaux sociaux nous ont exprimé leur affection. Ils ont été vraiment surpris de la manière dont Vietnam Airlines a exprimé son affection et son respect envers les femmes, ainsi que de la manière dont elle a promu et sensibilisé à l’égalité des sexes et à la prévention de la violence sexiste.

Ils diffusent avec nous des images et des messages.

- Quel impact ces activités ont-elles sur le développement durable de Vietnam Airlines, monsieur ?

- M. Le Duc Canh - Directeur général adjoint de Vietnam Airlines : Le développement de la société a créé des domaines et des professions auxquels les femmes peuvent participer. Par exemple, en ce qui concerne notre équipe de pilotes, nous avons 31 femmes pilotes. En incluant les ingénieurs de maintenance, le taux est d'environ 16 %. Autrement dit, les femmes ont participé à la maintenance des avions et aux opérations de vol, contribuant ainsi à améliorer l’efficacité de l’entreprise.

En particulier, à mesure que le programme continue de se développer, nous avons formé de nombreuses travailleuses de première ligne. Les pionniers et les personnes qui améliorent la qualité du service et le service client ont contribué à la croissance de Vietnam Airlines Corporation.

- En plus des activités telles que le vol HeForShe et le vol To Cam, quelles activités Vietnam Airlines a-t-elle menées en faveur du développement durable de la société ?

- M. Le Duc Canh - Directeur Général Adjoint de Vietnam Airlines : Actuellement, nous collaborons avec le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales pour organiser de nombreuses activités avec d'autres Associations et hommes d'affaires, pour unir nos forces vers le développement durable de la société.

Nous avons coordonné nos activités avec des organisations, des syndicats et d'autres activités sociales, notamment en visitant et en rendant visite à des femmes défavorisées.

Nous menons des activités de propagande sur la conservation de l’environnement. En tant qu’entreprise, nous organisons et utilisons des matériaux respectueux de l’environnement pour promouvoir et éduquer les gens à utiliser des produits respectueux de l’environnement.

Conformément au développement durable de l’industrie aéronautique mondiale, nous nous engageons également à construire et à expérimenter un développement vert durable, notamment en utilisant des carburants propres et verts. Là, nous participerons aux activités de développement forestier, développerons les routes d'accès, créerons davantage de crédits CO2, de crédits carbone, contribuant ainsi à la protection de l'environnement.

Merci beaucoup!

Source : https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html