Vice-Premier ministre : Les entreprises publiques doivent disposer d'un mécanisme de paiement des salaires comme les entreprises privées

Salaires des PDG, faut-il demander leur avis ?

Dans l'après-midi du 17 avril, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi sur la gestion et l'investissement du capital de l'État dans les entreprises. La question des salaires des employés des entreprises publiques a retenu l’attention des délégués.

Selon le ministre des Finances Nguyen Van Thang, l'article 24 du projet de loi stipule que le conseil d'administration ou le président de l'entreprise décide des politiques de salaire, de rémunération et de bonus des employés.

Le ministre des Finances Nguyen Van Thang lors de la réunion. Photo : QH

Cette entité décide également des politiques de salaire, de rémunération et de bonus du représentant et du contrôleur direct du propriétaire après consultation de l'agence de représentation du propriétaire.

« Le représentant du propriétaire direct, le contrôleur, le directeur général et les autres postes de direction conformément à la charte de l'entreprise reçoivent des salaires provenant du fonds général des salaires de l'entreprise », a déclaré M. Thang.

Selon le ministre des Finances, le règlement ci-dessus est conforme à la résolution 12 du Comité central, qui détermine la mise en œuvre du régime de salaire, de prime et de rémunération des employés et des dirigeants des entreprises publiques conformément au mécanisme du marché, avec une compétitivité élevée basée sur la production et les résultats commerciaux.

Toutefois, lors de l'examen de ce projet, le Comité économique et financier a proposé de ne pas stipuler que le conseil d'administration et le président de la société doivent consulter l'agence représentative du propriétaire avant de décider des politiques salariales des représentants directs des propriétaires et des contrôleurs.

A ce propos, le vice-président Vu Hong Thanh a déclaré que si les sociétés et groupes d'Etat étaient obligés de « demander la permission à l'agence propriétaire », cela constituerait une ingérence trop profonde dans la production et les activités commerciales.

Soulignant le rôle particulièrement important des entreprises publiques, notamment dans les moments où la vie est imprévisible, comme les catastrophes naturelles, les inondations et les épidémies, le président de l'Assemblée nationale a noté que ce projet de loi doit être modifié pour être plus fort, plus innovant, avec des procédures plus courtes, et peut entrer en vigueur immédiatement après son adoption par l'Assemblée nationale (en vigueur à partir du 1er juillet 2025).
« Les personnes qui font des affaires à but lucratif ont tous les droits, et ajouter cette procédure revient à ajouter des procédures administratives. Je soutiens l'agence d'inspection sur ce point ; il n'y a pas lieu d'exiger trop. Les entreprises ont déjà des principes : si le président vous verse un salaire trop élevé, l'agence d'inspection interviendra et le sanctionnera. Il n'y a pas de problème à discuter », a souligné M. Thanh.

En ce qui concerne également la question des salaires, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a souligné qu'il est nécessaire d'appliquer des mesures pour que les travailleurs des entreprises publiques puissent avoir de quoi vivre. En fait, le régime des salaires et des primes des entreprises privées est toujours plus élevé que celui de l’État.

Le président de l'Assemblée nationale a déclaré qu'aller dans un hôpital privé est complètement différent d'aller dans un hôpital public, ou que les écoles privées sont également différentes des écoles publiques, quiconque peut se le permettre enverra ses enfants dans des écoles privées. Il est donc désormais nécessaire d’améliorer la compétitivité des entreprises publiques par le biais du mécanisme de paiement des salaires aux travailleurs.

Les entreprises décident de payer les salaires des employés

Après avoir reçu les explications, le vice-Premier ministre Ho Duc Phoc a affirmé que ce projet est très différent de celui initialement présenté à l'Assemblée nationale lors de la session précédente. M. Phuc a déclaré qu'il avait présidé de nombreuses réunions, écouté les opinions pour assimiler et compléter le projet de loi.

Concernant la question des salaires pour attirer les personnes talentueuses et les bons experts, M. Ho Duc Phoc a souligné l'idée qu'il doit y avoir un mécanisme de paiement des salaires comme dans le secteur privé et donner de l'autonomie aux entreprises.

« Un bon ingénieur, une entreprise privée paie 100 millions de VND par mois, nous ne payons que 10 millions de VND, comment pouvons-nous l'attirer ? » a déclaré M. Ho Duc Phoc, exprimant par la même occasion son souhait que le projet entre en vigueur à partir du 1er juillet 2025 pour « entrer en vie plus rapidement ».

S'exprimant davantage sur ce sujet, le ministre des Finances Nguyen Van Thang a continué à souligner que la question des salaires est entièrement laissée à la discrétion de toutes les entreprises. Cependant, le problème est le suivant : en ce qui concerne les salaires du président, des membres du conseil d’administration et du conseil de surveillance, est-il nécessaire de consulter l’agence représentative du capital ?

Exprimant son opinion, le vice-Premier ministre Ho Duc Phoc a déclaré que lorsque le représentant du capital de l'État est « détaché » dans une entreprise, le salaire sera payé à l'entreprise et non reçu du budget de l'État.

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Duc Hai, a déclaré qu'en tant qu'entreprise, vous devez agir comme une entreprise. « Quand les temps sont durs, renvoyer des gens, quand les affaires vont bien, et recevoir des salaires administratifs n'est pas très excitant », a déclaré M. Hai.

Source TPO

Source : https://baotayninh.vn/pho-thu-tuong-doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-co-co-che-tra-luong-nhu-tu-nhan-a188952.html