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Le ministre de l'Agriculture et du Développement rural, Le Minh Hoan, a déclaré que la situation actuelle du recrutement des ressources humaines dans ce domaine est confrontée à de nombreuses difficultés, avec une diminution à la fois quantitative et qualitative.
Le 25 août, dans la ville de Dong Hoi, province de Quang Binh, le ministère de l'Agriculture et du Développement rural a organisé une « Conférence sur la formation et le développement des ressources humaines pour l'agriculture et le développement rural dans les régions du Centre et des Hauts Plateaux du Centre au service du développement agricole et rural durable ».
S'exprimant lors de la conférence, le ministre de l'Agriculture et du Développement rural, Le Minh Hoan, a déclaré que la formation et le développement des ressources humaines pour l'agriculture et le développement rural sont extrêmement importants. Cependant, la réalité du recrutement des ressources humaines dans ce domaine se heurte à de nombreuses difficultés, tant quantitatives que qualitatives, en baisse.
Le ministre Le Minh Hoan a déclaré : « Nous sommes toujours préoccupés par les ressources humaines dans l'agriculture rurale. Les unités unissent leurs forces pour avoir une nouvelle approche, pour voir de nombreuses perspectives nouvelles et plus créatives. Tout commence par de nouvelles idées, de nouvelles approches pour le développement durable ».
Le ministre Le Minh Hoan a indiqué que, pour promouvoir le potentiel et les avantages de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche dans les régions du Centre et des Hauts Plateaux du Centre, le développement des ressources humaines agricoles et rurales doit être associé à la mise en œuvre des tâches des résolutions du Politburo sur le développement socio-économique et la garantie de la défense nationale et de la sécurité de la région.
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Le ministre Le Minh Hoan s'exprime lors de la conférence |
Former et développer les ressources humaines dans le secteur agricole pour construire un secteur agricole de base, tout en développant une agriculture basée sur les avantages locaux, dans une direction moderne avec une productivité, une qualité, une efficacité, une durabilité et une compétitivité élevées. Doit être associé à la promotion du processus de recherche, du transfert et de l’application de la science et de la technologie dans la production. Abordant particulièrement l'application de la haute technologie, la transformation numérique et la liaison des chaînes de valeur depuis la production, l'achat, la transformation et la commercialisation des produits.
Formation et développement des ressources humaines avec focalisation et points clés, en mettant l'accent sur le développement et la constitution d'une équipe d'experts de premier plan ; Promouvoir et améliorer la qualité de la formation, en favorisant et en innovant les politiques et les mécanismes de recrutement.
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Le directeur général d'UNIFARM, Pham Quoc Liem, a prononcé un discours sur le thème « Former les ressources humaines agricoles pour répondre aux exigences du nouveau contexte » |
Les régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale doivent créer des changements qualitatifs dans l’éducation et la formation ; L’innovation dans l’enseignement professionnel liée aux atouts régionaux et à l’orientation du développement.
Dans la région des Hauts Plateaux centraux, mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour améliorer la qualité et utiliser efficacement les ressources humaines, en particulier les ressources humaines des minorités ethniques locales.
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