Promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus de minorités ethniques dans la promotion de l’égalité des sexes

Mme Hoang Thi Hanh, ancienne vice-ministre, vice-présidente du Comité ethnique, discute des préjugés sexistes et des stéréotypes de genre.

Comment les stéréotypes et les préjugés sexistes affectent-ils négativement l’égalité des sexes dans les zones de minorités ethniques, Madame ?

Mme Hoang Thi Hanh : Ces dernières années, le Parti et l’État ont mis en place de nombreuses politiques visant à soutenir le développement socio-économique des zones peuplées de minorités ethniques. En particulier, le Programme national cible pour le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques a récemment été mis en œuvre en synchronisation avec deux autres programmes nationaux cibles à l’échelle nationale, mais les zones de minorités ethniques sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés qui doivent être résolues davantage. Actuellement, les provinces dans les zones de minorités ethniques ont réalisé l’éducation primaire universelle, l’éradication de l’analphabétisme et l’éducation secondaire universelle, mais le phénomène de réanalphabétisme existe toujours parmi une partie de la population, l’accès aux services sociaux est limité, les informations manquent ou sont incomplètes, une bonne identité culturelle est promue parallèlement à l’existence de coutumes arriérées qui persistent dans la vie.

Par ailleurs, la situation des mariages précoces et des mariages incestueux continue d’augmenter dans certains endroits, notamment en milieu urbain. Les stéréotypes de genre pèsent encore lourdement sur la psychologie des jeunes hommes et femmes lorsqu’ils commencent à construire leur propre vie, provoquant un manque de confiance chez les jeunes, entravant le développement des talents, des aspirations personnelles et de la créativité. L’infériorité due aux préjugés contre les hommes et les femmes est devenue un obstacle qui restreint les capacités personnelles, empêchant les individus d’avoir l’opportunité de démontrer leurs capacités dans tous les domaines de la vie sociale. À partir de là, cela créera des écarts sociaux, réduisant les bonnes ressources humaines pour le développement ; particulièrement dans les zones reculées, les minorités ethniques et les zones montagneuses.

Mme Hoang Thi Hanh s'entretient avec des étudiants de l'école préparatoire de l'Université ethnique centrale

Selon vous, quels sont les atouts des hommes et des femmes issus de minorités ethniques pour jouer un rôle pionnier dans la promotion de l’égalité des sexes ?

Mme Hoang Thi Hanh : À chaque époque, la jeunesse est une force importante dans la société, l’avenir de chaque nation, de chaque pays, et l’objet de changements positifs dans le présent. Dans la révolution contre les stéréotypes et les préjugés liés au genre, le rôle des jeunes hommes et femmes devient extrêmement important. Ce sont eux qui sont touchés par les stéréotypes, mais ils sont les facteurs proactifs qui conduisent au changement dans la communauté.

Pour que les jeunes deviennent des agents de changement face aux préjugés et aux stéréotypes sexistes, ils ont besoin du soutien actif des dirigeants, de la force organisationnelle, des militants sociaux et des experts, tant sur le plan spirituel que matériel ; dans lequel la connaissance et la foi sont essentielles. Les jeunes des minorités ethniques sont les principaux acteurs pour changer ce problème.

Dans la pratique actuelle, la promotion de l’égalité des sexes et l’élimination des stéréotypes sexistes constituent une tâche importante pour le développement durable de la société. En particulier, les jeunes hommes et femmes issus de minorités ethniques constituent véritablement une force importante au sein de la communauté des minorités ethniques dans de nombreux domaines. Elles doivent s’affirmer comme pionnières dans la lutte contre les stéréotypes de genre et dans leur élimination.

Avec jeunesse, dynamisme, réceptivité et accès aux dernières tendances de la société avec diverses sources d'information, à travers les médias, les réseaux sociaux et les programmes éducatifs modernes et à travers l'auto-échange, avec la communauté de la région et de tout le pays, même sur la scène internationale. Lorsqu’ils prennent conscience de leurs droits et de leurs obligations en tant que citoyens, de leurs responsabilités dans la vie et des injustices et distorsions des stéréotypes et des préjugés sexistes existants, ils voient la nécessité d’un changement.

Les jeunes des minorités ethniques jouent un rôle important dans la promotion de l’égalité des sexes et des stéréotypes sexistes.

L’avantage des jeunes hommes et femmes est de mobiliser leurs familles, leurs clans et ceux qui portent de lourds stéréotypes de genre qui dominent leur vie pour changer. Lorsqu’elles sont qualifiées, notamment avec l’aide d’organisations, elles peuvent prendre des mesures raisonnables pour remettre en question des notions dépassées et introduire de nouvelles valeurs plus progressistes d’égalité des sexes dans leurs communautés. L'union des jeunes organise des causeries lors des fêtes ou des vacances villageoises ; Organiser des campagnes de communication pour élargir les connaissances et présenter les nouvelles avancées aux personnes prestigieuses, aux anciens et aux chefs de village.

En particulier, les jeunes ont de nombreuses possibilités d’appliquer leurs valeurs ethnoculturelles pour changer les stéréotypes de genre. Un exemple typique est l’intégration de messages sur l’égalité des sexes dans les activités culturelles et artistiques (chansons folkloriques, danses folkloriques, concours, opéras, etc.). Cela contribue non seulement à changer la conscience communautaire et à nous libérer, mais également à préserver et à développer la culture locale dans une direction plus progressiste.

Selon vous, quelles solutions sont nécessaires pour promouvoir le rôle pionnier des jeunes des minorités ethniques dans la lutte contre les préjugés et les stéréotypes de genre ?

Pour promouvoir le rôle pionnier des hommes et des femmes des minorités ethniques dans le changement des stéréotypes de genre et des stéréotypes sexistes, il faut trouver des solutions immédiates et des stratégies spécifiques et efficaces adaptées au contexte culturel et social de chaque communauté.

Il est nécessaire d’inclure de plus en plus de contenu substantiel sur l’égalité des sexes, les droits de l’homme et les compétences de vie dans les programmes d’éducation à tous les niveaux ; en particulier dans les zones où vivent d’importantes minorités ethniques. Cela aide les jeunes à mieux comprendre leurs droits et leurs rôles dans la société, leur permettant ainsi de prendre conscience de la nécessité d’éliminer les stéréotypes de genre et d’avoir le désir de changer.

En outre, il est nécessaire d’accroître l’organisation de programmes, de séminaires, de cours de formation et de campagnes de communication liés au développement socio-économique des localités, en sensibilisant à l’égalité des sexes dans la communauté. Offrir une formation en leadership, en gestion de projet et en communication afin que les jeunes puissent participer de manière proactive et diriger des activités sociales, devenant ainsi des pionniers dans le changement des stéréotypes de genre.

Les hommes et les femmes des minorités ethniques sont les principaux acteurs du changement des stéréotypes de genre et des stéréotypes sexistes.

En particulier, encourager et soutenir les jeunes des minorités ethniques à participer aux activités de développement économique à travers le programme « Aspiration à créer une entreprise, égayer le village ». Fournir des microcrédits, une assistance technique et des formations professionnelles pour les aider à démarrer leur entreprise. Lorsque les jeunes deviennent des entrepreneurs à succès, ils peuvent remettre en question les stéréotypes sur les rôles de genre dans l’économie et le leadership.

Créer des clubs de jeunes, des groupes ou des clubs de jeunes au niveau local, dans les écoles, où ils peuvent partager leurs expériences, apprendre les uns des autres et discuter ensemble de questions liées à la culture sociale, aux questions entourant l’éradication des coutumes arriérées et au développement des valeurs humanistes ; égalité des sexes Ces clubs peuvent également organiser des activités sociales, fournir des terrains de jeux pour les jeunes et promouvoir très efficacement des valeurs de genre progressistes.

Le fait de se connecter aux mouvements nationaux et internationaux non seulement élargit leurs horizons, mais les aide également à apprendre des expériences réussies des jeunes d’autres pays en matière d’élimination des stéréotypes de genre. Promouvoir la représentation des jeunes dans les postes de direction : Soutenir et encourager les jeunes issus de minorités ethniques à assumer des rôles de leadership dans les communautés et les organisations. Lorsque les jeunes occupent ces postes, ils peuvent utiliser leur pouvoir et leur influence pour promouvoir des politiques et des actions en faveur de l’égalité des sexes.

Merci beaucoup!

Projet 8 Modèles : Impact positif sur la vie des femmes et des enfants dans les minorités ethniques et les zones montagneuses

Source : https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm