L'équipe d'inspection du Comité populaire du district de Chu Pah a conclu à des violations à l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong, notamment dans le cas de M. Ro Cham Thom, un enseignant du primaire, qui a embauché quelqu'un d'autre pour enseigner pendant plus d'un an, mais l'école a quand même payé le salaire et les indemnités de M. Thom en violation des règlements.
De septembre 2022 à décembre 2023, bien qu'affecté à l'enseignement de la classe 5B (année scolaire 2022 - 2023) et de la classe 1B (année scolaire 2023 - 2024), M. Ro Cham Thom a embauché Mme BTH et Mme TTT (avec qualifications pédagogiques) pour enseigner à sa place. Chaque mois, cet enseignant paie entre 6,5 et 6,8 millions de VND pour embaucher un enseignant remplaçant.
Il est à noter que durant la période susmentionnée, M. Ro Cham Thom a encore reçu de l'école un salaire et d'autres avantages d'un montant de 241 millions de VND, dont M. Thom a payé à l'enseignant suppléant 78 millions de VND, et les 163 millions de VND restants ont été utilisés par M. Thom.
L'équipe d'inspection a affirmé que le fait que M. Ro Cham Thom n'ait pas rempli ses fonctions d'enseignant en tant qu'enseignant d'école primaire et qu'il ait plutôt embauché quelqu'un d'autre pour enseigner était contraire à la réglementation.
École primaire et secondaire Ia Mo Nong, où travaille M. Thom. Photo: HT
En collaboration avec l'équipe d'inspection, M. Thom a déclaré qu'il souffrait d'une maladie des os et des articulations et qu'il était souvent malade. Il a donc proposé d'embaucher Mme Huong et Mme Tam pour enseigner à la place, ce qui a été approuvé par le conseil d'administration et tous les enseignants et parents ont accepté. Durant le processus d’embauche, M. Thom était toujours présent en classe, sauf les jours où il allait voir un médecin.
Selon M. Thom, en plus d’une mauvaise santé et d’une mauvaise vue, il n’a pas non plus de diplôme d’études secondaires, ses capacités sont donc limitées. Pendant ce temps, le programme éducatif de 2018 était assez lourd, il ne pouvait pas mettre à jour les nouvelles connaissances et méthodes d'enseignement, ne savait pas utiliser les ordinateurs pour préparer les plans de cours, ne pouvait pas transmettre les connaissances, affectant la qualité des élèves, en particulier les élèves de 1re et 15e années.
Les résultats de la vérification du dossier professionnel ont montré que la capacité d’enseignement de M. Thom n’était pas garantie. Les fiches d’observation mentionnaient : « Le professeur enseigne au hasard », « Le professeur ne sait pas comment transmettre la leçon aux élèves ». Durant l’année scolaire 2021-2022, plusieurs de ses cours ont été mal notés. Les résultats de fin d’année ont montré que le taux d’étudiants ayant achevé le programme était faible, avec jusqu’à 61,9 % des étudiants d’une classe ne répondant pas aux normes.
Selon l'équipe d'inspection, les manquements ci-dessus ont été causés en premier lieu par le conseil d'administration de l'école et les personnes concernées qui n'ont pas rapidement informé le Comité populaire du district et le Département de l'éducation et de la formation pour demander à l'unité d'organiser une évaluation de la capacité d'enseignement de M. Thom, mais ont plutôt laissé M. Thom embaucher quelqu'un pour enseigner à sa place.
Considérant que M. Thom est issu d'une minorité ethnique, qu'il a une mauvaise santé, qu'il est souvent malade et qu'il vit dans une situation familiale difficile, l'équipe d'inspection a recommandé au Comité populaire du district d'envisager de ne pas récupérer le montant versé à M. Thom pendant la période mentionnée ci-dessus.
Selon M. Pham Minh Phung, vice-président du Comité populaire du district de Chu Pah, l'unité a demandé aux départements et bureaux concernés de conseiller le Comité populaire du district pour gérer la responsabilité du directeur de l'école primaire et secondaire de La Mo Nong conformément à la loi de 2010 sur les fonctionnaires et aux documents d'application.
Source : https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html
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