Le Luong Van Can Talent Award est organisé pour les étudiants, dans le but de trouver et de former des étudiants ayant le potentiel de devenir des entrepreneurs talentueux. Contribuant ainsi à améliorer la compétitivité des entreprises nationales. Au cours des 10 dernières saisons, le concours a réuni plus de 25 000 étudiants, leur offrant ainsi des connaissances précieuses et une expérience pratique. Le concours a également attribué près de 200 bourses à des étudiants présentant des plans d’affaires exceptionnels.

Le comité d'organisation du Luong Van Can Talent Award exprime sa gratitude aux entrepreneurs et aux unités qui les accompagnent.

À partir de 2023, le Luong Van Can Talent Award sera construit selon un nouveau format et une nouvelle forme avec un processus de recherche de talents à travers 3 tours de sélection. Plus précisément, lors du premier tour, les candidats créent un clip vidéo présentant leur passion pour les affaires, leur désir de devenir entrepreneur et leur connaissance de la célèbre personne Luong Van Can. Le comité d'organisation sélectionnera les 600 candidats les plus remarquables pour le deuxième tour. Au cours de ce tour, il y aura des tests sur les intérêts de carrière et les réalisations académiques, ainsi que sur les activités des candidats pour sélectionner 100 candidats pour le troisième tour. Les candidats répondront à des entretiens directs, démontreront des compétences en communication et des compétences dans la gestion de situations commerciales.

Les 20 meilleurs candidats du 3e tour participeront au cours « Business Talent » qui durera deux ans, comprenant théorie et pratique. Après cela, les candidats participeront à la phase finale, défendant leur plan d'affaires devant le Conseil du Prix des Talents de Luong Van Can. Le prix sera valable jusqu’en octobre 2025.

Unités signées pour soutenir le Luong Van Can Talent Award 2023.

Selon le journaliste Tran Hoang, rédacteur en chef du magazine Saigon Entrepreneur et responsable du comité d'organisation du Luong Van Can Talent Award, la différence la plus évidente du prix de cette année est de rechercher des personnes ayant du potentiel et des qualités commerciales à nourrir, et non de trouver des projets de start-up comme auparavant. Ce n’est pas un objectif facile, mais il contribue à encourager l’esprit et l’aspiration à devenir entrepreneur chez les jeunes, favorisant ainsi la formation de ressources humaines de meilleure qualité pour la société.

Actualités et photos : THU LE-AI LY