M. Nguyen Tien Trung : Le modèle de police à deux niveaux à Lang Son s’est avéré efficace.

Colonel Nguyen Tien Trung, directeur de la police provinciale de Lang Son.

- Monsieur, tout le pays a achevé le processus de rationalisation de l’appareil de police locale de 3 à 2 niveaux. En tant que chef de la police provinciale de Lang Son, pourriez-vous nous dire les principaux résultats de la mise en œuvre de ce contenu ?

- Après la politique de non-organisation de la police au niveau du district, dès le début de 2025, la police provinciale de Lang Son a mis en œuvre de manière urgente, résolue et proactive des plans et des programmes pour organiser et mobiliser l'équipe de dirigeants, de commandants, d'officiers et de soldats en fonction de leurs capacités et de leur expertise, en veillant à ce que le nouveau modèle d'organisation soit mis en œuvre, sans interrompre les tâches, et en maintenant une situation de sécurité et d'ordre stable dans la région.

À partir du 1er mars 2025, la police provinciale de Lang Son, avec l'ensemble du pays, mettra en œuvre le modèle de non-organisation de la police au niveau du district, en organisant l'organisation de la police locale à 2 niveaux dans le sens de « Province globale, commune forte, proche de la base » , en recevant 4 nouvelles tâches transférées des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial, notamment : la gestion par l'État des tests et de l'octroi des permis de conduire des véhicules routiers à moteur du ministère des Transports ; Gestion étatique des casiers judiciaires et mise en œuvre des services publics de délivrance des casiers judiciaires du ministère de la Justice ; Gestion étatique de la sécurité et de la sûreté des réseaux d'information du Département de l'information et des communications ; Gestion du traitement de la toxicomanie et gestion du traitement post-toxicomanie du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.

Parallèlement à cela, lors de la mise en œuvre du nouveau modèle d’appareil, de nombreuses tâches de la police au niveau du district sont attribuées à la police au niveau de la commune ; Les fonctions, les tâches et l'autorité de la police communale ont été renforcées, de sorte que le Comité permanent du Comité du Parti et les dirigeants de la police provinciale se sont concentrés sur le leadership et la direction pour organiser une mise en œuvre efficace, unifiée selon la devise de faire mieux, avec une meilleure qualité. Le Conseil d'administration a chargé les unités fonctionnelles de la Police provinciale de promouvoir le rôle de « commandant » selon chaque système de force, de revoir et de promulguer des règlements, des procédures, d'attribuer des tâches et de décentraliser selon le nouveau modèle ; Désigner chaque chef, commandant et officier en charge de la zone pour guider, inspecter et inciter la police au niveau de la commune à effectuer des tâches selon le domaine, coordonner avec la police au niveau de la commune pour gérer la zone, les sujets et résoudre les incidents initiaux au niveau local, en veillant à ce que toutes les activités soient connectées, sans interruption, discontinuité ou complications en matière de sécurité et d'ordre.

Parallèlement à cela, continuer à guider la mise en œuvre du travail de sécurité publique dans chaque domaine, en assurant une mise en œuvre unifiée, synchrone et cohérente du niveau provincial au niveau communal avec l'objectif le plus élevé d'assurer la sécurité et l'ordre dès le début et au niveau local, en servant de mieux en mieux la population.

La réalité montre qu'après plus d'un mois de mise en œuvre du modèle de police locale à deux niveaux, les activités des unités de police et des localités de la province de Lang Son sont restées stables. Tous les aspects du travail ont été mis en œuvre de manière efficace, rapide et harmonieuse, du niveau provincial au niveau communal, sans aucun « retard d'information ou perte d'information », servant efficacement la direction et l'administration des dirigeants du Département de la police provinciale.

- Au cours du processus de mise en œuvre, il est inévitable que des problèmes psychologiques surviennent parmi le personnel. Comment résoudre ce problème au sein de la Police Provinciale ?

- Tout changement entraîne inévitablement des cas où les officiers et les soldats ont des inquiétudes lorsqu'ils sont transférés ou nommés pour travailler dans une nouvelle unité ou un nouvel emploi. Par conséquent, le Comité permanent du Comité du Parti et les dirigeants de la police provinciale se sont attachés à faire un bon travail d'éducation politique et idéologique afin que chaque membre et officier du Parti comprenne clairement, fasse confiance et adhère pleinement à la politique du Parti, du gouvernement et du ministère de la Sécurité publique sur la non-organisation de la police au niveau du district ; avoir une forte volonté politique, être prêt à accepter le travail assigné et mobilisé. Parallèlement à cela, la répartition des officiers de police de niveau district vers de nouveaux postes a été étudiée par le Comité permanent du Comité du Parti et les dirigeants du Département de la police provinciale afin de garantir la rigueur, la prudence, l'objectivité, l'ouverture, la transparence, la satisfaction des exigences du travail et l'adéquation à leurs capacités, leurs forces et les règlements et directives du ministère de la Sécurité publique.

- Selon les directives du ministère de la Sécurité publique, la devise actuelle est « Province globale, commune forte, proche de la base ». Alors, Monsieur, quels sont les impacts positifs sur les activités pratiques de la police provinciale de Lang Son après l’élimination du niveau intermédiaire ?

- Rationaliser l'appareil de police locale pour fonctionner efficacement et efficacement, répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation dans le sens de « province globale, commune forte, proche de la base », continuer à réduire les niveaux intermédiaires, ne pas organiser la police au niveau du district.

La police communale est renforcée pour être forte, rester proche de la base et résoudre les problèmes dès le début et au niveau local. C’est l’une des principales politiques qui intéressent et soutiennent les citoyens. En peu de temps, la police provinciale de Lang Son a accompli une grande quantité de travail, la fréquence et l'efficacité du travail de sécurité et d'ordre ont été considérablement améliorées, l'intensité du travail est plus élevée et plus drastique.

La police communale a fonctionné efficacement, promouvant son rôle essentiel dans la lutte contre la criminalité et les violations de la loi au niveau local ; Guider et résoudre avec enthousiasme les procédures administratives des organisations et des citoyens de manière rapide et pratique. En plus de saisir, d'analyser et de prévoir proactivement la situation, de conseiller rapidement, de proposer de gérer et de résoudre rapidement les incidents complexes liés à la sécurité et à l'ordre, de renforcer la gestion de l'ordre social par l'État, la force de police communale favorise également la participation aux activités de sécurité sociale... qui sont reconnues par le Comité du Parti et le gouvernement, et soutenues par le peuple.

Merci beaucoup!

Source : https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-tien-trung-mo-hinh-cong-an-2-cap-o-lang-son-da-phat-huy-hieu-qua-212750.html