Le géant bancaire mondial continue de licencier, mais le recrutement national continue d'augmenter

Le géant bancaire mondial continue de licencier des employés

Depuis la mi-2022, l’horreur des « licenciements » a commencé à se produire dans les secteurs bancaire et technologique. De nombreux géants mondiaux suppriment des dizaines de milliers de postes. Au cours du premier semestre de cette année, alors que le secteur technologique était « temporairement stable », le secteur bancaire a dû faire face à des licenciements continus.

Plus récemment, le 30 mai, CNBC a rapporté que Goldman Sachs se préparait à sa troisième vague de licenciements à partir de septembre 2022, alors que les entreprises de Wall Street s'adaptent à une baisse de l'activité commerciale.

La société prévoit de supprimer moins de 250 emplois dans les semaines à venir, a déclaré mardi une personne au courant des projets de la banque basée à New York.

Goldman Sachs, dirigé par son PDG David Solomon, a été l'une des premières grandes entreprises de Wall Street à supprimer des emplois en septembre. Au départ, quelques centaines de postes ont été supprimés, puis davantage en janvier, soit environ 3 200 suppressions d'emplois.

Le géant bancaire mondial continue de perdre de l'argent tandis que les prêts nationaux continuent d'augmenter, image 1 — De nombreux géants bancaires mondiaux tels que Goldman Sachs, JPMorgan Chase, etc. continuent de prévoir de réduire leurs effectifs. Toutefois, au niveau national, les activités de recrutement continuent d’être renforcées. Illustration

Morgan Stanley a également annoncé environ 3 000 suppressions d'emplois ce mois-ci et JPMorgan Chase a supprimé environ 500 emplois, a rapporté CNBC la semaine dernière.

Mais Goldman est plus étroitement lié aux hauts et aux bas de Wall Street que ses rivaux. Une baisse de 16 % des revenus de trading et de conseil au premier trimestre a contribué à un début d'année décevant.

Le directeur général de Goldman et certains partenaires seront touchés par les coupes, selon une personne proche du dossier qui a refusé d'être identifiée pour discuter des licenciements. Le Wall Street Journal a rapporté la nouvelle plus tôt mardi.

Goldman comptait 45 400 employés au 31 mars, soit une baisse de 6 % par rapport au quatrième trimestre 2022.

En Europe, Deutsche Bank supprime 800 emplois dans le cadre d'une nouvelle mesure d'économies, malgré des bénéfices supérieurs aux attentes au premier trimestre.

La plus grande banque d'Allemagne a enregistré des bénéfices solides à un moment où les banques ont été renflouées aux États-Unis et en Suisse. Le chaos a laissé les investisseurs paniqués, les clients ont retiré leurs dépôts et le chaos a continué.

Le recrutement national continue d'augmenter

Il existe un paradoxe entre le secteur bancaire mondial et le secteur bancaire national. Depuis la mi-2022, malgré les réductions massives de personnel dans les banques mondiales, de nombreuses unités nationales ont augmenté leurs recrutements. Et cela se répète au premier trimestre 2023.

La Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam (Vietcombank) est l'une des principales unités en matière d'augmentation des ressources humaines. Au 31 février 2023, Vietcombank comptait 22 862 employés, soit une augmentation de 263 personnes par rapport à fin 2022.

Parallèlement à l’augmentation des effectifs, la rémunération des employés de Vietcombank s’est également améliorée. Au premier trimestre 2023, Vietcombank a dépensé 2 626 milliards de VND en salaires et indemnités, soit une légère augmentation par rapport aux 2 114 milliards de VND de la même période l'année dernière.

Ainsi, en moyenne, chaque employé de Vietcombank est payé 115 millions de VND/personne/trimestre, soit l'équivalent de 38,3 millions de VND/personne/mois. Vietcombank fait partie des banques nationales avec les salaires les plus élevés au premier trimestre.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) a également ajouté son nom à la liste des unités avec un recrutement supplémentaire. Au premier trimestre 2023, le nombre total d'employés de cette banque est passé de 12 203 à 12 282.

Les revenus de LPBank se sont fortement améliorés lorsque le fonds salarial est passé de 552 milliards de VND à 670 milliards de VND. En moyenne, chaque employé de LPBank est payé 54,6 millions de VND/personne/trimestre, soit 18,2 millions de VND/personne/mois.

L'Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) n'a également enregistré aucune diminution de ses effectifs. Au 31 mars 2023, le nombre total d'employés de la banque et de ses filiales était de 6 167, en légère augmentation par rapport aux 6 052 de fin 2022.

Cependant, le fonds salarial total de l’OCB a diminué de manière significative. Au premier trimestre 2023, les dépenses salariales et d'indemnités de l'OCB ont diminué de 441 milliards de VND à seulement 412 milliards de VND. En moyenne, chaque employé du système OCB a un revenu de 66,8 millions de VND/personne/trimestre, soit 22,3 millions de VND/personne/mois.

On peut constater qu’au premier trimestre 2023, de nombreuses banques nationales continueront d’augmenter leurs recrutements. Toutefois, les chiffres montrent également que le tableau sombre pourrait bientôt se produire au deuxième trimestre 2023, lorsque le nombre d'employés supplémentaires recrutés n'augmentera que très légèrement. En outre, le marché a vu de nombreuses banques réduire leurs effectifs.

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