Avis sincères à l'égard du 18e Congrès provincial des syndicats de Bac Giang

(BGDT) - Le 18e Congrès du Syndicat provincial de Bac Giang, mandat 2023-2028, revêt une importance particulière, une opportunité pour les syndicats à tous les niveaux de la province d'affirmer leur confiance dans les membres du syndicat et les travailleurs. Le journal Bac Giang cite quelques opinions sincères de cadres et de membres du syndicat à l'égard du congrès.

Camarade Nguyen Minh Chien, secrétaire adjoint du comité du Parti du parc industriel provincial :

Attention portée au développement des membres du parti dans les parcs industriels

Ces dernières années, le travail de développement du Parti dans les parcs industriels (PI) a reçu l’attention du Comité provincial du Parti et du Comité du Parti du Bloc des entreprises.

Créé en 2014, le Comité du Parti du Parc Industriel Provincial a identifié l'objectif de développer le Parti dans les entreprises d'IDE comme une tâche clé. Par conséquent, le Comité du Parti a demandé aux cellules et organisations du Parti dans le parc industriel de mener efficacement une éducation politique et idéologique pour les cadres, les membres du Parti, les membres du syndicat et les travailleurs ; Diffuser, comprendre en profondeur et étudier rapidement les résolutions, directives, règlements et lignes directrices du Parti ainsi que les politiques et lois de l’État.

Grâce à l'organisation syndicale dans l'entreprise, le cadre chargé du travail du parti recueille des informations, organise des réunions pour propager et présenter les cadres clés du syndicat, créant ainsi une source pour développer les membres du parti. En 10 ans, le Comité du Parti du Parc Industriel a admis 270 membres du parti, dont 211 membres travaillent dans des entreprises étrangères. Jusqu’à présent, il y avait sept cellules du Parti dans les entreprises d’IDE. Au cours des six premiers mois de 2023 seulement, 18 nouveaux membres du parti ont été admis. Actuellement, environ 50 entreprises d’IDE membres du parti sont admises dans les parcs industriels.

M. Bui Van Truong, président du syndicat de Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. :

Améliorer le prestige des responsables syndicaux dans les entreprises

Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. (Van Trung Industrial Park) compte actuellement près de 26 700 travailleurs, avec un revenu moyen de 9 millions de VND/personne/mois. Le Comité exécutif du syndicat compte 25 membres. Lors des réunions mensuelles, nous encourageons chaque membre à améliorer son sens des responsabilités et à saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres.

En plus d'organiser régulièrement des conférences et des dialogues de travail, le syndicat propose des solutions pour des dialogues ponctuels dans chaque usine entre les chefs de service et les travailleurs. Cette méthode permet de détecter précocement et de résoudre immédiatement les demandes légitimes des salariés, minimisant ainsi l’apparition de conflits dans les relations de travail. Du côté des chefs d'entreprise, le syndicat a proposé de faire connaître les résultats de la production et de l'entreprise lors des séances de dialogue afin que les travailleurs puissent se sentir en sécurité dans leur attachement et partager si la situation est difficile. Lorsque le prestige des responsables syndicaux augmente, le pont entre les entreprises et les employés sera renforcé, construisant des relations de travail harmonieuses et stables.

Mme Chu Thi Anh Tuyet, chef du groupe syndical de Nichirin Vietnam Co., Ltd. :

Aider les travailleurs à accéder au logement social

Ayant travaillé dans l’entreprise pendant plus de 10 ans, je comprends que de nombreuses femmes venant de régions éloignées ont des conditions de vie très difficiles. Bien que les installations des pensions se soient améliorées, elles font encore défaut. Par temps chaud, toutes les activités des travailleurs vivant dans des maisons louées se déroulent entre quatre murs étroits.

La plupart de ces travailleurs ont des familles, peu d’entre eux ont un enfant, beaucoup en ont deux ou trois, ils doivent en renvoyer certains dans leur ville natale ou faire venir des proches pour les aider à s’occuper d’eux.

Récemment, de nombreuses entreprises ont réduit leurs commandes et arrêté de faire des heures supplémentaires, ce qui a considérablement diminué les revenus des travailleurs.

Par conséquent, le rêve d’un lieu de vie stable pour de nombreux travailleurs loin de chez eux est difficile à réaliser. Je recommande aux dirigeants à tous les niveaux, en particulier aux syndicats, de prêter attention à la construction de logements sociaux, en accordant la priorité appropriée afin que les travailleurs à faibles revenus aient l’accès le plus favorable. Ce n’est qu’en disposant d’un endroit où vivre qu’ils peuvent se sentir en sécurité dans leur travail, rester engagés et maintenir la stabilité de leurs entreprises, pour l’objectif de développement commun de la province.

Groupe PV

Bac Giang, opinions enthousiastes, envers le Congrès, le développement du Parti, les zones industrielles, le logement social, le dialogue avec les travailleurs, les entreprises, l'éducation politique et idéologique des cadres, des membres du parti, des membres des syndicats et des travailleurs,

Lien source: http://baobacgiang.com.vn/bg/cong-nhan/cdvnld/408506/nhung-y-kien-tam-huyet-huong-ve-dai-hoi-cong-doan-tinh-bac-giang-lan-thu-xviii.html