La loi actuelle sur les officiers stipule que l’âge de service pour les lieutenants-colonels, les majors et les capitaines est respectivement de 51, 48 et 46 ans, ce qui a eu un impact significatif sur les pensées, les aspirations et les motivations de chaque officier. Comment résoudre progressivement et de manière satisfaisante les aspirations légitimes des cadres de cette catégorie est toujours une question pour laquelle le Comité militaire du Parti de Ha Tinh et les comités du Parti à tous les niveaux s'intéressent à trouver une solution.
Leçon 1 :
Inquiétudes concernant la réglementation sur l’âge de la retraite pour les officiers militaires
L'âge de la retraite des officiers selon la loi sur les officiers de l'armée populaire du Vietnam (publiée et en vigueur depuis 1999) est « différent » du Code du travail (publié et en vigueur depuis 2019). Cela rend non seulement la vie difficile aux officiers lorsqu’ils prennent leur retraite, mais constitue également un gaspillage de ressources humaines servant dans l’armée alors qu’elles sont au sommet de leurs qualifications, de leurs capacités et de leur expérience pratique.
Les jeunes officiers fraîchement diplômés de l'école étaient affectés au commandement militaire provincial pour visiter et découvrir les traditions de l'unité avant de commencer à travailler dans des agences et des unités.
Réflexions d'initiés
Anciennement assistante de formation au commandement militaire du district de Ky Anh, le major Tran Trong Thuy (village de Dong Tien, commune de Ky Dong, district de Ky Anh) a reçu en avril 2021 une décision de retraite conformément à la loi en vigueur sur les officiers. Agé de 48 ans, plus de 30 ans de service militaire (30,3 ans de sécurité sociale), il ne recevait à sa retraite que 69% du salaire d'un major en activité.
Le major Tran Trong Thuy, ancien assistant de formation du commandement militaire du district de Ky Anh, retraité à l'âge de 46 ans, s'efforce d'ouvrir un atelier de réparation de vélos pour améliorer ses revenus et couvrir les dépenses familiales.
Il a décidé de prendre sa retraite dans une situation familiale très difficile. La mère est décédée, le père a subi une lésion de la moelle épinière et est alité ; Sa femme est bibliothécaire à l'école primaire de Ky Dong. Ils ont deux enfants en âge scolaire. Toutes les dépenses familiales dépendent du salaire très modeste du couple. En raison de ces circonstances, il a dû effectuer un travail supplémentaire pour réparer des vélos et travailler sur davantage de terrains, mais la vie était toujours difficile et misérable.
« À cet âge, compte tenu du domaine d’activité spécifique de l’armée, il est très difficile pour la plupart des majors et des lieutenants-colonels de trouver un travail supplémentaire pour améliorer leurs revenus et couvrir leurs frais de subsistance. « Par conséquent, nous espérons simplement que l'État modifiera la loi sur les officiers et prolongera l'âge du service actif, car à cet âge, la plupart des officiers sont en bonne santé, compétents et ont suffisamment d'expérience professionnelle pour réduire les difficultés de leur famille lorsqu'ils prendront leur retraite », a partagé M. Thuy.
La situation familiale du major Tran Trong Thuy est actuellement confrontée à de nombreuses difficultés.
Quant au major Hoang Minh Hai (né en 1975, de la commune de Thach Khe, Thach Ha), il a étudié au collège de Vinhempich et à l'Académie technique militaire, et en est sorti diplômé avec de bonnes notes, le rêve de nombreux amis du même âge. En tant que personne ayant reçu une formation de base, M. Hai a occupé divers postes dans l'industrie du génie militaire et a évolué jusqu'au poste de chef du département moto, département technique, commandement militaire provincial de Ha Tinh avec le grade de major.
Français Avec son titre actuel, le plafond de grade militaire de Hoang Minh Hai est lieutenant-colonel, mais en raison de la limite d'âge fixée par la loi sur les officiers, il a reçu une décision de retraite à l'âge de 48 ans à la fin du mois de septembre 2023. Le lieutenant-colonel Le Xuan Phu - Chef du département technique du commandement militaire provincial a partagé : « Le camarade Hai a reçu une formation de base, possède des qualifications, des connaissances et de solides capacités professionnelles dans l'industrie de la moto militaire, et peut évoluer vers un niveau supérieur. Bien que son grade militaire maximum soit celui de lieutenant-colonel, il a dû prendre sa retraite prématurément alors qu'il était à moins d'un an d'être promu au grade de lieutenant-colonel.
Le major Hoang Minh Hai, lorsqu'il était chef du département des motos, département technique, commandement militaire provincial (la personne qui transmet les connaissances), a toujours conseillé de manière proactive le département technique et le chef du commandement militaire provincial pour améliorer la qualité de l'assurance des motos pour les forces armées.
Contrairement au major Tran Trong Thuy et au major Hoang Minh Hai, le lieutenant-colonel Dao Xuan Hung, ancien chef du département d'organisation du département politique (commandement militaire provincial), est considéré comme un « commandant » du secteur d'organisation de la construction du Parti avec des capacités, une expertise approfondie, toujours dévoué, mettant le travail de l'agence en premier, avant tout pour conseiller le comité du Parti, commandement militaire provincial pour déployer la qualité et la profondeur du travail d'organisation de la construction du Parti. Pendant de nombreuses années, il a continuellement reçu diverses récompenses, dont 8 années consécutives en étant reconnu comme un combattant d'émulation de base.
Le lieutenant-colonel Dao Xuan Hung, alors qu'il occupait le poste de chef du département de l'organisation, du département politique, du commandement militaire provincial (deuxième à partir de la droite), a toujours promu sa responsabilité, s'est dévoué et a donné le bon exemple pour transmettre l'expérience aux jeunes officiers (Photo prise en 2021).
En juin 2023, le lieutenant-colonel Dao Xuan Hung a décidé de prendre sa retraite à l'âge de 51 ans alors qu'il était au sommet de ses qualifications, de ses capacités professionnelles, de son expérience pratique et de ses réalisations, car il était « coincé » avec la réglementation sur l'âge de la retraite (le grade de lieutenant-colonel ne dépassant pas 51 ans) selon la loi actuelle sur les officiers.
Selon une enquête récente, sur le nombre total d'officiers et de soldats professionnels dans les agences et unités, les officiers ayant le grade de lieutenant-colonel et de major représentent 76,1 %. De 2018 à aujourd’hui, le Comité provincial du Parti militaire a décidé de mettre à la retraite ou de mettre à la retraite 220 cadres ; Parmi ceux-ci, les grades de major et de lieutenant-colonel représentent 61,3 %. Ces cadres sont en majorité transférés des unités principales, sont âgés et n'ont pas occupé de postes correspondants, il est donc très difficile d'envisager de les envoyer étudier et se former.
Trouver des solutions pour « éliminer l’inertie » et l’état d’esprit « passé de l’âge de la planification »
Conformément à la loi actuelle sur les officiers, l'âge du service actif pour les officiers prescrit pour le lieutenant-colonel, le major et le capitaine est respectivement de 51, 48 et 46 ans. Pour les officiers de grade supérieur, le coefficient salarial est déjà bas. Lorsqu'ils prendront leur retraite, ils ne toucheront que 65 à 68 % car ils n'ont pas cotisé à la sécurité sociale pendant 35 ans. De ce fait, la plupart des officiers au grade de lieutenant-colonel et en dessous, lorsqu'ils atteignent l'âge, auront inévitablement des inquiétudes et des soucis lorsqu'ils penseront qu'ils n'ont plus la possibilité de se développer davantage, abandonnant, travaillant à moitié et de manière inefficace.
Le lieutenant-colonel Nguyen Hong Quan - Commissaire politique adjoint, commandement militaire du district de Vu Quang (le responsable) est l'un des jeunes officiers qui viennent d'être transférés de la région militaire 4 pour assumer cette tâche, et a toujours suivi de près la base pour diriger la mise en œuvre réussie des tâches militaires et de défense dans la localité.
Le problème qui préoccupe les comités du Parti à tous les échelons est de savoir comment surmonter « l'inertie » et la pensée inhérente selon laquelle « nous avons dépassé l'âge de la planification » dans la conscience d'un certain nombre d'officiers ayant le grade de lieutenant-colonel ou inférieur, en particulier dans l'équipe d'assistants du commandement militaire des districts, des villes et des bourgs à l'heure actuelle. Ce sera la clé pour briser les barrières, « effacer l’inertie », créer la motivation pour s’efforcer et s’améliorer, et apporter la tranquillité d’esprit à une partie des cadres actuels.
Le Département politique est un organe consultatif auprès du Comité permanent du Parti et du chef du commandement militaire de la province de Ha Tinh sur le travail du personnel dans l'armée provinciale. Pour éliminer les obstacles à la mise en œuvre de la loi actuelle sur les officiers, le Comité du Parti du Département a consulté de nombreuses solutions innovantes et synchrones pour innover et améliorer la qualité du travail du personnel. Le colonel Phan Huy Tam, commissaire politique du commandement militaire provincial, a déclaré : « L'agence a hardiment conseillé, dirigé, évalué et commenté la capacité de chaque officier, parmi lesquels elle a proposé de sélectionner et d'organiser les officiers qui répondent aux conditions, aux normes de qualité, à la capacité, qui ont l'âge approprié, qui ont été formés et testés par la pratique pour créer une source de développement vers les postes de gestion, de commandement et les titres appropriés, qui ont des grades militaires correspondants et qui améliorent leur salaire avant la retraite ».
Le personnel et les agents des agences et des unités promeuvent toujours leur rôle pionnier et créatif dans la recherche scientifique, en promouvant des initiatives visant à améliorer efficacement les applications techniques dans l'exécution des tâches.
Pour ce faire, les comités du Parti et les commandants à tous les échelons doivent évaluer et classer la capacité de formation, de commandement et de gestion de la formation des cadres à tous les échelons afin d'avoir un plan de formation selon la devise « Les supérieurs forment les subordonnés, les commandants forment les unités, les cadres expérimentés forment les jeunes cadres, combiné avec l'encouragement et la création de conditions pour que les cadres s'auto-étudient et s'auto-forment », « chaque point faible est soigneusement formé ».
Le colonel Nguyen Xuan Thang, commandant du commandement militaire provincial, a déclaré : « Organiser et nommer avec audace les cadres leur donnera l'occasion de contribuer et de se démontrer, favorisant ainsi l'enthousiasme, la responsabilité, l'accumulation de compétences, d'expérience et le développement des méthodes de commandement et de gestion. Et grâce à la pratique, ils peuvent affirmer leurs qualifications et leurs capacités, bien remplir leurs devoirs et leurs responsabilités, résoudre harmonieusement les relations et créer un nouvel élan dans chaque agence et unité.
L'équipe de jeunes officiers et d'état-major du Régiment 841 attache toujours de l'importance à l'étude, à la recherche d'innovation, à l'amélioration de la qualité de la formation et à la préparation au combat.
Cependant, en réalité, résoudre ce problème au niveau de l’agence militaire de district est très difficile car il est limité par des critères et des réglementations. Au sein du Comité du Parti militaire du district de Can Loc, jusqu'à 76 % des officiers ayant le grade de lieutenant-colonel et de major sont actuellement au niveau « plafond » et doivent être considérés pour une augmentation de salaire car ils ne répondent pas aux critères de nomination à des postes équivalents pour être considérés pour une promotion à des grades supérieurs.
Les dirigeants du commandement militaire du district de Can Loc forment et améliorent régulièrement les qualifications et les capacités du personnel et des officiers.
Le lieutenant-colonel Hoang Trong Thanh, commissaire politique adjoint du commandement militaire du district de Can Loc, a déclaré que les autorités compétentes doivent examiner et prendre des mesures pour résoudre les lacunes actuelles concernant l'âge de la retraite des officiers.
Traitement de printemps
(À suivre)
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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