Le groupe Tan A Dai Thanh est l'une des entreprises typiques récompensées comme ayant le meilleur lieu de travail au Vietnam 2024
En tant qu'entreprise avec plus de 30 ans de développement et d'exploitation dans de nombreux domaines de l'industrie - Technologie - Immobilier avec une échelle de 6 000 employés, Tan A Dai Thanh Group est l'un des représentants typiques honorés dans les deux catégories : Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 et Top 5 de l'industrie de fabrication et de transformation industrielle. M. Nguyen Duy Chinh, directeur général du groupe Tan A Dai Thanh, a affirmé un jour le rôle des ressources humaines dans le développement du groupe : « Les personnes sont toujours l'atout le plus précieux de Tan A Dai Thanh. C'est la solidarité, la créativité et les efforts constants du personnel qui ont permis de réaliser de grands progrès, affirmant la position du Groupe sur la voie du développement durable et de la diffusion de la prospérité." Il est connu que le groupe Tan A Dai Thanh est un groupe économique multisectoriel, avec une main-d'œuvre nombreuse et diversifiée travaillant dans de nombreux domaines et dans de nombreuses régions et provinces à travers le pays. Dans le but d'une expansion et d'un développement continus, Tan A Dai Thanh se concentre toujours sur l'attraction et la rétention de ressources humaines de haute qualité en étant pionnier dans la construction d'un environnement professionnel et civilisé basé sur la résonance des valeurs internes du personnel et la diffusion de la prospérité dans la communauté. Ce prix est une reconnaissance et une motivation dignes pour les entreprises typiques telles que Tan A Dai Thanh pour continuer à développer des ressources humaines de qualité et aller plus loin dans la création de valeurs durables pour la société et la communauté. En outre, de nombreuses grandes entreprises dans les domaines de la finance, de la technologie et des services se sont également distinguées. Ils innovent constamment et placent la barre plus haut dans la construction de la culture d’entreprise, des politiques de rémunération aux programmes de développement personnel et aux opportunités d’avancement. Cela permet non seulement de retenir les talents, mais également d’affirmer la position de l’entreprise sur le marché du travail extrêmement compétitif d’aujourd’hui. Les classements de cette année reflètent également clairement les tendances en matière d’évolution des environnements de travail après la pandémie. Les entreprises se concentrent de plus en plus sur l’équilibre entre les objectifs commerciaux et les divers besoins des employés. Des initiatives telles que le soutien à la santé mentale, les politiques de travail flexibles et les programmes d’engagement des équipes sont fortement mises en œuvre, démontrant un engagement à créer un environnement de travail convivial et professionnel, ce qui, à son tour, a un effet positif sur l’amélioration des performances et de la satisfaction des employés. Ne se limitant pas au profit, les entreprises récompensées ont créé de la valeur pour la communauté, affirmant qu’investir dans les personnes est le moyen de bâtir la réputation de la marque et de contribuer au développement social durable. Source : https://daibieunhandan.vn/nhung-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-tai-viet-nam-nam-2024-post397391.html
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