Le message sincère du milliardaire Jensen Huang aux étudiants
Báo Dân trí•09/12/2024
(Dan Tri) - Le milliardaire Jensen Huang a reçu de nombreuses invitations pour prendre la parole lors de cérémonies de remise de diplômes dans les universités afin d'inspirer les étudiants diplômés.
M. Jensen Huang (61 ans) est le président, PDG et cofondateur de Nvidia Corporation - la plus grande société de fabrication de puces au monde avec une valeur marchande de plus de 3 500 milliards de dollars américains. L'homme d'affaires taïwanais-américain est actuellement le 11e milliardaire le plus riche du monde avec une fortune d'environ 124 milliards de dollars. Vous trouverez ci-dessous quelques discours inspirants prononcés par M. Jensen Huang lors de sa rencontre avec des étudiants dans des universités.
N'ayez pas peur, avancez dans l'inconnu.
Lors de la cérémonie de remise des diplômes des étudiants du California Institute of Technology (USA) cet été, M. Jensen Huang a déclaré : « Je suis l'un des PDG les plus persévérants de l'industrie technologique actuelle. Depuis plus de 30 ans, j'ai réussi à continuer à travailler sans m'ennuyer dans mon travail. Le secret de cette réussite réside dans la persévérance et la capacité à s'adapter aux circonstances. » M. Jensen Huang est actuellement le 11e milliardaire le plus riche du monde avec une fortune d'environ 124 milliards de dollars (Photo : CNBC). M. Huang a affirmé que son parcours et celui de Nvidia vers le succès n'a pas été de tout repos. Lorsqu'il a fondé l'entreprise, il était confronté à de nombreux concurrents de grande taille. Il a lancé des produits impressionnants qui ont attiré l’attention des clients potentiels, mais il y a eu des moments où Nvidia a presque été éliminé du marché. À cette époque, Nvidia ne pouvait pas rivaliser avec des concurrents puissants qui opéraient sur le marché depuis de nombreuses années. « Comme je n'arrivais pas à pénétrer des secteurs déjà dominés par les grandes entreprises, j'ai décidé d'explorer des segments de marché... qui n'avaient pas de clients. Dans de nouveaux secteurs que les gens ne connaissaient même pas, où il n'y avait ni demande ni clients, nous n'aurions pas de concurrents », a déclaré M. Huang. C’est sous une pression concurrentielle féroce et face à la nécessité de trouver des segments de marché inexploités que M. Huang et ses collègues ont commencé à faire des recherches sur les algorithmes d’apprentissage automatique, un domaine de l’intelligence artificielle. À partir de là, Nvidia a pris la tête dans le domaine de la recherche en intelligence artificielle. « Ma logique est la suivante : si nous ne commençons pas à construire, rien ne nous arrivera. J’espère donc que vous saurez faire confiance à quelque chose, même s’il s’agit de quelque chose d’inhabituel, de quelque chose auquel personne n’a pensé, de quelque chose que personne n’a fait », a déclaré M. Huang aux diplômés de l’Institut de technologie de Californie.
Les jeunes doivent vivre avec moins d’ambition et plus de… tristesse.
Le milliardaire Jensen Huang a déclaré avoir subi un harcèlement constant pendant qu'il vivait et grandissait aux États-Unis. Lorsqu’il est devenu adulte, il a lui aussi dû traverser de nombreuses difficultés et luttes. Il avait l'habitude d'occuper de nombreux petits boulots à faible revenu, comme commis aux toilettes et plongeur dans des restaurants, pour gagner de l'argent afin de couvrir ses frais de subsistance pendant ses années d'étudiant. Lorsqu’il a fondé Nvidia en 1993, il a dû traverser des périodes très sombres. Par exemple, en 1996, il a été contraint de licencier 70 de ses 110 employés parce que les finances de l'entreprise étaient en difficulté. Selon M. Huang, de faibles attentes constituent l'avantage psychologique pour surmonter les difficultés (Photo : CNBC). La vie de M. Huang, de son enfance à l'âge adulte, a traversé de nombreuses peines et difficultés avant de lui permettre de se bâtir une grande carrière. Bien qu'il ait dû traverser des expériences amères et tristes, M. Huang est toujours reconnaissant pour ces expériences car pour lui, elles sont la clé du succès. « La stature d'une personne vient de sa personnalité, et la personnalité ne va pas nécessairement de pair avec l'intelligence. Les personnes très intelligentes n'ont pas nécessairement de belles personnalités. Mais les personnes qui ont traversé beaucoup de souffrance et de misère ont la capacité de se forger une belle personnalité », a déclaré M. Huang lors d'une réunion avec des étudiants de l'Université de Stanford (États-Unis) cette année. De nombreuses personnes qui réussissent conseillent souvent aux jeunes d’oser rêver grand et d’avoir de grandes ambitions, mais M. Jensen Huang pense le contraire. Selon lui, les faibles attentes constituent l’avantage psychologique qui permet à un individu de surmonter rapidement les difficultés, les obstacles et même les échecs pour atteindre le succès. Selon M. Huang, les jeunes qui créent des entreprises avec de grandes attentes manquent souvent de persévérance, d’endurance et de capacité à rebondir après des trébuchements et des chutes. Quant aux étudiants de l'Université de Stanford (États-Unis), M. Huang sait qu'ils sont tous de bons étudiants, dont beaucoup ont un parcours impressionnant, ce qui leur permet d'obtenir leur diplôme en toute confiance, avec des attentes très élevées pour leur avenir. Cependant, pour M. Huang, ce n’est pas un bon signe, car selon lui, les attentes élevées sont toujours un obstacle à la patience et à la persévérance. Le milliardaire a déclaré : « Chaque fois que je parle de tristesse et de misère, je le dis avec le sens le plus positif. Ainsi, pour vous, étudiants, je souhaite que vous traversiez la tristesse et la misère pour perfectionner progressivement votre personnalité et votre détermination, afin qu'à partir de là, vous accomplissiez de grandes réalisations. Si vous n'avez pas le calme face à l'échec, vous n'aurez jamais d'expériences précieuses. Si vous n'avez pas d'expériences, vous ne pourrez jamais vous améliorer et créer des percées. Si vous ne pouvez pas créer de percées, vous ne pourrez pas réussir. » M. Huang a déclaré que lors du recrutement, il donne également la priorité aux candidats qui ont de l'expérience et qui font preuve de persévérance et de détermination. Selon lui, ce sont des traits de personnalité importants qui contribuent aux percées créatives et au succès au travail. M. Huang valorise la persévérance plus que les diplômes.
Pensez et agissez comme un enfant.
Lors d'une rencontre avec des étudiants de l'Université d'État de l'Oregon (États-Unis) en 2009, M. Jensen Huang a dit un jour : « J'espère que vous trouverez de la joie dans votre travail et que vous aimerez ce que vous faites. C'est la seule façon pour vous de faire des choses extraordinaires. » M. Huang conseille aux étudiants de penser et d’agir comme un enfant lorsqu’ils démarrent une entreprise. « Gardez l'esprit clair, soyez sans préjugés, soyez toujours curieux, soyez inquisiteur et continuez à observer pour trouver de nouvelles choses. Gardez la foi même lorsque les autres doutent et se moquent de vous », a dit M. Huang aux étudiants. Lors du recrutement, M. Huang privilégie le choix de candidats ayant de l'expérience et faisant preuve de persévérance et de détermination (Photo : CNBC). Lorsque M. Huang a fondé Nvidia, de nombreux concurrents, analystes et même ses propres clients ont exprimé des doutes quant à la viabilité à long terme de l'entreprise. Beaucoup prédisent que Nvidia va « mourir jeune » car elle ne peut pas rivaliser avec les géants qui occupent déjà une position dominante sur le marché. Cependant, M. Huang estime qu'il existe encore des secteurs inexploités sur le marché, qui sont ceux qui ont le plus de potentiel. « Les idées et les concepts traditionnels ne sont que le reflet de ce qui s’est passé dans le passé, mais les jeunes entrepreneurs doivent apprendre à croire en l’avenir qu’ils envisagent. Parfois, on est obligé de remettre en question la pensée traditionnelle avec la foi naïve mais confiante d’un enfant qui ne connaît ni l’hésitation, ni le doute, ni l’hésitation », a déclaré M. Huang. Enfin, M. Huang a conseillé aux étudiants diplômés de saisir les opportunités dès qu’ils les voient. Il a dit : « Chaque fois que vous voyez une opportunité, vous devez la saisir immédiatement, vous devez courir immédiatement après l'opportunité qui se présente. Souvenez-vous de courir, pas de marcher. Vous souvenez-vous quand vous étiez jeune, quand vous voyiez la nourriture que vous aimiez, à quelle vitesse vous couriez là où se trouvait la nourriture ? Courez très vite, quoi que vous vouliez faire, vous devez agir très vite et savoir saisir l'opportunité. »
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