Retour sur la mise en œuvre à mi-parcours de la résolution du Congrès des délégués de la Croix-Rouge de la province de Phu Tho

En application de la résolution du 8e Congrès des délégués de la Société provinciale de la Croix-Rouge de Phu Tho, mandat 2021-2026, tous les niveaux, les organisations de l'Association, les cadres, les membres et les bénévoles de la province se sont unis et ont suivi de près les tâches politiques locales ; Mettre l’accent sur la mise en œuvre efficace de mouvements et de campagnes, en attirant la participation d’un grand nombre d’ organisations, d’individus et de personnes ; Contribuer à la mise en œuvre du programme national cible sur la réduction de la pauvreté, la nouvelle construction rurale et la transformation de Phu Tho en l'une des principales provinces développées de la région des Midlands et des montagnes du Nord.

L'Association provinciale de la Croix-Rouge a offert une femelle veau du projet Cow Bank à la famille de M. Ha Van Chi (région de Veo, commune de Kiet Son, district de Tan Son) pour soutenir le développement économique de la famille.

Français Conformément à la conclusion 44-KL/TW du 14 novembre 2022 du Secrétariat « Sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 43-CT/TW du 10e Secrétariat du Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti sur le travail de la Croix-Rouge du Vietnam dans la nouvelle situation », le Comité permanent de l'Association provinciale a conseillé au Comité provincial du Parti, au Comité populaire provincial et au Comité provincial du Front de la patrie de publier le plan n° 73-KH/TU du 11 janvier 2023 du Comité provincial du Parti ; Plan n° 3585/KH-UBND, daté du 18 septembre 2023 du Comité populaire provincial ; Règlement de coordination n° 1960/QCPH, du 31 mai 2023, entre la Croix-Rouge, le Comité populaire et le Comité provincial du Front de la patrie pour mettre en œuvre le décret 93/2021/ND-CP du gouvernement sur la mobilisation, la réception, la distribution et l'utilisation des contributions volontaires pour soutenir le dépassement des difficultés causées par les catastrophes naturelles, les épidémies et les incidents dans la province. Il s’agit de trois documents à effet à long terme, qui guident et orientent l’ensemble du travail de l’Association et du mouvement de la Croix-Rouge pendant toute la durée du mandat.

Depuis le début du mandat, la province a développé 1 156 membres supplémentaires, le taux de membres mis à jour dans le système national de données démographiques a atteint 92%. Le personnel des associations communales voit son coefficient d'indemnité et ses avantages adaptés en fonction du coefficient du salaire minimum. L'Association provinciale et les agences de district ont achevé le projet de postes de travail, complété et nommé tous les postes de direction et de personnel de gestion.

Chaque année, grâce à des inspections thématiques et complètes, la qualité du système organisationnel de l'Association est évaluée et classée avec précision et objectivité. Résultats annuels de classification, le taux d'établissements de l'Association classés comme excellents dans l'accomplissement de leurs tâches est toujours supérieur à 80% ; Le taux d’associations de niveau district et équivalent classées comme excellentes a atteint plus de 80 %.

L’action sociale humanitaire a été mise en œuvre en profondeur, passant des subventions à l’aide au développement sous des formes nombreuses, diverses et riches. Le mouvement « Têt humanitaire » a distribué 197 140 cadeaux, garantissant que chaque année 100 % des ménages pauvres, des ménages quasi pauvres, des personnes handicapées et des victimes de l'agent orange reçoivent des cadeaux du Têt ; 2 199 adresses humanitaires ont été profilées et mises à jour dans le système iNhandao ; 1 778 adresses ont été prises en charge, pour une valeur de 10 806 milliards de VND ; 453 maisons humanitaires ont été données ; 559 nouvelles truies ont été données et transférées, aidant des centaines de familles pauvres à avoir plus d’emplois et de revenus. Le Mois humanitaire a été organisé à grande échelle, avec une valeur totale de 37 348 milliards de VND en 3 ans, dépassant le plan établi.

L’Association, à tous les niveaux, s’est concentrée sur le renforcement des forces, le maintien des ressources financières et des réserves de biens, et sur la préparation et la proactivité en matière de prévention et de réponse aux catastrophes. Le travail de formation et de coaching est toujours considéré comme important. Mobiliser activement pour répondre au programme « Sécurité des pêcheurs pauvres et défavorisés » ; soutenir les pays et les provinces touchés par les tremblements de terre et les catastrophes naturelles. Aide à 8 759 familles touchées par des catastrophes naturelles dans la province.

Sur la base de la signature d'un programme de coordination avec le Département de la Santé et l'Hôpital Général Provincial en matière de soins de santé et de don de sang volontaire pour la période 2022-2027, l'Association à tous les niveaux a organisé des formations et de la propagande sur l'assainissement de l'environnement et la prévention des maladies pour plus de 250 000 fonctionnaires, membres, bénévoles et personnes de la communauté. Mobilisation d'un soutien pour la prévention et le contrôle du COVID-19 d'une valeur de 5 013 milliards de VND. Organiser des programmes d'examens médicaux humanitaires, distribuer des cartes d'assurance maladie d'une valeur de 12,86 milliards de VND. Nous avons fait don de produits nutritionnels et soutenu la construction de cuisines d'internat dans de nombreuses écoles pour une valeur totale de 4 589 milliards de VND. Organisation d'une « Cuisine caritative » et d'un « Pot de porridge de gratitude », fournissant des repas gratuits aux patients démunis, pour un montant total de 6 038 milliards de VND, avec 343 113 bénéficiaires. Formation de 2 formateurs et de 14 instructeurs de premiers secours ; organisation d'une formation SCC pour 1 955 bénévoles ; communication sur la SCC et la prévention des blessures pour 51 824 enseignants et élèves.

Une campagne de don de sang volontaire est activement mise en œuvre pour éviter les pénuries de sang pendant les périodes de pointe. L’ensemble de la province a organisé 187 séances de don de sang; reçu 64 419 unités de sang; mobilisé 3 familles de personnes en état de mort cérébrale pour faire don de parties de corps, sauvant ainsi 7 vies ; 428 personnes ont été mobilisées pour s'inscrire au don d'organes et de tissus.

Les résultats impressionnants et remarquables obtenus au cours du premier semestre sont dus avant tout à l'attitude proactive et positive du personnel de l'Association à tous les niveaux, avec de nombreuses méthodes de travail créatives. Immédiatement après le congrès, l'Association à tous les niveaux s'est concentrée sur la promotion de la propagande, de l'étude, de la recherche, de la diffusion et de la construction d'un système de plans pour mettre en œuvre la résolution dans tous les domaines, avec de nombreux points nouveaux, démontrant la détermination de l'ensemble du système.

Le travail de communication est particulièrement important. Maintenir la diffusion annuelle en direct du Gala « Printemps de l'Amour - Têt de la Charité » ; Chronique mensuelle de la télévision humanitaire ; PTV - Chronique hebdomadaire sur l'amour connecté. Les activités humanitaires sont régulièrement publiées dans divers types de journaux et de plateformes sociales. Les responsables, les membres et les bénévoles ont répondu activement aux concours de communication organisés par l’Association centrale. Le mouvement « Bonnes personnes, bonnes actions – Unissons nos forces pour construire une communauté compatissante » a été lancé et largement mis en œuvre.

Grâce à des opérations efficaces et à des conseils avisés, l'Association à tous les niveaux a été chargée par le Comité du Parti et le gouvernement de présider, de mobiliser et de coordonner les ressources pour le mouvement annuel de charité du Têt. Parallèlement à la mise en œuvre des campagnes, des modèles traditionnels de travail social sont mis en œuvre directement dans les locaux de l'Association. L’Association a développé à tous les niveaux des partenariats avec des agences et des entreprises ; Améliorer l’efficacité des modèles de crédit à taux d’intérêt préférentiels et la contribution en capital des membres pour développer la production. Efforts pour connecter, mobiliser et recevoir l’aide des organisations non gouvernementales étrangères.

Jusqu'à présent, les objectifs de résolution du congrès calculés en fonction des résultats annuels et des progrès trimestriels ont tous été atteints et dépassés. L’organisation de l’Association à tous les niveaux est renforcée et améliorée ; Les méthodes d’action de la Croix-Rouge à tous les niveaux sont diverses et riches, mobilisant la force de toutes les classes de la population. Le rôle central et intermédiaire de la Croix-Rouge dans les activités humanitaires est de plus en plus évident.

De l’expérience pratique de la direction de la mise en œuvre de la résolution du 8e Congrès provincial de la Croix-Rouge, trimestre 2021-2026, les expériences suivantes peuvent être tirées :

Premièrement, veiller régulièrement à la construction de l’organisation de l’Association, au développement des membres et des bénévoles, au maintien de la solidarité et de l’unité entre les dirigeants de tous les niveaux de l’Association, pour le bénéfice commun et le développement de l’Association ; Promouvoir la responsabilité, l’initiative, la flexibilité et la créativité en fonction des situations pratiques.

Deuxièmement, il faut suivre de près la réalité, construire et déployer de manière proactive les mouvements et les campagnes les plus appropriés et les plus efficaces, et prévenir la dispersion et la dispersion. Privilégier le modèle de mobilisation des ressources locales et de fourniture d’assistance locale, rendant le mouvement profondément enraciné et durable. Il faut veiller à mobiliser les entreprises, les partenaires externes et les organisations pour mobiliser les pics dans le sens d’une transition forte vers le soutien aux moyens de subsistance, en créant des opportunités pour les personnes en situation difficile de stabiliser leur vie et de se développer durablement.

Troisièmement, se concentrer sur la promotion des valeurs humanitaires, connecter et diriger les activités sociales humanitaires dans la communauté, contribuer à améliorer l’efficacité de la gestion étatique du travail humanitaire, unir les forces et les ressources, créer une vitalité durable pour le mouvement.

Quatrièmement, renforcer le sens des responsabilités et l’esprit pionnier exemplaire de chaque cadre, fonctionnaire et employé public, en particulier la direction collective, la gestion et les dirigeants individuels de l’Association à tous les niveaux. Assurer la publicité, la transparence et l’équité dans la mobilisation et la distribution des ressources aux bénéficiaires.

Au cours de la seconde moitié du mandat 2021-2026, outre les avantages, il existe encore de nombreuses difficultés et défis. Dans chaque domaine, il existe encore des limites et des difficultés ; De nombreux objectifs et tâches importants sont encore en cours de mise en œuvre et n’ont pas été achevés. Pour atteindre avec succès les objectifs et les tâches fixés ; Tous les niveaux de l’Association de la Croix-Rouge et tous les cadres, membres, bénévoles et jeunes de la province doivent continuer à promouvoir l’esprit de solidarité et de détermination, en se concentrant sur la bonne mise en œuvre des tâches clés suivantes :

Premièrement, l'action sociale humanitaire : Continuer à innover et à améliorer l'efficacité de l'organisation des mouvements « Têt humanitaire » et « Mois humanitaire ». Promouvoir la mise en œuvre du mouvement « Bonnes personnes, bonnes actions - Unissons nos forces pour bâtir une communauté compatissante » associé à la campagne « Chaque organisation, chaque individu est associé à une adresse humanitaire ». Mettre l'accent sur la mobilisation des ressources, en donnant la priorité au soutien au développement des moyens de subsistance tels que : la construction de maisons humanitaires, le projet « Cow Bank », le crédit à taux d'intérêt préférentiel. Gérer et utiliser les ressources financières de manière ouverte et transparente dans le respect des réglementations de l’État.

Deuxièmement, la prévention et la réponse aux catastrophes : continuer à développer et à renforcer la force bénévole. Assurer des fonds et s’approvisionner de manière proactive en biens essentiels prêts à être utilisés en cas d’urgence à tous les niveaux de l’Association. Former et renforcer la sensibilisation et les capacités pour prévenir et surmonter de manière proactive les conséquences des catastrophes naturelles, en déployant des activités de secours opportunes, efficaces et ciblées ; prêt à soutenir les interventions en matière d’eau potable, d’assainissement et de logement en vue de soutenir le rétablissement des moyens de subsistance, la reconstruction et la stabilisation de la vie.

Troisièmement, Soins de santé publique : Mettre l’accent sur la promotion et le développement des activités de premiers secours ; Renforcer et améliorer la qualité des opérations des points de premiers secours existants ; Revoir et développer un système de postes/points de premiers secours aux « points noirs » sur les voies de circulation et les zones touristiques. Mettre l’accent sur la formation, l’éducation et le développement des connaissances et des compétences en premiers secours pour le personnel, les membres, les jeunes et les bénévoles de la Croix-Rouge. Maintenir et améliorer la qualité du « Pot of love porridge » et du « Free lunch » dans les établissements médicaux ; Développement du modèle de « Repas gratuits en internat », associé au programme « Nutrition pour les enfants pauvres et handicapés ».

Quatrièmement, travail de propagande et de mobilisation pour le don volontaire de sang , d'organes et de parties du corps : organiser des programmes de don de sang, assurer un approvisionnement stable en sang pour les établissements médicaux de la province et renforcer la réglementation au niveau central. Mobiliser les bénévoles pour donner leur sang encore et encore, augmentant ainsi le taux de population participant au don de sang à la fin du trimestre à 1,5 %. Continuer à organiser largement des activités de propagande et à mobiliser l’inscription pour le don de tissus et d’organes et le don de parties du corps humain.

Cinquièmement, travail de propagande et de mobilisation des ressources : se concentrer sur la construction de modèles et d’exemples dans le travail de l’Association et du mouvement de la Croix-Rouge. Améliorer la qualité de la coordination avec les agences médias. Renforcer le travail d’information à l’étranger ; Connectez-vous et favorisez une communication efficace sur les plateformes sociales. Mettre l’accent sur la mobilisation des ressources et la constitution du Fonds par la mise en œuvre du « Mois humanitaire » annuel ; connecter et mobiliser activement les sponsors, signer des programmes de coopération ; reproduire les modèles traditionnels de collecte de fonds. Développer un projet et mettre en œuvre la création du Fonds de la Croix-Rouge en 2025 conformément au décret n° 93/2019/ND-CP du 25 novembre 2019 du Gouvernement portant organisation et fonctionnement des fonds sociaux et des fonds caritatifs.

Sixièmement, Travail de conseil, d’orientation et de renforcement de l’organisation : Se concentrer sur le développement d’organisations locales, de clubs et d’équipes de bénévoles dans les établissements d’enseignement général et professionnel et dans les entreprises. Contacter et coordonner activement les travaux de formation et de développement avec les secteurs, les districts et les villes. Renforcer l’inspection et la supervision de la mise en œuvre de la Charte de l’Association et des résultats des mouvements et des campagnes pour surmonter rapidement les lacunes et les limitations.

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