Faciliter le processus de rationalisation de l'appareil
Le 14 février, des informations provenant du ministère de l'Intérieur de la province de Dak Lak ont indiqué qu'en application de la résolution n° 18-NQ/TW, de nombreux dirigeants de départements et de branches de la province ont demandé une retraite anticipée.
Au niveau du département et de la branche, certains dirigeants tels que : le directeur du département de l'information et des communications Truong Hoai Anh ; Deux directeurs adjoints du Département des ressources naturelles et de l'environnement, Nguyen Van Hoang et Tran Van Sy ; Directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Hoang Manh Hung ; Directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Pham Phu Loc ; Directeur adjoint du Département des sciences et de la technologie Nguyen Van Khoa ; Le directeur du ministère des Affaires étrangères, Pham Van Phuoc... a écrit une lettre de demande de retraite anticipée pour faciliter le processus de rationalisation de l'appareil. Parmi eux, de nombreux dirigeants de département et de secteur ont encore jusqu'à 5 ans de travail à accomplir, soit suffisamment de temps pour être nommés et reconduits.
Français Auparavant, le 13 février 2025, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de Dak Lak a publié le communiqué officiel 3357-CV/BTCTU demandant au Département de la propagande du Comité provincial du Parti, au Département de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, au journal Dak Lak, au Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales, au Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Buon Ho, aux Comités permanents des Comités du Parti des districts de Cu Kuin, Buon Don, M'Drak, Ea H'leo, Ea Kar, Krong Bong, Ea Sup, Krong Nang, Krong Pac et Cu M'Gar de compléter la demande de retraite anticipée pour 39 cadres qualifiés, fonctionnaires et employés publics conformément à la réglementation.
Parmi les 39 cadres, fonctionnaires et employés publics des agences et unités du Parti de la province de Dak Lak qui sont éligibles à la retraite anticipée, beaucoup occupent des postes importants tels que : Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; Chef du Comité d'organisation du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; Président du Comité d'inspection du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales ; Chef du bureau du comité de mobilisation de masse du comité provincial du Parti, rédacteur en chef du journal Dak Lak... En outre, cette liste comprend également le chef du département de propagande du comité du parti du district de Krong Nang, Buon Don, Krong Pac, Ea Kar ; Le chef du comité de mobilisation de masse des comités du parti des districts de Cu Kuin, Ea H'Leo et du comité du parti de la ville de Buon Ho, ainsi que de nombreux autres chefs adjoints, fonctionnaires et fonctionnaires, ont demandé une retraite anticipée.
Lors de la 29e Conférence du Comité exécutif du Parti provincial de Dak Lak (12 février 2025), le membre du Comité central du Parti et le secrétaire du Parti provincial de Dak Lak ont demandé que les comités du Parti, les organisations, les agences et les unités du Parti, dans le processus de restructuration de l'appareil, fassent un bon travail de personnel en fonction des postes, en assurant la bonne sélection de cadres qualifiés, capables, prestigieux, dévoués et responsables dans le nouvel appareil ; Achever l’organisation et la rationalisation du système politique de la province avant le 20 février 2025.
Le Comité permanent du Parti provincial continue de demander aux agences, unités et localités non incluses dans cette série de restructuration de continuer à examiner, à rechercher et à calculer la restructuration et la rationalisation d'environ 15 % des unités internes, en garantissant la substance, la transparence et le respect des principes établis et de la feuille de route ; détecter, recommander et reproduire en temps opportun les bonnes pratiques efficaces. Dak Lak annoncera officiellement les décisions concernant le travail du personnel, mettant rapidement en service le nouvel appareil à partir du 1er mars 2025.
La police de la ville de Hué réorganise son personnel
Lors de la conférence en ligne visant à diffuser les directives des dirigeants du ministère de la Sécurité publique sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle de la police locale à la police des districts, des villes et des villages, tenue le 14 février, le colonel Nguyen Thanh Tuan, directeur de la police de la ville de Hue, a déclaré que de nombreux commandants de département et de district de la police de la ville ont volontairement écrit des demandes de retraite anticipée pour servir la restructuration et la rationalisation de l'organisation.
Selon le colonel Nguyen Thanh Tuan, en plus de ne pas organiser la police au niveau du district, dans les temps à venir, la force de police de la ville assumera de nouvelles tâches. Pour répondre rapidement aux exigences du travail, pendant le processus de restructuration de l'organisation, la police municipale doit réorganiser l'équipe pour maintenir la stabilité et garantir les ressources humaines nécessaires pour effectuer les tâches, en particulier les nouvelles tâches. L’organisation et l’affectation du personnel doivent garantir une mise en œuvre selon les principes de centralisme démocratique, de publicité, de transparence et d’objectivité. Les dirigeants et les commandants des unités de police et des localités doivent veiller à faire un bon travail de propagande et d’éducation politique et idéologique pour créer un consensus et une unité dans la mise en œuvre.
Dans le cadre de la conférence, les forces de police des districts, villes et villages de la ville de Hué ont été informées des principaux contenus de l'agencement de l'appareil, des fonctions, des tâches, des pouvoirs... dans tous les aspects du travail selon le nouveau modèle organisationnel lorsqu'il n'y a pas de force de police au niveau du district et recevant de nouvelles fonctions et tâches selon le projet « Continuer à organiser et à rationaliser l'organisation de l'appareil de police local pour fonctionner de manière efficace et efficiente, en répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation » du ministère de la Sécurité publique, dans le sens d'une « province globale, commune forte, proche de la base ». Cela permettra d'unifier la conscience parmi les dirigeants et les commandants de la police dans les districts, les villes et les agglomérations sur le contenu, les étapes, les méthodes et les questions qui nécessitent une attention particulière dans le processus de rationalisation de l'appareil, de garantir que les bonnes personnes sont affectées aux bons postes et de mettre en œuvre les bonnes politiques et les bons régimes, créant ainsi un appareil efficace, efficient et hautement performant.
13 chefs de police aux niveaux départemental et de district de Dong Nai ont demandé une retraite anticipée
Dans l'après-midi du 14 février, la police provinciale de Dong Nai a organisé une cérémonie pour annoncer les décisions du directeur de la police provinciale sur le travail du personnel.
Lors de la cérémonie d'annonce, le colonel Nguyen Duc Hai, directeur de la police provinciale de Dong Nai, a remis les décisions de prendre leur retraite et de bénéficier des prestations de retraite à partir du 1er mars 2025 à 13 chefs de police aux niveaux du département et du district. Y compris 5 chefs de service et 9 chefs de service adjoints, chefs de police adjoints de district.
En application de la politique du Politburo, du Comité central du Parti pour la sécurité publique et du Directeur provincial de la sécurité publique, 13 dirigeants aux niveaux départemental et de district ont tous volontairement soumis des demandes de retraite anticipée et de prestations de retraite, afin de faciliter l'organisation et la rationalisation de l'appareil provincial de sécurité publique de Dong Nai.
Représentant les camarades qui ont volontairement déposé des demandes de retraite anticipée, le colonel Tran Ngoc Minh, chef du Département de la police administrative pour l'ordre social, a déclaré que les camarades étaient tous conscients de la responsabilité de chaque individu dans la mise en œuvre des principales politiques du Parti et des forces de police concernant l'agencement et l'organisation de l'appareil ; En même temps, c’est un honneur de contribuer à la révolution de rationalisation de l’appareil du Parti, de l’État et de l’industrie.
Lors de la cérémonie, le colonel Nguyen Duc Hai, directeur de la police provinciale de Dong Nai, a félicité 13 camarades qui ont accompli avec succès leurs tâches assignées, ont pris leur retraite et ont bénéficié de prestations de retraite conformément à la réglementation ; Dans le même temps, nous reconnaissons les résultats importants du travail et les contributions des camarades, contribuant aux réalisations globales de la police provinciale au cours du temps passé.
Le directeur de la police provinciale de Dong Nai a affirmé que le fait de prendre volontairement sa retraite avant la limite d'âge démontre non seulement le courage, le sens des responsabilités, le comportement exemplaire et le pionnière dans la mise en œuvre des politiques du Parti, mais aussi le sacrifice et le dévouement des camarades de la révolution pour organiser et rationaliser l'appareil du Parti, de l'État et de l'industrie. Il s'agit d'une action à large influence et d'une force motrice importante pour que la Police Provinciale puisse mener à bien le travail d'organisation et d'affectation des cadres lors de la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle, ainsi que l'élaboration d'un plan de personnel pour les congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030.
Source : https://baohaiduong.vn/nhieu-lanh-dao-tai-dia-phuong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-405259.html
Comment (0)