De nombreuses politiques et avantages pour les enseignants dans le projet de loi sur les enseignants

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a défini des politiques et des avantages plus spécifiques pour les enseignants dans le 5e projet de loi sur les enseignants.

La loi sur les enseignants a défini plus spécifiquement les politiques des enseignants. (Photo : Minh Hien)

Le 5e projet de loi sur les enseignants comporte un chapitre sur les politiques et le traitement des enseignants, dans les articles 25 et 26. Les enseignants sont des personnes recrutées et chargées d'enseigner et d'éduquer dans les établissements d'enseignement du système éducatif national.

Selon le projet, les salaires et indemnités des enseignants des établissements d’enseignement publics sont les suivants :

- Le salaire de base selon l’échelle salariale des enseignants est classé au plus haut niveau dans le système d’échelle salariale de la carrière administrative ;

- Les indemnités professionnelles et autres indemnités selon la nature de l'emploi et la région, selon les dispositions de la loi.

Enseignante en maternelle; Les enseignants travaillant dans des zones particulièrement difficiles telles que les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones côtières et les îles ; enseignant d'école spécialisée; mettre en œuvre une éducation inclusive ; Les enseignants issus de minorités ethniques et les enseignants de certaines professions spécialisées bénéficient d’une priorité en termes de salaire et d’indemnités par rapport aux autres enseignants.

Lorsque les enseignants sont recrutés et classés en premier, leur salaire sera augmenté d'un niveau de salaire dans le système d'échelle salariale de la carrière administrative.

Les politiques salariales et basées sur les salaires des enseignants des établissements d'enseignement non publics ayant le même niveau de formation et le même titre seront décidées par l'établissement d'enseignement, en veillant à ce qu'elles ne soient pas inférieures aux politiques salariales et basées sur les salaires.

Les enseignants travaillant dans des secteurs et des domaines avec des politiques spéciales ont droit à des politiques spéciales conformément à la réglementation et n'ont droit au niveau le plus élevé que si cette politique coïncide avec la politique pour les enseignants.

Le Gouvernement précisera en détail les salaires et les indemnités des enseignants.

Toujours selon le projet, les politiques visant à soutenir les enseignants comprennent :

- Indemnité selon la nature du travail, selon la région ;

- Soutenir la formation et le développement ;

- Soins de santé périodiques, soins de santé au travail ;

- Exonération des frais de scolarité pour les enfants biologiques et légalement adoptés des enseignants pendant leur période de travail ;

- Indemnité de mobilité pour les enseignants travaillant dans l’alphabétisation ou l’éducation universelle ou en détachement ; enseignement intensif ou enseignement inter-écoles ; ou doivent se déplacer pour enseigner dans les écoles des villages, des hameaux et des communes ;

En plus de ces politiques générales, les enseignants travaillant dans les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones frontalières, les îles et les zones où les conditions socio-économiques sont particulièrement difficiles ; enseignant d'écoles spécialisées, enseignant d'éducation inclusive; enseignement des langues des minorités ethniques; enseigner le vietnamien aux étudiants issus de minorités ethniques ; Les enseignants de matières artistiques et pour élèves doués bénéficient également du soutien suivant :

- Assurer un logement collectif ou louer un logement officiel conformément aux dispositions de la loi sur le logement et aux conditions essentielles lors de travaux dans les zones rurales, les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones frontalières, les îles et les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ;

- Paiement des frais de déplacement pendant le temps de travail dans les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles pendant les congés annuels, les jours fériés, le Têt et les congés personnels pour rendre visite à la famille conformément à la réglementation ;

- Allocations et subventions selon la matière.

En outre, les enseignants des établissements d’enseignement public bénéficient de politiques de soutien aux fonctionnaires et d’autres politiques de soutien, le cas échéant.

En outre, le Ministère de l’Éducation et de la Formation encourage les localités et les établissements d’enseignement à mettre en place des politiques de soutien pour aider les enseignants à assurer leur vie et à développer leur carrière conformément aux conditions pratiques et aux ressources financières légales de la localité et de l’établissement d’enseignement.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation a défini des politiques et des avantages plus spécifiques pour les enseignants dans le 5e projet de loi sur les enseignants.

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