Dans l'après-midi du 29 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage chargé d'examiner et d'organiser le traitement des problèmes du système judiciaire, a présidé la quatrième réunion.
Premier ministre Pham Minh Chinh - Photo : VGP
Lors de la réunion, des points de vue ont été discutés sur la gestion des difficultés et des lacunes liées à la décentralisation, à la délégation d’autorité et à l’autorisation ; Examiner les documents juridiques affectés par les dispositions organisationnelles et administratives ; Quelques autres questions liées à la mise en œuvre des tâches du Comité directeur.
À ce jour, l'examen a révélé que plus de 5 000 documents étaient directement concernés par l'organisation. Parmi ceux-ci, on compte plus de 2 800 documents relatifs au changement de nom d’agences, d’organisations et d’unités; Il y a près de 1 900 documents dont le contenu doit être traité immédiatement et plus de 300 documents dont le contenu doit être traité mais n'est pas urgent.
Dans le souci d'assurer l'efficacité et non la formalité, le Premier ministre a déclaré que l'examen des problèmes liés à l'investissement et aux finances et aux tâches doit être fait rapidement, immédiatement et toujours.
Finaliser les documents de politique pour éviter toute interruption dans la consolidation de l'organisation.
Les résultats de la 8ème session de la 15ème Assemblée nationale montrent des changements clairs dans ce travail, notamment la promulgation de lois pour éliminer les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des politiques juridiques.
C’est une mesure pratique pour les particuliers et les entreprises, qui contribue à libérer des ressources pour servir le développement du pays.
Par ce biais, le Premier ministre a demandé au ministère de la Justice de proposer des récompenses aux ministères, branches et agences concernés pour avoir investi beaucoup d'efforts dans ce travail, et d'encourager les fonctionnaires à « oser penser et oser faire ».
Le Premier ministre a demandé au ministère de la Justice de revoir et de promulguer des politiques et des indemnités pour motiver et former les fonctionnaires travaillant dans le domaine législatif ; Récompensez ceux qui réussissent, non seulement dans ce domaine mais aussi dans d’autres.
Dans le même temps, nous saluons et apprécions hautement l’initiative du ministère de la Justice de proposer l’application de la technologie numérique à la réception et au traitement des commentaires et des recommandations sur les documents juridiques émanant des particuliers et des entreprises ; orienter l’application accrue de l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir ce travail.
En particulier, le chef du gouvernement a souligné l'exigence selon laquelle les ministères et les branches doivent émettre rapidement des documents pour servir à la rationalisation de l'appareil, en garantissant « Raffiné - Léger - Fort - Efficace - Efficace - Efficace », sans interruption dans le processus de perfectionnement de l'organisation de l'appareil.
L’élaboration de politiques juridiques doit abandonner la mentalité du « si vous ne pouvez pas gérer, alors interdisez » et du « si vous ne savez pas, alors gérez ». En même temps, nous mettrons en œuvre la devise « celui qui gère le mieux, nous le lui confierons. Tout ce que les gens et les entreprises peuvent faire ou faire mieux, nous ne le ferons certainement pas ».
La gestion de l’État se concentre uniquement sur l’élaboration de stratégies, la planification, les lois, les mécanismes, les politiques et la création du développement ; Promouvoir la décentralisation et la délégation du pouvoir ainsi qu’une allocation appropriée des ressources, améliorer la capacité d’application, concevoir des outils pour renforcer l’inspection, la supervision et le contrôle du pouvoir, et ne pas « confier » le travail au gouvernement central ; décision locale, action locale, responsabilité locale ; doit clairement attribuer les personnes, le travail, le temps, la responsabilité et le produit.
Des personnes claires, un travail clair, des résultats et des produits clairs
Dans lequel, la mission est « claire sur les personnes, claire sur le travail, claire sur les responsabilités, claire sur le temps de mise en œuvre, claire sur l'efficacité, claire sur les produits » ; Concentrez-vous sur la suppression et l’élimination de toutes les ressources pour servir une croissance à deux chiffres dans les années suivantes.
Le Premier ministre a proposé qu'en janvier 2025, il soit nécessaire d'organiser la mise en œuvre de quatre lois modifiant, dont la loi sur l'organisation du gouvernement ; Loi sur l’organisation des collectivités locales; Loi sur la promulgation des documents juridiques; Loi sur la gestion et l'utilisation du capital de l'État investi dans la production et les affaires des entreprises...
Dans le même temps, il est nécessaire de garantir le principe de clarification des pouvoirs, de l’autorité et des responsabilités de ceux qui sont décentralisés, délégués et habilités. C’est la force motrice qui encourage l’esprit d’audace de penser et d’audace d’agir ; Laissez aux gens et aux entreprises la possibilité d’être créatifs dans ce qui n’est pas interdit.
Les ministres et les chefs de secteurs doivent directement renforcer l’orientation de ce travail et se concentrer sur la construction d’une base de données à partir de laquelle former l’IA ; Promouvoir le développement des technologies numériques, réduire les déplacements des personnes et des entreprises, réduire les désagréments, le harcèlement et la petite corruption.
Avec les projets de loi qui seront soumis à l'Assemblée nationale lors de la prochaine 9ème session, il est nécessaire de se concentrer sur l'élimination des ressources et des obstacles dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.
Les intérêts de groupe dans l’élaboration des lois sont de la corruption.Source : https://tuoitre.vn/nhanh-chong-ban-hanh-van-ban-cho-sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-de-gian-doan-cong-viec-20241229203507374.htm
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