Le revenu mensuel d’un employé de banque peut-il acheter 5 taels d’or ?

(Dan Tri) - Le prix d'achat d'un tael de bague en or SJC est actuellement inférieur à 9 millions de VND. Au cours des 9 derniers mois, certaines banques ont versé à leurs employés un revenu moyen allant jusqu'à 48 millions de VND par mois, ce qui équivaut à l'achat de plus de 5 taels d'or par mois.

Jusqu'à présent, une série de banques ont annoncé leurs rapports financiers pour le troisième trimestre 2024. L'une des informations intéressantes est le salaire et le revenu moyen des employés de ce secteur.

Selon les rapports financiers, les banques qui réalisent les bénéfices les plus élevés ne versent pas nécessairement les salaires les plus élevés à leurs employés.

Vietcombank continue de dominer le classement des bénéfices ce trimestre. Suivi par Techcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB ...

Mais si l'on regarde les informations du rapport financier, les employés de Techcombank sont les champions en termes de revenus dans le secteur bancaire au cours des 9 derniers mois.

Plus précisément, chaque employé de cette banque a reçu au cours des trois premiers trimestres de l'année un revenu moyen de 41 millions de VND/mois, soit 3 millions de VND de plus que la même période de l'année dernière. En incluant les indemnités et autres revenus, le revenu moyen des employés travaillant dans cette banque au cours des 9 derniers mois a atteint 48 millions de VND/mois, le plus élevé du système bancaire.

Fin septembre, le nombre total d'employés de Techcombank était de 10 696 personnes. Cette banque a dépensé près de 4 700 milliards de VND pour payer les salaires et les indemnités des employés.

Le prix d'achat d'un tael de bague en or SJC est actuellement inférieur à 9 millions de VND. Ainsi, le salaire mensuel des employés ici peut acheter 5 taels d'or.

MB se classe au 2e rang avec un revenu moyen des employés de 47,3 millions de VND/mois. Au 30 septembre, MB comptait 11 534 employés. La banque a dépensé 4 910 milliards de VND en salaires, indemnités et avantages sociaux pour ses employés.

Viennent ensuite les banques du groupe Big 4 (les 4 banques ayant le plus gros capital d'État). VietinBank verse 42,4 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 9 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière. BIDV verse également jusqu'à 41 millions de VND/personne/mois, soit également une augmentation de 9 millions de VND.

Les employés de Vietcombank reçoivent un revenu moyen de 40,5 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 2,5 millions de VND par rapport au trimestre précédent et de 3,5 millions de VND de plus que la même période de l'année dernière. Cette banque est la championne des bénéfices sur 9 mois avec plus de 31 500 milliards de VND.

Parmi les autres banques qui paient leurs employés plus de 40 millions de VND, on trouve ACB et HDBank.

Plus précisément, chez ACB, le rapport financier du troisième trimestre montre qu'au 30 septembre, le nombre d'employés de la banque mère était de 12 683 personnes. La banque a alloué 4 710 milliards de VND pour payer les dépenses des employés. Le revenu moyen de cet employé de banque privée équivaut à 41,2 millions de VND/mois.

Fin septembre, HDBank comptait un total de 10 302 employés. Le revenu moyen des employés est de 40 millions de VND par mois.

Les autres banques ont montré que les revenus des employés de banque étaient inférieurs à 40 millions de VND/personne/mois, mais toutes ont enregistré une augmentation de 1 à 3 millions de VND par rapport à la même période de l'année dernière.

En fonction de chaque poste au sein de la banque, il existe différents régimes de salaire et de bonus (Photo : Tien Tuan).

Au contraire, les employés de LPBank ont ​​subi une baisse de revenus lorsque le revenu moyen des employés a atteint 22,3 millions de VND/personne/mois, soit une baisse de 1,9 million de VND par rapport à la même période.

Ou chez VIB, le revenu moyen (plus les indemnités et autres revenus) des employés de cette banque est de 31,4 millions de VND/mois en 9 mois, soit une baisse d'environ 1 million de VND par rapport à la même période de l'année dernière.

Il convient toutefois de noter que les chiffres ci-dessus sont des statistiques sur le revenu moyen provenant des salaires et des indemnités. Selon le poste, la banque aura des régimes de salaires et de bonus différents et présentera souvent de grandes différences.

La raison est que les banques paient généralement les salaires en fonction de l’ancienneté, du niveau d’achèvement cible, des caractéristiques entre les départements de la banque et même entre les activités opérationnelles et la performance globale de chaque succursale...

En outre, en plus des salaires et des primes, de nombreuses banques procéderont à des émissions supplémentaires d’actions préférentielles aux employés à des prix bien inférieurs au cours de l’action en bourse...

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm