Autrefois considérés comme les « rois de toutes les professions », les ingénieurs en technologies de l’information (TI) sont confrontés à une vague de chômage alors que de nombreux employés de ce secteur perdent leur emploi. Il y a 5 000 postes d’ingénieurs en IA qui attendent d’être pourvus.
Le personnel informatique est confronté à une crise de pénurie et de surplus lorsque la technologie évolue trop rapidement - Photo : Q.DINH
Mais au contraire, de nombreuses entreprises affirment qu’il existe une grave pénurie de ressources humaines dans le secteur informatique.
Il semble que la situation des ressources humaines et du recrutement dans le secteur informatique n'ait jamais été aussi volatile.
Professeur associé Dr. NGUYEN HUU HUAN (Université d'économie, Ho Chi Minh-Ville)
Accepter un salaire plus bas mais toujours difficile
M. Khanh (34 ans, vivant dans le district 1, à Ho Chi Minh-Ville) est un expert en technologie « hardcore » avec plus de dix ans d'expérience dans la profession. Au lieu de l’image d’un expert en technologie occupé devant un écran d’ordinateur du matin au soir, Khanh est trop oisif car il est au chômage depuis près de huit mois.
Khanh n'est pas entré dans les détails, mais a qualifié grossièrement la période passée d'abîme, de jours sombres... À la mi-avril 2024, il a reçu une décision de licenciement de l'endroit où il travaillait depuis plus de trois ans. Le groupe a donné une raison très générale comme « faible rendement au travail, plus apte » même s'il était toujours évalué comme accomplissant ses tâches de manière excellente chaque mois et chaque trimestre.
Il était bouleversé mais ne savait pas comment argumenter, mais le soutien aux personnes licenciées l'a progressivement convaincu. De plus, le salaire de près de 80 millions de VND par mois qu'il recevait auparavant rendait la situation de chômage initiale facile pour Khanh. Mais le 16e jour sans travailler, le sentiment de manquer tellement son travail a forcé Khanh à chercher un emploi.
Malheureusement, un CV avec plus de dix ans d'expérience et ayant géré de nombreux grands projets ne pouvait rien sauver. Khanh était autrefois recherché et accueilli dans de nombreux endroits, maintenant il doit envoyer son CV partout. J'ai attendu une éternité, seuls quelques endroits ont demandé une interview rapide, puis sont restés silencieux sans réponse.
Pendant ce temps, le programmeur Trong Khai (31 ans, vivant à Thu Duc City, Ho Chi Minh Ville) a déclaré qu'il était très contrarié car la décision de le licencier n'a pas donné une seule raison. Depuis près de cinq mois, il est au chômage et même s'il est toujours bouleversé, il peut en quelque sorte deviner la raison de la perte de son emploi, car les gens de la profession, Khai, comprennent les changements rapides de la technologie.
Le fait d'avoir été licencié unilatéralement, alors qu'il était convaincu que ses compétences étaient assez solides, a fait réfléchir encore plus Khai à l'essor de l'intelligence artificielle (IA), contribuant à le « faire tomber de sa chaise ». Incapable d’attendre, Khai s’est également mis à la recherche d’un emploi. Dans une position passive, il a accepté un emploi avec un salaire inférieur aux 2/3 de ce qu'il avait avant, mais il n'y a eu aucune progression.
« Pour joindre les deux bouts, je dois mener plusieurs projets à temps partiel en même temps. Il y a beaucoup de travail, c'est assez lourd et les revenus ne sont pas énormes, mais que puis-je faire ? », confie Khai.
L'avènement de l'IA et de l'automatisation entraînerait la suppression de nombreux emplois du personnel informatique - Photo : C.TRIEU
Pourquoi?
Mme Huynh Thi Truong, spécialiste d'une société spécialisée dans la recherche et la fourniture de solutions en ressources humaines à Ho Chi Minh-Ville, a confirmé qu'il existe aujourd'hui un taux de chômage élevé pour le personnel informatique. Le paradoxe est que de nombreux ingénieurs informatiques ne trouvent pas d’emploi, tandis que de nombreuses entreprises ont besoin d’ingénieurs en IA mais ne peuvent pas les recruter.
« D'après les dernières données, ma seule entreprise compte quelques centaines d'ingénieurs informatiques inscrits pour chercher un emploi. Cependant, le nombre de postes vacants en attente d'ingénieurs en IA dans les entreprises est encore plus terrible, avec plus de 5 000 postes vacants en attente de personnes », a informé Mme Truong.
Le professeur associé, Dr. Nguyen Huu Huan - Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, directeur général et fondateur de PROMETE Technology Joint Stock Company - a comparé les ingénieurs informatiques qui créent et développent la technologie de l'IA à « se couper les mains » ! L’IA est née et remplace progressivement de nombreux emplois humains dans le monde, et le Vietnam ne fait pas exception.
Beaucoup de gens pensent que le premier secteur avec le taux de rotation du personnel le plus élevé est celui des technologies de l’information. Avec la capacité de voir non seulement le présent mais aussi le futur, l’IA peut remplacer complètement le travail des programmeurs et des ingénieurs en technologie. Ensuite, cela peut être la conception, la création de contenu...
L’IA ne remplace pas seulement les humains et les machines, mais a également la capacité de remplacer et de supprimer des emplois qui nécessitent la présence du cerveau humain, de la créativité et de la réflexion. On prévoit que la différenciation des ressources humaines dans le domaine informatique est toujours féroce, de sorte que les professionnels de l'informatique doivent mettre à jour leurs nouvelles connaissances technologiques et améliorer leurs compétences à un niveau supérieur pour leur survie s'ils veulent travailler dans cette profession.
« Non seulement les programmeurs doivent savoir résoudre des algorithmes, mais les codeurs doivent aussi savoir le faire. C'est une tendance similaire à celle des révolutions industrielles précédentes. La transformation de la main-d'œuvre peu qualifiée au chômage, remplacée par des machines, oblige les travailleurs à améliorer leurs compétences pour devenir des travailleurs hautement qualifiés comme avant », a analysé le Dr Nguyen Huu Huan.
Utiliser l'IA comme un assistant puissant
La révolution technologique de l’IA crée des opportunités mais aussi des défis. De nombreux commentaires indiquent que si le Vietnam profite de cette opportunité, il créera un certain avantage car l’IA est un nouveau terrain de jeu relativement équitable pour tous les pays.
Le développement de la technologie de l’IA nécessite davantage de matière grise, alors que les travailleurs vietnamiens sont considérés à l’échelle internationale comme intelligents et travailleurs. Cela peut être considéré comme un avantage initial pour changer de stratégie, en passant de la possession d’une main d’œuvre bon marché à une main d’œuvre bon marché de haute qualité.
L’IA est devenue un assistant puissant pour le personnel informatique. Plus de 80 % des participants à l'enquête menée par VietnamWorks inTech ont déclaré utiliser l'IA pour soutenir leur travail, près de 60 % d'entre eux l'utilisant presque tous les jours.
60 % des employés informatiques licenciés n'ont pas trouvé de nouvel emploi
Le rapport sur la situation actuelle des ressources humaines et du recrutement dans l'industrie informatique dans la vague de l'IA au cours de la période 2024-2025 réalisé par VietnamWorks inTech (sous Navigos Group) montre que jusqu'à 60 % du personnel informatique licencié en 2023 ne pourra toujours pas trouver un nouvel emploi en 2024.
Cette enquête a été menée auprès de 1 500 candidats à Hanoi, Da Nang, Ho Chi Minh-Ville et 500 entreprises en juillet et août 2024. Le rapport montre que la situation des ressources humaines informatiques à Da Nang est stable. Parallèlement, Hanoi et Ho Chi Minh-Ville affichent des taux de réduction élevés, respectivement 18,6 % et 17,7 %. La concurrence féroce et la difficulté à trouver un emploi se traduisent par un faible taux de changement d’emploi (32 %).
Par rapport à avant, les entreprises réduiront le taux de licenciements et augmenteront la taille du personnel informatique en 2024, soit une augmentation d'environ 5 à 30 %. Les entreprises qui recrutent dans le domaine informatique proviennent principalement du secteur de l'externalisation du développement de logiciels, des activités commerciales, de la production technique, du conseil en technologie, etc.
Les emplois informatiques sont toujours en « hibernation »Source: https://tuoitre.vn/nhan-su-it-noi-thua-noi-thieu-tram-trong-nganh-nao-can-nguoi-20250210085027732.htm
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