
Dès sa fondation (10 octobre 1949), malgré de nombreuses difficultés, le travail de construction et de développement du Parti fut une priorité. En particulier, le 1er août 1950, le Comité du Parti adopta une résolution relative à la création de sections locales dans les districts et les agences. Il décida de scinder l'ancienne section de Lai Chau en quatre sections : Agence, Quynh Nhai, Dien Bien et Tuan Giao, et nomma des secrétaires de section. Entre 1953 et 1954, sous l'égide du Comité du Parti, les cadres et les membres s'acquittèrent efficacement de leurs responsabilités, restant proches du peuple et de la base. Ils encourageèrent et mobilisèrent les populations de tous les groupes ethniques à participer activement au travail et à la production, à fournir nourriture et matériel, et à lutter contre le colonialisme français. Avec l'armée et le peuple de tout le pays, ils remportèrent la glorieuse victoire de Dien Bien Phu, qui marqua l'histoire et scella le sort de la résistance contre la France.
En 2004, suite à la séparation et à la création de la province, et malgré de nombreuses difficultés, le Comité provincial du Parti de Diên Biên Biên s'est attaché à bâtir un parti et un système politique solides. En plus de 75 ans et 14 congrès, ce Comité a considérablement renforcé son influence politique, idéologique et organisationnelle. Afin de construire un parti et un système politique forts à partir de la base, il a adopté la résolution n° 04-NQ/TU intitulée « Renforcement des capacités de leadership et de la force de combat des organisations de base du Parti, contribuant à la consolidation du système politique à la base, 2021-2025 ».

De 614 organisations de base du Parti regroupant 41 775 membres (en 2020), le Comité provincial du Parti compte désormais 14 comités subordonnés et 617 organisations de base (236 comités de base et 381 sections locales) comptant près de 48 000 membres. Le Comité poursuit ses efforts pour consolider et développer les organisations de base, améliorer la qualité des activités des sections locales, examiner, identifier, former, accompagner et exclure les membres qui ne répondent plus aux critères d’appartenance au Parti, mettre en œuvre efficacement la politique d’affectation d’officiers de police réguliers aux forces de police communales, intégrer des commandants de gardes-frontières aux comités du Parti et leur confier la fonction de secrétaire adjoint du comité communal, et impliquer des officiers et des soldats des gardes-frontières dans les activités des sections locales.
Le Comité provincial du Parti s'est attaché à consolider et à réorganiser la structure organisationnelle et les effectifs du système politique, à constituer une équipe de cadres conformément aux normes de leurs intitulés de poste et à mieux répondre progressivement aux exigences des missions. Entre 2020 et 2023, la province a procédé au recrutement, à l'affectation, à la rotation, à la nomination et à la mise en candidature de 382 cadres ; elle a organisé avec succès deux sessions pilotes de concours pour les postes de direction adjointe et de gestion au sein des départements et agences provinciaux. Une attention particulière a été portée à la planification, à la formation et au perfectionnement des cadres pour les missions immédiates et à la constitution d'un vivier de cadres pour le mandat suivant. Les politiques et règlements ont été pleinement et rapidement appliqués à 1 428 cadres. L'examen, l'évaluation et la classification des cadres et des membres du Parti sont devenus plus systématiques et de meilleure qualité.

Il convient de se concentrer sur la mise en œuvre de la résolution n° 06-NQ/TU du 7 mai 2021 du Comité provincial du Parti relative à l'innovation et à l'amélioration continues de l'efficacité du travail d'inspection et de contrôle du Parti dans le contexte actuel, ainsi que sur les résolutions, directives, décisions, conclusions, règlements et orientations du Comité central concernant l'inspection, le contrôle et la discipline du Parti. Il est essentiel de consolider, de renforcer et d'améliorer la qualité des cadres d'inspection à tous les niveaux ; de veiller à ce que les activités de contrôle soient menées de manière exhaustive, systématique et efficace ; et de mener le travail d'inspection avec rigueur et en priorisant les actions, afin de contribuer au renforcement des capacités de direction et de la combativité des organisations et des membres du Parti, et de maintenir la discipline du Parti. Il est impératif de mettre en place sans délai le Comité de pilotage provincial pour la prévention et la lutte contre la corruption et les phénomènes négatifs ; de bien comprendre et d'appliquer strictement les directives et conclusions du Comité central en la matière. Il est également nécessaire d'améliorer la qualité des inspections et des audits ; de procéder sans délai à l'examen et à la mise en œuvre des conclusions et recommandations d'inspection de la Cour des comptes, au recouvrement des avoirs perdus et à l'examen des mesures disciplinaires à prendre à l'encontre des personnes et des groupes concernés. Le rôle et la responsabilité des instances élues et de la société dans son ensemble en matière de prévention et de lutte contre la corruption et les pratiques néfastes ont été renforcés.
Pour commémorer le 75e anniversaire de la création du Comité provincial du Parti (10 octobre 1949 - 10 octobre 2024), les habitants de tous les groupes ethniques de la province sont déterminés à travailler ensemble, en défendant l'esprit d'autonomie et d'amélioration continue, en s'efforçant de mettre en œuvre avec succès la résolution du 14e Congrès provincial du Parti et en réalisant progressivement l'objectif de faire de Dien Bien une province aux conditions socio-économiques relativement développées dans la région montagneuse du centre du nord.
Source : https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218723/nhan-dan-tin-va%CC%80o-su%CC%A3-la%CC%83nh-da%CC%A3o-cu%CC%89a-da%CC%89ng






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