Quels sont les employeurs participant à l’assurance sociale obligatoire ?

Puis-je demander quels sont les employeurs qui participent à l’assurance sociale obligatoire ? - Lecteur Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Quels sont les employeurs participant à l’assurance sociale obligatoire ?

Conformément à l'article 2, clause 3, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les employeurs participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent :

- Organismes d’État, unités de service public, unités des forces armées populaires ;

- Organisations politiques, organisations sociopolitiques, organisations socio-politico-professionnelles, organisations socioprofessionnelles, autres organisations sociales ;

- Les agences, organisations étrangères et organisations internationales opérant au Vietnam ;

- Les entreprises, les coopératives, les ménages d'entreprises individuelles, les groupes coopératifs, les autres organisations et les particuliers qui embauchent et utilisent de la main-d'œuvre dans le cadre de contrats de travail.

2. Droits de l'employeur en matière d'assurance sociale

Les droits des employeurs en matière d’assurance sociale en vertu de l’article 20 de la loi sur l’assurance sociale de 2014 sont les suivants :

- Refuser de donner suite aux demandes qui ne sont pas conformes aux dispositions de la loi sur les assurances sociales.

- Porter plainte, dénoncer et intenter des poursuites en matière d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi.

3. Responsabilités des employeurs lors de leur participation à l'assurance sociale

Les responsabilités des employeurs lors de leur participation à l'assurance sociale conformément à l'article 21 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 sont les suivantes :

- Préparer les documents pour que les employés puissent obtenir des carnets d'assurance sociale, payer et recevoir l'assurance sociale.

- Payer l'assurance sociale conformément aux dispositions de l'article 86 et déduire mensuellement du salaire de l'employé conformément aux dispositions de la clause 1, article 85 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 pour verser en même temps au fonds d'assurance sociale.

- Initier les employés qui sont soumis aux dispositions du point a, clause 1, clause 2, article 45 et article 55 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 à se soumettre à un examen médical pour évaluer le niveau de capacité de travail réduite au Conseil d'évaluation médicale.

- Coordonner avec les organismes d’assurance sociale le versement des prestations d’assurance sociale aux employés.

- Coordonner avec les agences d'assurance sociale pour restituer les carnets d'assurance sociale aux employés, confirmer la période de paiement de l'assurance sociale lorsque les employés résilient leurs contrats de travail, leurs contrats de travail ou quittent leur emploi conformément aux dispositions de la loi.

- Fournir des informations et des documents précis, complets et opportuns relatifs au paiement et aux prestations d'assurance sociale, comme l'exigent les agences de gestion de l'État compétentes et les agences d'assurance sociale.

- Tous les 6 mois, publier publiquement des informations sur les cotisations d’assurance sociale des salariés ; Fournir des informations sur les cotisations d'assurance sociale des employés lorsque les employés ou les syndicats le demandent.

- Publier chaque année des informations sur les cotisations d'assurance sociale des employés fournies par les organismes d'assurance sociale conformément aux réglementations de l'article 23 de la clause 7 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

4. Principes de l'assurance sociale

Les principes de l’assurance sociale selon l’article 5 de la loi sur l’assurance sociale de 2014 sont les suivants :

- Les prestations d'assurance sociale sont calculées en fonction du niveau de cotisation, de la période de cotisation à l'assurance sociale et sont partagées entre les participants à l'assurance sociale.

- Le taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire est calculé sur la base du salaire mensuel du salarié. Le niveau de cotisation d'assurance sociale volontaire est calculé en fonction du niveau de revenu mensuel choisi par le salarié.

- Les salariés ayant à la fois des périodes de cotisations obligatoires et volontaires à l'assurance sociale ont droit à des prestations de retraite et de décès en fonction de la période de cotisations à l'assurance sociale.

La période de versement des cotisations d'assurance sociale calculée pour les prestations d'assurance sociale uniques n'est pas comptabilisée dans la période utilisée comme base de calcul des prestations d'assurance sociale.

- Les fonds d’assurance sociale sont gérés de manière centralisée, uniforme, publique et transparente ; utilisés aux fins prévues et comptabilisés de manière indépendante en fonction des fonds constitutifs, des groupes de sujets appliquant le régime salarial prescrit par l'État et le régime salarial décidé par l'employeur.

- La mise en œuvre de l’assurance sociale doit être simple, facile et pratique, garantissant des prestations complètes et en temps opportun aux participants à l’assurance sociale.

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