Les travailleurs souffrent parce que les entreprises tardent à payer leurs assurances

Actuellement, le nombre d’entreprises qui tardent à payer leurs cotisations d’assurance sociale (AI), d’assurance maladie (HI) et d’assurance chômage (UI) tend à augmenter. Cela affecte directement les droits des travailleurs et a un impact négatif sur la politique de sécurité sociale en général dans la province.

Le Département provincial de la sécurité sociale s'est coordonné avec les unités compétentes pour inspecter le paiement des cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie des employés d'une entreprise - Photo : ML

Selon le rapport de l'Assurance sociale provinciale (SI), au 31 décembre 2023, le montant total des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage dans la province était de 33,7 milliards de VND, dont retard de paiement : assurance sociale 28,4 milliards de VND, assurance chômage 0,8 milliard de VND, assurance maladie 4,5 milliards de VND.

Face à cette situation, la province a pris des mesures strictes contre les entreprises qui retardent délibérément le paiement des cotisations sociales des salariés. En 2023, la direction provinciale de l’assurance sociale s’est coordonnée avec les unités compétentes pour inspecter et examiner 130 unités utilisatrices de main-d’œuvre. Ainsi, 2 milliards de VND de retard de paiement d'assurances sociales, d'assurance chômage, d'assurance maladie, d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles ont été récupérés auprès de 63 employeurs ; Des violations administratives ont été enregistrées auprès de 6 employeurs qui ont tardé à payer les cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie, pour un montant total de retard de paiement de 6,8 milliards de VND. L'Assurance sociale provinciale a également émis et conseillé au président du Comité populaire provincial d'émettre une décision visant à imposer des sanctions administratives à 5 employeurs, pour un montant total de 364,4 millions de VND ; Exiger que 13 employeurs s'inscrivent pour participer, payer l'assurance sociale, l'assurance chômage et l'assurance maladie pour 33 employés, pour un montant total de plus de 97 millions de VND.

En règle générale, à la fin du mois de juillet 2023, le président du Comité populaire provincial a rendu une décision de sanction administrative à l'encontre de la société par actions de construction 793, située dans le quartier de Dong Le, ville. Dong Ha, pour avoir tardé à payer les cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie des employés. En conséquence, au 30 juin 2023, cette société était en retard dans le paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage pour un montant de plus de 3,62 milliards de VND, et en retard dans le paiement des cotisations d'assurance maladie de 58 salariés pour un montant de près de 36 millions de VND (hors intérêts de retard). Au moment de l'enregistrement de l'infraction administrative (10 juillet 2023), le montant des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage au 30 juin 2023 s'élevait à près de 3,56 milliards de VND (hors intérêts de retard de paiement).

Dans le même temps, l'entreprise a payé l'intégralité des paiements d'assurance maladie en retard jusqu'au 30 juin 2023 pour les 58 employés ci-dessus. Sur la base des violations administratives et des circonstances aggravantes et atténuantes, le président du Comité populaire provincial a décidé d'infliger une amende de 793 165 millions de VND à la société par actions de construction.

En outre, cette société est tenue de verser le montant total de la cotisation d'assurance sociale à l'agence d'assurance sociale jusqu'au 30 juin 2023, soit près de 3,56 milliards de VND, et de payer des intérêts égaux au double du taux d'intérêt moyen d'investissement du fonds d'assurance sociale de l'année précédente jusqu'au 30 juin 2023, pour un montant de près de 700 millions de VND.

Selon les informations de la caisse provinciale d'assurance sociale, cette entreprise a payé l'amende administrative, mais le montant du retard de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie n'a pas encore été payé. La Sécurité sociale provinciale a mené des procédures d'exécution, mais les comptes bancaires de l'entreprise ne sont pas approvisionnés, ce qui fait que l'unité a du mal à récupérer le montant susmentionné.

En novembre 2023, la délégation de suivi présidée par la Fédération provinciale du travail, en coordination avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales et le Département provincial de l'assurance sociale, a organisé un suivi de la mise en œuvre du plan de mise en œuvre des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance chômage au cours de la période 2022-2025 du Comité populaire provincial dans les districts de Hai Lang et de Trieu Phong.

Selon les rapports des localités à l'équipe de surveillance, le district de Hai Lang compte 89/154 entreprises en activité payant des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour 2 729/4 200 employés ; Le district de Trieu Phong compte 75/209 entreprises participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage pour 1 684/1 882 salariés.

La principale raison pour laquelle le taux de participation à l’assurance sociale des salariés est encore faible est que les entreprises sont petites et de petite taille, employant peu de travailleurs (les entreprises de moins de 10 salariés représentent 77 à 88 %). De nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés de production et d’activité, qui affectent la vie, l’emploi et la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les employés.

C’est également la situation générale des entreprises de la province. Ces entreprises ont en commun d’avoir peu de salariés et les relations de travail ne sont pas établies conformément aux dispositions du Code du travail. Il existe des cas où les entreprises signent des contrats de travail qui ne sont pas conformes à la réglementation, ou même ne signent pas de contrats de travail avec les employés comme prescrit.

De plus, certaines entreprises sont directement gérées par des membres de la famille, qui ne sont donc pas pleinement conscients des avantages à long terme ; De nombreuses entreprises s'enregistrent comme entreprises mais n'exercent pas d'activité ou n'effectuent pas de procédures de dissolution.

Les entreprises qui tardent à payer les cotisations sociales ont souvent pour raison que les affaires ne sont pas favorables, de nombreux types de coûts ont augmenté, elles ont donc du mal à payer les cotisations sociales et l'assurance maladie des salariés...

En outre, certaines entreprises détournent intentionnellement l’argent de la sécurité sociale et retardent le paiement de la sécurité sociale alors que les employés ne sont pas suffisamment sensibilisés à la sécurité sociale ; Par peur de perdre leur emploi et de ne pas bénéficier d'avantages immédiats, les travailleurs n'osent pas se battre, ni même faire des compromis et accepter avec les entreprises de ne pas payer les cotisations sociales comme prévu.

Le retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage par l'employeur affecte directement la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les salariés, notamment en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail ou lorsque certains salariés n'ont pas leurs livres d'assurance sociale fermés pour résoudre le régime en cas de besoin.

La résolution du problème du retard de paiement des cotisations sociales, de l’assurance maladie et de l’assurance chômage par les employeurs, y compris les entreprises, est la tâche de l’ensemble du système politique à tous les niveaux.

L'assurance sociale provinciale doit se coordonner avec les secteurs concernés pour continuer à renforcer la propagande et la diffusion des politiques juridiques sur l'assurance sociale et l'assurance maladie afin d'améliorer encore la sensibilisation des employeurs et des employés au respect de la loi en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie ; Mettre en place des équipes d'inspection interdisciplinaires pour inciter et rappeler les entreprises, en particulier celles qui ont trois mois ou plus de retard dans le paiement des cotisations sociales et de l'assurance maladie, celles qui n'ont pas payé ou n'ont pas payé entièrement les cotisations sociales, et en même temps imposer des sanctions strictes aux unités qui ont un retard de paiement de longue durée des cotisations sociales et de l'assurance maladie.

Mai Lam

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