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L'assurance sociale obligatoire (AS) est un type d'assurance sociale organisée par l'État à laquelle les employés et les employeurs doivent participer (conformément à la clause 2, article 3 de la loi sur l'assurance sociale de 2014). Il s’agit d’un type d’assurance à but non lucratif, visant la sécurité sociale, contribuant à garantir que les travailleurs disposent d’un revenu lorsqu’ils ne peuvent pas travailler en raison d’une maladie, d’une maternité ou de la vieillesse.
Ainsi, lorsque les salariés participent à l’assurance sociale obligatoire, ils bénéficient des avantages suivants :
1. Avantages dont bénéficient les salariés lorsqu'ils participent à l'assurance sociale obligatoire
1.1. Pour les employés qui sont citoyens vietnamiens
Conformément à l’article 18 de la loi sur l’assurance sociale de 2014, les droits des salariés participant à l’assurance sociale obligatoire comprennent :
(i) Participer et bénéficier des prestations d’assurance sociale, notamment des prestations suivantes :
- Malade;
- Maternité;
- Accidents du travail, maladies professionnelles ;
- Retraite;
- La mort.
(ii) Livres d’assurance sociale émis et gérés.
(iii) Recevoir la pension et les prestations d’assurance sociale dans leur intégralité et à temps, selon l’un des modes de paiement suivants :
- Directement auprès de l’organisme d’assurance sociale ou de l’organisme de services agréé par l’organisme d’assurance sociale ;
- Par le biais du compte de dépôt du salarié ouvert auprès de la banque ;
- Par l'intermédiaire de l'employeur.
(iv) Bénéficier d’une assurance maladie dans les cas suivants :
- Bénéficiaire d'une pension ;
- Pendant un congé de maternité pour accouchement ou adoption ;
- Prendre un congé pour percevoir des prestations mensuelles d’accident du travail et de maladie professionnelle ;
- Bénéficier actuellement de prestations de congé de maladie pour les employés atteints de maladies figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée publiée par le ministère de la Santé.
(v) Se soumettre de manière proactive à un examen médical pour déterminer le niveau de capacité de travail réduite si l'employé a subi un accident du travail ou une maladie professionnelle et qu'après une rechute de la blessure ou de la maladie, il a été traité et stabilisé et qu'il réserve le temps de payer l'assurance sociale ; Les frais d'examen médical sont payés si vous êtes éligible à l'assurance sociale.
(vi) Autoriser une autre personne à recevoir des prestations de retraite et d’assurance sociale.
(vii) Tous les 6 mois, l’employeur doit fournir des informations sur les paiements d’assurance sociale ; Attestation annuelle de paiement des cotisations d'assurance sociale par l'organisme d'assurance sociale ; Les employeurs et les organismes d’assurance sociale sont tenus de fournir des informations sur les cotisations et les prestations d’assurance sociale.
(viii) Les plaintes, dénonciations et actions en justice concernant les assurances sociales conformément aux dispositions de la loi.
1.2. Pour les travailleurs étrangers
Conformément à l'article 3 du décret 143/2018/ND-CP, les employés étrangers ont droit à tous les avantages lorsqu'ils participent à l'assurance sociale obligatoire comme les employés vietnamiens (mentionnés dans la section 1 ci-dessus).
2. Responsabilités des salariés lors de leur participation à l'assurance sociale obligatoire
Conformément à l'article 19 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 et à l'article 3 du décret 143/2018/ND-CP, les employés (y compris les citoyens vietnamiens et les citoyens étrangers) participant à l'assurance sociale obligatoire doivent avoir les responsabilités suivantes :
- Payer les cotisations d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014.
- Mettre en œuvre la réglementation relative aux dossiers d'assurance sociale.
- Tenir le livret d'assurance sociale.
Article 5. Principes de l'assurance sociale - Loi sur l'assurance sociale de 2014 1. Les prestations d'assurance sociale sont calculées en fonction du niveau de cotisation, de la période de cotisation à l'assurance sociale et sont partagées entre les participants à l'assurance sociale. 2. Le taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire est calculé sur la base du salaire mensuel du salarié. Le niveau de cotisation d'assurance sociale volontaire est calculé en fonction du niveau de revenu mensuel choisi par le salarié. 3. Les salariés qui ont à la fois des périodes de cotisations d'assurance sociale obligatoires et volontaires ont droit à des prestations de retraite et de décès en fonction de la période de cotisations d'assurance sociale. La période de versement des cotisations d'assurance sociale calculée pour les prestations d'assurance sociale uniques n'est pas comptabilisée dans la période servant de base au calcul des prestations d'assurance sociale. 4. Le fonds d’assurance sociale est géré de manière centralisée, uniforme, publique et transparente ; utilisés aux fins prévues et comptabilisés de manière indépendante en fonction des fonds constitutifs, des groupes de sujets appliquant le régime salarial prescrit par l'État et le régime salarial décidé par l'employeur. 5. La mise en œuvre de l’assurance sociale doit être simple, facile et pratique, et garantir des prestations complètes et en temps opportun aux participants à l’assurance sociale. |
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