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| Quel est le salaire mensuel minimum pour la région 1 en 2023 ? |
Quel est le salaire minimum mensuel ?
Le salaire minimum mensuel est le salaire le plus bas utilisé comme base de négociation et de paiement des salaires aux employés appliquant la méthode de paiement du salaire mensuel, garantissant que le salaire en fonction du travail ou du poste de l'employé qui travaille suffisamment d'heures de travail normales dans le mois et accomplit le travail ou les normes de travail convenues ne doit pas être inférieur au salaire minimum mensuel.
(Clause 1, article 4, décret 38/2022/ND-CP)
Quel est le salaire mensuel minimum pour la région 1 en 2023 ?
Plus précisément, dans la clause 1, article 3 du décret 38/2022/ND-CP, le salaire mensuel minimum de la région 1 en 2023 est de 4 680 000 VND/mois.
Dans laquelle, la Région 1 comprendra les zones suivantes :
- Districts et comtés de Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My et Son Tay, ville de Hanoi ;
- Ville d'Ha Long, province de Quang Ninh ;
- Districts et comtés de Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy de la ville de Hai Phong ;
- Districts, ville de Thu Duc et districts de Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be de la ville de Ho Chi Minh ;
- Les villes de Bien Hoa et Long Khanh et les districts de Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom et Xuan Loc de la province de Dong Nai ;
- Villes de Thu Dau Mot, Thuan An, Di An ; Les villes de Ben Cat et Tan Uyen et les districts de Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng et Phu Giao de la province de Binh Duong ;
- Ville de Vung Tau, ville de Phu My, province de Ba Ria - Vung Tau.
Quelle est la pénalité en cas de paiement inférieur au salaire minimum mensuel ?
Conformément à la clause 3 de l'article 17 du décret 12/2022/ND-CP, les employeurs seront condamnés à une amende s'ils versent aux employés un salaire inférieur au salaire minimum prescrit par le gouvernement aux niveaux suivants :
- De 20 000 000 VND à 30 000 000 VND pour les infractions impliquant de 1 à 10 employés ;
- De 30 000 000 VND à 50 000 000 VND pour les infractions impliquant 11 à 50 employés ;
- De 50 000 000 VND à 75 000 000 VND pour les infractions impliquant 51 employés ou plus.
Si le contrevenant est une organisation, l'amende sera le double de celle d'un particulier (clause 1, article 6, décret 12/2022/ND-CP)
Spécifiquement:
- En cas d'infraction de 1 à 10 employés, l'amende sera de 40 000 000 VND à 60 000 000 VND ;
- En cas d'infraction impliquant de 11 à 50 employés, l'amende sera de 60 000 000 VND à 100 000 000 VND ;
- En cas de violation de 51 employés ou plus, l'amende sera de 100 000 000 VND à 150 000 000 VND ;
Instructions pour l'application du salaire minimum selon chaque région
L'application de la zone régionale est déterminée en fonction du lieu d'exploitation de l'employeur comme suit :
- Les employeurs exerçant leurs activités dans une région doivent appliquer le salaire minimum prescrit pour cette région.
- Si un employeur a des unités ou des succursales opérant dans des zones où les salaires minimums sont différents, l'unité ou la succursale opérant dans cette zone doit appliquer le salaire minimum prescrit pour cette zone.
- Les employeurs opérant dans des parcs industriels et des zones franches d'exportation situés dans des zones où les salaires minimums sont différents doivent appliquer la zone où le salaire minimum est le plus élevé.
- Les employeurs opérant dans une zone qui subit un changement de nom ou une séparation doivent appliquer temporairement le salaire minimum prescrit pour la zone avant le changement de nom ou la séparation jusqu'à ce que le gouvernement ait une nouvelle réglementation.
- Les employeurs opérant dans une zone nouvellement créée à partir d'une ou plusieurs zones ayant des salaires minimums différents appliqueront le salaire minimum en fonction de la zone ayant le salaire minimum le plus élevé.
- Les employeurs opérant dans une ville provinciale nouvellement créée à partir d'une ou plusieurs localités de la région IV appliqueront le salaire minimum prescrit pour la ville provinciale restante à l'article 3 de l'annexe publiée avec le décret 38/2022/ND-CP.
(Clause 3, article 3, décret 38/2022/ND-CP)
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