La mise en pratique du règlement 144/QD/TW constitue le fondement pour les comités du Parti à tous les niveaux dans l’éducation des membres du Parti, créant un exemple pour chaque cadre et membre du Parti afin qu’il puisse s’auto-réfléchir et s’auto-corriger chaque jour.
Auto-réflexion, pour s'autocorriger
Au cours de sa vie, le président Ho Chi Minh a rappelé à maintes reprises que les cadres et les membres du parti doivent s'auto-réfléchir, s'auto-corriger et pratiquer « la diligence, l'économie, l'intégrité et la droiture » pour donner l'exemple au peuple. Oncle Ho enseignait : « Pour devenir un bon cadre, il faut avoir l'esprit d'autocritique… Pour s'adapter à la situation, progresser avec les autres ou les surpasser, il faut constamment être attentif et s'instruire, et faire preuve d'honnêteté en soulignant ses défauts et ses erreurs afin de s'améliorer et de les corriger. Après avoir terminé une tâche, ou après chaque journée de travail, il faut s'inspecter pour identifier des erreurs, des lacunes, des points forts à retenir et des expériences précieuses à consigner. Il faut abandonner complètement l'attitude du « une fois le travail terminé, c'est fini ». Sans autocritique, on ne progressera jamais. »
La réalité montre qu'un certain nombre de cadres et de membres du parti ont récemment connu une dégradation de leur idéologie politique, de leur moralité, de leur mode de vie, de leur « auto-évolution », de leur « auto-transformation » en raison de l'abus de pouvoir, de l'intérêt personnel, de l'éloignement du peuple et du mépris du peuple. Ils tombent dans le bourbier de l’individualisme, manquant des qualités d’un membre du parti communiste et manquant d’humanité, détruisant leurs qualités humaines et leurs qualités d’appartenance au parti. Selon le professeur associé Dr. Bui Dinh Phong (ancien maître de conférences à l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh), les membres du parti devraient s'auto-réfléchir, s'auto-corriger, s'auto-former, s'auto-ajuster, s'auto-éduquer, souligner leurs propres défauts, se dépasser et se cultiver eux-mêmes et leur esprit consciemment et honnêtement, non seulement à cause du « bouclier » des choses que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire, mais aussi à cause de la moralité, de la conscience, du respect de l'éthique, de la culture et de l'intégrité.
Dans le même temps, la réalité a également montré que le comportement exemplaire des cadres et des membres du parti est le comportement éthique le plus noble, le plus convaincant et le plus répandu. En particulier, le rôle exemplaire du leader a une grande influence et se propage dans l’agence et l’unité. Un leader doit non seulement donner l’exemple, mais aussi avoir la capacité de rassembler et de créer un environnement de travail qui incite ses subordonnés à être créatifs et dévoués. Ce n’est pas par hasard que les gens supposent « tel leader, tel mouvement ».
Avec le même mécanisme, la même politique et le même environnement de gestion, certains endroits réussissent, mais d’autres non, laissant même les erreurs et la négativité se produire. Par conséquent, l'auto-culture et la formation morale de chaque cadre et membre du parti jouent un rôle décisif, car l'organisation n'est pas toujours à ses côtés et chacun ne peut pas toujours reconnaître ses propres défauts. Une fois que vous êtes conscient et cultivé, vous serez toujours conscient de votre travail, si vous le faites correctement, s'il est pour les gens, si votre travail nuit aux intérêts communs du collectif...
La promulgation du Règlement 144-QD/TW sur « les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » est très nécessaire, mais ce n’est que la prémisse initiale. Le plus important est de mettre en pratique les règles dans le travail et dans la vie. C'est pourquoi l'exigence selon laquelle chaque cadre et chaque membre du Parti doit véritablement s'imprégner profondément et pratiquer consciemment et régulièrement les normes éthiques telles que « manger et boire quotidiennement », et procéder de manière approfondie à « l'auto-examen et à l'auto-correction » continue d'être soulevée comme une exigence urgente.
Selon les chercheurs, le règlement 144-QD/TW doit être inclus dans les activités du Parti, pour rappeler régulièrement aux cadres et aux membres du Parti, à l'instar du règlement « Ce que les membres du Parti ne doivent pas faire ». À partir de là, chaque cadre et membre du parti doit s’examiner selon les normes éthiques énoncées, voir ce qu’il a fait de mal et doit corriger, quels problèmes doivent être réfléchis et mémorisés pour éviter les violations. Il est important pour chaque cadre et membre du parti de cultiver, de pratiquer, de respecter volontairement l’honneur personnel et d’éviter toujours les comportements qui conduisent à la corruption et à la négativité.
La promulgation du règlement n° 144-QD/TW constitue un premier succès. L’essentiel est de faire en sorte que chaque cadre et chaque membre du Parti s’imprègne véritablement et profondément des Règlements et pratique volontairement et régulièrement les normes éthiques révolutionnaires, comme la nourriture et la boisson quotidiennes. Faire de l’éthique révolutionnaire une caractéristique distinctive et remarquable des cadres et des membres du parti ; devenir une arme tranchante, surmontant tous les défis et toutes les tentations, repoussant tous les risques de dégradation de l'idéologie politique, de la morale, du mode de vie, de « l'auto-évolution » et de « l'auto-transformation » intérieure. Faire de l'éthique révolutionnaire l'âme de la culture du Parti, orienter et promouvoir la construction et la consolidation des fondements de l'éthique et de la culture sociale, les diffuser fortement parmi le peuple, faire de la culture et du peuple vietnamiens une véritable force endogène, une force motrice pour le développement et la protection de la nation.
Membre du Politburo, Secrétaire permanent du Secrétariat Luong Cuong
Selon l'évaluation du professeur associé, Dr. Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti), le règlement 144-QD/TW est considéré comme un « manuel » pour surveiller, évaluer et classer correctement les membres du parti. Par conséquent, les cadres et les membres du parti doivent avoir une compréhension profonde de l’éthique révolutionnaire, ne pas oublier le mot « intégrité » et ne pas s’attacher au mot « cupidité » ; disciplinez-vous toujours, entraînez-vous selon les normes morales. Le règlement avertit également que les cadres et les membres du parti doivent toujours être vigilants face aux profits illicites et aux avantages incertains, en sachant notamment refuser, en ne laissant pas surgir la cupidité et en ne se laissant pas tomber dans la situation de « ouvrir la bouche et se faire prendre au piège ».
Une perception correcte conduit à une action honnête.
Il s’agit de sensibiliser les citoyens à se conformer volontairement et à appliquer strictement les règlements du Parti ; construire et bien mettre en œuvre le code de conduite et d’éthique professionnelle ; critiquer, condamner, lutter activement contre la corruption et la négativité ; respecter l'intégrité, l'honneur ; Avoir honte lorsque vous et vos proches êtes impliqués dans la corruption et la négativité... comme indiqué dans le règlement 144-QD/TW est l'un des moyens de perfectionner la culture de l'intégrité dans un nouvel état d'esprit.
Parallèlement à cela, le renforcement du travail d’éducation à l’intégrité, en premier lieu pour les cadres, les membres du parti et ceux qui détiennent le pouvoir, afin de prévenir la corruption et la négativité à la racine, tôt et à distance, contribuant ainsi à la construction du Parti en termes d’éthique, est également une question qui se pose.
Selon le vice-président du Conseil scientifique des organes centraux du Parti, Vu Van Phuc, il est très important d'éduquer et de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics à l'intégrité, car ce n'est qu'avec une bonne conscience de l'intégrité que les actions seront honnêtes. Il est notamment nécessaire de sensibiliser à la mise en œuvre correcte du Règlement 144-QD/TW du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période. En conséquence, les comités du Parti à tous les niveaux doivent définir des normes pour les postes de cadres, en accordant une attention particulière aux normes d’éthique et d’intégrité révolutionnaires. Il doit exister un cadre institutionnel suffisamment solide pour contrôler le pouvoir, avec des mécanismes et des principes stricts pour faire respecter efficacement l’intégrité dans la pratique.
Afin de mettre rapidement en pratique les normes éthiques révolutionnaires de la nouvelle période, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du travail de construction et de rectification du Parti au niveau local, les comités du Parti à tous les niveaux ont largement diffusé le Règlement 144-QD/TW à chaque unité du Parti et à chaque membre du Parti.
Parallèlement à cela, concrétiser le contenu du Règlement avec des plans détaillés, mis en œuvre en conjonction avec chaque responsabilité et tâche assignée aux cadres et aux membres du parti. En particulier, préciser les exigences et les critères pour chaque norme éthique, en veillant à « donner l'exemple » à travers les critères suivants : propreté, pas de détournement de fonds, de corruption, de négativité, pas de problèmes, de harcèlement... Promouvoir en particulier le respect de soi, l'honneur, préserver la dignité, ne pas laisser la famille, les proches et autres profiter des positions et des postes de travail à des fins personnelles... afin que chaque cadre et membre du parti, en particulier ceux qui occupent des postes, puissent s'auto-réfléchir, s'auto-corriger et s'auto-former.
Ainsi, à partir de la pratique, on peut constater que la culture de l’intégrité est d’actualité, urgente et extrêmement nécessaire à l’heure actuelle, non seulement pour se conformer aux réglementations légales, mais aussi pour démontrer le respect de soi, la responsabilité envers la société et la constance dans la protection des vraies valeurs. Chaque personne devient un exemple d’intégrité, contribuant à la construction d’un système politique fort, transparent et véritablement axé sur le peuple, qui requiert une reconnaissance et une action appropriées. C’est aussi un rappel qu’une culture d’intégrité n’est pas seulement un slogan, mais doit devenir partie intégrante de la vie quotidienne, guidant chaque action et chaque décision. Pour faire de l’intégrité une habitude, constituer une équipe de fonctionnaires véritablement honnêtes est un processus à long terme et nécessite de nombreuses solutions synchronisées.
Professeur associé, Dr Nguyen Trong Phuc : « Le Règlement 144-QD/TW est indispensable et pertinent à l'heure où le pays tout entier se prépare aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti. Les cinq normes éthiques importantes qui y sont définies servent de base à l'évaluation des qualités, de la personnalité, des attitudes et des comportements des cadres et des membres du Parti. Par conséquent, ce Règlement servira de guide aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux pour examiner, évaluer et sélectionner les cadres, les inclure dans la planification et les présenter aux élections des nouveaux comités du Parti. »
Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a déclaré que la lutte contre la corruption et la négativité a été menée, dirigée et mise en œuvre ces derniers temps avec une très grande détermination politique, menée avec vigueur, résolution, persistance, synchronisation, intégralité, méthode et profondeur. Nous avons clairement identifié et mis en œuvre de manière cohérente la devise des « quatre non » pour prévenir et combattre la corruption et la négativité, notamment : « ne pas pouvoir », « ne pas oser », « ne pas vouloir », « ne pas avoir besoin » de la corruption et de la négativité. Cependant, la corruption et la négativité dans certaines régions restent complexes et graves, avec des violations majeures qui apparaissent dans de nombreux domaines. En particulier, il existe une collusion et une connexion entre des fonctionnaires corrompus et dégradés et des entreprises et des organisations pour réaliser des profits, provoquant la perte des biens de l'État, formant des « groupes d'intérêt », dominant même le travail des fonctionnaires et les activités des agences de l'État, provoquant du ressentiment parmi les fonctionnaires, les membres du parti et la population.
Construire l’intégrité et la droiture des cadres et des membres du parti est la base du travail de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité. Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, les solutions pour « ne pas vouloir » la corruption et la négativité n'ont pas vraiment reçu l'attention, le leadership, la direction et la bonne mise en œuvre des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, en particulier le travail d'éducation sur l'intégrité et l'intégrité, la construction d'une culture d'intégrité n'a pas été réalisée de manière systématique, approfondie et régulière. En outre, la sensibilisation au contenu de l’intégrité, à la culture de l’intégrité, à l’éducation à l’intégrité, à la pratique de l’intégrité… n’est toujours pas approfondie, complète, unifiée.
Face à la réalité selon laquelle la formation, la culture, la préservation et la promotion des qualités morales d'un nombre important de personnes ont sérieusement diminué, le Règlement 144 - QD/TW a été publié pour répondre aux exigences et servir de base à la construction de l'éthique publique, et comme base pour continuer à promouvoir le rôle du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et du peuple dans la supervision de la culture et de la formation des modes de vie moraux des dirigeants, des principaux responsables et cadres et des membres du parti. Dans le même temps, la mise en œuvre de la construction d’une culture d’intégrité dans tous les aspects et à de nombreux niveaux continuera de former une « ligne de défense » éthique contre la corruption et la négativité ; établir un code de conduite qui honore la pure moralité. Construire l’intégrité et la droiture des cadres et des membres du Parti est le fondement de la construction d’un Parti et d’un système politique propres et forts, la racine du travail de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité, contribuant à la construction du Parti en termes d’éthique.
Je pense que la conduite exemplaire et éthique des fonctionnaires crée également une motivation pour promouvoir la confiance des gens dans le Parti. Les cadres doivent donc être exemplaires en matière de style et d’éthique. Les réglementations sur les normes éthiques doivent être intégrées dans des activités spécifiques et définies et œuvrer à créer des changements. En particulier, la chose la plus importante et la plus fondamentale est la conscience, la responsabilité et la conscience de soi de chaque cadre et membre du parti dans la culture de la moralité, car un joyau n'est brillant que lorsqu'il est poli et plus il est poli, plus il devient brillant.
Professeure agrégée, Dr Bui Thi An, ancienne déléguée à l'Assemblée nationale
Source : https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
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