La mise en pratique du Règlement 144/QD/TW constitue la base sur laquelle les comités du Parti à tous les niveaux peuvent s’appuyer pour éduquer les membres du Parti, créant ainsi un exemple pour chaque cadre et membre du Parti afin qu’il puisse s’auto-réfléchir et s’autocorriger chaque jour.
Auto-réflexion, pour s'auto-corriger
Au cours de sa vie, le président Ho Chi Minh a rappelé à plusieurs reprises que les cadres et les membres du Parti doivent s'instruire, s'autocorriger et pratiquer « la diligence, l'économie, l'intégrité et la droiture » pour donner l'exemple au peuple. L'oncle Ho enseignait : « Pour devenir un bon cadre, il faut avoir un esprit d'autocritique... Pour être adapté à la situation, pour progresser ensemble ou surpasser les autres, il faut être constamment conscient et autodidacte, et il faut avoir l'esprit d'autocritique. souligner honnêtement ses propres défauts et erreurs pour les améliorer et les corriger. Après avoir terminé un travail, ou après chaque journée de travail, vous devez vous examiner pour voir s'il y a des erreurs, des lacunes, des avantages dont il faut se souvenir et des expériences précieuses que vous avez acquises. Prenez-en note. Nous devons abandonner complètement l’attitude selon laquelle « quand le travail est terminé, c’est terminé ». « Si vous ne vous critiquez pas, vous ne progresserez jamais. »
La réalité montre qu'un certain nombre de cadres et de membres du parti ont récemment dégradé leur idéologie politique, leur moralité, leur mode de vie, leur « auto-évolution », leur « auto-transformation » en raison de l'abus de pouvoir, de l'intérêt personnel et de l'éloignement du peuple. les gens. Ils tombent dans le bourbier de l’individualisme, manquant des qualités d’un membre du Parti communiste et manquant d’humanité, détruisant leurs qualités humaines et leurs qualités d’appartenance au Parti. Selon le professeur associé, Dr. Bui Dinh Phong (ancien maître de conférences à l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh), les membres du parti s'auto-réfléchissent, s'auto-corrigent, s'auto-entraînent, s'auto-ajustent, s'auto-éduquent, s'auto-indiquent ses défauts, et le dépassement de soi, se cultiver consciemment et honnêtement, non seulement pour le « bouclier » des choses que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire, mais aussi pour la moralité, la conscience, la promotion de l'éthique et de la culture, l'intégrité.
Dans le même temps, la réalité a également montré que le comportement exemplaire des cadres et des membres du parti est le comportement éthique le plus noble, le plus convaincant et le plus répandu. En particulier, le rôle exemplaire du leader a une grande influence et diffusion au sein de l’agence et de l’unité. Un leader doit non seulement donner l’exemple, mais aussi avoir la capacité de rassembler et de créer un environnement de travail afin que ses subordonnés soient inspirés à être créatifs et dévoués. Ce n’est pas par hasard que les gens supposent « tel leader, tel mouvement ».
Avec le même mécanisme, la même politique et le même environnement de gestion, certains endroits s’en sortent bien, mais d’autres non, laissant même les erreurs et la négativité se produire. Par conséquent, l'auto-culture et la formation morale de chaque cadre et membre du parti jouent un rôle décisif, car l'organisation n'est pas toujours à nos côtés et chacun ne peut pas toujours s'en rendre compte. Une fois que vous êtes conscient et auto-cultivé, vous serez toujours conscient de votre travail, si vous le faites correctement, s'il est pour les gens, si votre travail nuit aux intérêts communs du collectif...
La promulgation du Règlement 144-QD/TW sur « les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » est très nécessaire, mais ce n’est que la prémisse initiale. Le plus important est de mettre en pratique les règles dans le travail et dans la vie. Il est donc nécessaire que chaque cadre et membre du Parti s'imprègne profondément et pratique volontairement et régulièrement des normes éthiques telles que « manger et boire quotidiennement », en appliquant minutieusement les « principes de base de l'auto-réflexion et de l'auto-correction ». exigence.
Selon les chercheurs, le règlement 144-QD/TW doit être inclus dans les activités du Parti, pour rappeler régulièrement aux cadres et aux membres du Parti, à l'instar du règlement « Ce que les membres du Parti ne doivent pas faire ». À partir de là, chaque cadre et membre du parti doit s’examiner selon les normes éthiques énoncées, voir ce qu’il a fait de mal et doit corriger, et quelles questions doivent être réfléchies et mémorisées pour éviter les violations. Il est important pour chaque cadre et membre du Parti de cultiver et de pratiquer volontairement, de respecter l’honneur personnel et d’éviter toujours les comportements qui conduisent à la corruption et à la négativité.
La promulgation du règlement n° 144-QD/TW constitue un premier succès. L’essentiel est de faire en sorte que chaque cadre et membre du Parti s’imprègne véritablement et profondément des Règlements et pratique volontairement et régulièrement les normes éthiques révolutionnaires, comme la nourriture et la boisson quotidiennes. Faire de l’éthique révolutionnaire une caractéristique distinctive et remarquable des cadres et des membres du parti ; devenir une arme tranchante, surmontant tous les défis et toutes les tentations, repoussant tous les risques de dégradation de l'idéologie politique, de la morale, du style de vie, de « l'auto-évolution » et de « l'auto-transformation » intérieure. Faire de l'éthique révolutionnaire l'âme de la culture du Parti, orienter et promouvoir la construction et la consolidation des fondements de l'éthique et de la culture sociale, les diffuser fortement parmi le peuple, faire en sorte que la culture et le peuple du Vietnam deviennent véritablement une force endogène, une force motrice du développement et de la nation. protection.
Membre du Politburo, Secrétaire permanent du Secrétariat Luong Cuong
Selon l'évaluation du professeur associé, Dr Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti), le règlement 144-QD/TW est considéré comme un « manuel » pour surveiller, évaluer et classer correctement les membres du Parti. Par conséquent, les cadres et les membres du Parti doivent avoir une compréhension profonde de l’éthique révolutionnaire, ne pas oublier le mot « intégrité » et ne pas s’attacher au mot « cupidité » ; disciplinez-vous toujours, entraînez-vous selon les normes morales. Le règlement prévient également que les cadres et les membres du parti doivent toujours être vigilants face aux profits illicites et aux avantages incertains, en sachant notamment refuser, ne pas laisser surgir la cupidité et ne pas se laisser tomber dans des situations où « la bouche ouverte a attrapé les oreillons ».
Une perception correcte conduit à une action honnête.
Il s’agit de sensibiliser les citoyens à se conformer volontairement et à appliquer strictement les règlements du Parti ; construire et bien mettre en œuvre le code de conduite et d’éthique professionnelle ; critiquer, condamner, lutter activement contre la corruption et la négativité ; respecter l’intégrité, l’honneur ; Avoir honte lorsque vous et vos proches êtes impliqués dans la corruption et la négativité... comme indiqué dans le règlement 144-QD/TW est l'un des moyens d'améliorer la culture de l'intégrité dans une société.
Parallèlement à cela, le renforcement du travail d’éducation à l’intégrité, en premier lieu pour les cadres, les membres du Parti et ceux qui détiennent le pouvoir, afin de prévenir la corruption et la négativité à la racine, tôt et à distance, contribue à la question de la construction du Parti en termes d’éthique. est également soulevée.
Selon le vice-président du Conseil scientifique des organes centraux du Parti, Vu Van Phuc, il est très important d'éduquer et de sensibiliser les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics à l'intégrité, car seule la sensibilisation peut améliorer l'intégrité. je serai honnête. Il est notamment nécessaire de sensibiliser à la mise en œuvre correcte du Règlement 144-QD/TW du Politburo sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période. En conséquence, les comités du Parti à tous les niveaux doivent définir des normes pour les postes de cadres, en accordant une attention particulière aux normes d’éthique et d’intégrité révolutionnaires. Il doit exister un cadre institutionnel suffisamment solide pour contrôler le pouvoir, avec des mécanismes et des principes stricts pour faire respecter efficacement l’intégrité dans la pratique.
Pour mettre rapidement en pratique les normes éthiques révolutionnaires de la nouvelle période, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité du travail de construction et de rectification du Parti au niveau local, les comités du Parti à tous les échelons ont parfaitement assimilé les Règlements. 144-QD/TW à chaque organisation du Parti et membre du Parti.
Parallèlement à cela, il faut concrétiser le contenu du Règlement avec des plans détaillés, mis en œuvre en liaison avec chaque responsabilité et tâche assignée aux cadres et aux membres du parti. Dans lequel, préciser les exigences et critères pour chaque norme éthique, en veillant à « donner l'exemple » à travers les critères : propreté, pas de détournement de fonds, de corruption, de négativité, pas de problème, de harcèlement... Promouvoir notamment le respect de soi, l'honneur, préserver la dignité, ne laissez pas la famille, les proches et autres profiter des positions et des postes de travail pour un gain personnel... afin que chaque cadre, membre du parti, en particulier ceux qui occupent des postes, puissent s'auto-réfléchir, s'auto-corriger et s'auto-former.
Ainsi, à partir de la pratique, on peut constater que la culture de l'intégrité est d'actualité, urgente et extrêmement nécessaire à l'heure actuelle, non seulement pour se conformer aux réglementations légales, mais aussi pour démontrer l'estime de soi, le respect, la responsabilité envers la société et la constance. dans la défense des vraies valeurs. Chaque personne devient un exemple d’intégrité, contribuant à la construction d’un système politique fort, transparent et véritablement axé sur le peuple, qui requiert une reconnaissance et une action appropriées. C’est aussi un rappel qu’une culture d’intégrité n’est pas seulement un slogan, mais doit devenir partie intégrante de la vie quotidienne, guidant chaque action et chaque décision. Pour faire de l’intégrité une habitude, constituer une équipe de fonctionnaires véritablement honnêtes est un processus à long terme et nécessite de nombreuses solutions synchronisées.
Professeur associé, Dr. Nguyen Trong Phuc : « Le règlement 144-QD/TW est très nécessaire et approprié dans la période où tout le pays se prépare aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti. Les cinq normes éthiques importantes clairement énoncées constituent la base de l’évaluation des qualités, de la personnalité, des attitudes et des comportements des cadres et des membres du Parti. Par conséquent, le règlement servira de ligne directrice aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux pour examiner, évaluer, sélectionner les cadres, les inclure dans la planification et les initier à l’élection de nouveaux comités du Parti.
Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a déclaré que la lutte contre la corruption et la négativité ces derniers temps a été menée, dirigée et mise en œuvre avec une très grande détermination politique et menée avec vigueur. , résolu, persistant, synchrone, complet, méthodique, en -profondeur. Nous avons clairement identifié et mis en œuvre de manière cohérente la devise des « quatre non » dans la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité, notamment : « ne pas pouvoir », « ne pas oser », « ne pas vouloir », « ne pas avoir besoin » de la corruption. négatif. Cependant, la corruption et la négativité dans certaines régions demeurent complexes et graves, avec des violations majeures dans de nombreux domaines. En particulier, il existe une collusion et des liens entre des fonctionnaires corrompus et dégradés et des entreprises et des organisations à des fins lucratives, entraînant la perte des biens de l'État, la formation de « groupes d'intérêt » et même la domination des services publics. Le travail des cadres et les activités des agences d'État ont suscité du ressentiment parmi les cadres, les membres du parti et le peuple.
Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité doivent être renforcées pour renforcer l'intégrité et la droiture des cadres et des membres du parti. Les solutions au « ne pas vouloir » La corruption et la négativité n'ont pas vraiment été reçues « L'attention, le leadership, la direction et la bonne mise en œuvre des comités et organisations du Parti à tous les niveaux, en particulier le travail d'éducation à l'éthique et à l'intégrité et de construction d'une culture d'intégrité n'ont pas été bien mis en œuvre. » conduire méthodiquement, largement, régulièrement. En outre, la sensibilisation au contenu de l’intégrité, à la culture de l’intégrité, à l’éducation à l’intégrité, à la pratique de l’intégrité... toujours pas profond, complet, unifié.
Face à la réalité selon laquelle la formation, la culture, la préservation et la promotion des qualités morales d'un nombre important de personnes ont sérieusement décliné, le Règlement 144 - QD/TW est né pour répondre aux exigences et constitue la base de la construction de l'éthique publique. continuer à promouvoir le rôle du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et du peuple dans la supervision de la culture et de la formation de l'éthique et du mode de vie des dirigeants, des fonctionnaires clés et des membres du parti. Dans le même temps, la mise en œuvre de la construction d’une culture d’intégrité dans tous les aspects et à de nombreux niveaux continuera à former une « ligne de défense » éthique contre la corruption et la négativité ; établir un code de conduite qui honore la pure moralité. Construire l'intégrité et la droiture des cadres et des membres du Parti est la base de l'édification d'un Parti et d'un système politique propres et forts, et constitue la racine du travail de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et le gaspillage. Contribuer activement à l'édification du Parti en termes d'éthique .
Je pense que la conduite exemplaire et éthique des fonctionnaires crée également une motivation pour promouvoir la confiance des gens dans le Parti. Les cadres doivent donc être exemplaires en termes de style et d’éthique. Les réglementations relatives aux normes éthiques doivent être intégrées dans des activités spécifiques et définies et œuvrer pour créer des changements. En particulier, la chose la plus importante et la plus fondamentale est la conscience, la responsabilité et la conscience de soi de chaque cadre et membre du Parti dans la cultivation de la moralité, car un joyau n'est brillant que lorsqu'il est poli et plus il est poli, plus il devient brillant.
Professeure agrégée, Dr. Bui Thi An, ancienne déléguée à l'Assemblée nationale
Source : https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
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