La retraite anticipée doit payer 20 ans de cotisations sociales

Normalement, lors d’un départ à la retraite avant l’âge de travailler, un pourcentage sera déduit. Toutefois, le projet de loi sur l'assurance sociale (SI) récemment révisé a ajouté une condition selon laquelle les travailleurs qui souhaitent prendre leur retraite avant l'âge de la retraite doivent avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans.

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Photo d'illustration.

Le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale requis pour recevoir une pension mensuelle sera réduit de 20 à 15 ans. Toutefois, cette disposition ne s’applique pas à la retraite anticipée. Il s’agit de l’un des éléments proposés par le Gouvernement pour être modifiés, comme indiqué dans la soumission à l’Assemblée nationale sur le projet de loi révisée sur l’assurance sociale.

M. Nguyen Duy Cuong - Département de l'assurance sociale (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a déclaré que cette proposition vise à créer des opportunités pour ceux qui participent à l'assurance sociale tardivement, ou n'y ont pas participé de manière continue, ou ont une courte période de paiement de l'assurance sociale, de recevoir des pensions.

Plus précisément, dans l’article 71, le projet de loi révisée sur l’assurance sociale stipule que les employés qui atteignent l’âge de la retraite et ont cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle (au lieu de 20 ans comme le prévoit actuellement).

Ce règlement vise à créer des opportunités pour les participants tardifs (commençant leur participation à 45-47 ans) ou ceux qui participent de manière intermittente, ce qui conduit à ne pas avoir accumulé suffisamment de 20 années de cotisations d'assurance sociale lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, de recevoir des pensions mensuelles, au lieu de devoir recevoir l'assurance sociale en une seule fois.

Cette réduction du nombre d'années de cotisation profite davantage aux travailleuses lors du calcul de leur pension, car le taux de pension après 15 ans de cotisation est de 45 %, tandis que pour les hommes il est de 33,75 %.

Avec les réglementations ci-dessus, les pensions de ces personnes peuvent être inférieures à celles de celles ayant une longue période de cotisation. Cependant, ces cas n'étaient auparavant pas éligibles à une pension, s'ils ne choisissaient pas de payer volontairement une somme forfaitaire pour le temps restant, ils choisissaient de recevoir un paiement forfaitaire d'assurance sociale, ils auront désormais la possibilité de recevoir une pension mensuelle.

Le gouvernement a estimé : « Bien que le niveau de la pension puisse être plus modeste que celui des personnes ayant une longue période de cotisation, avec une pension mensuelle stable, ajustée périodiquement par l'État, et pendant la période de pension, l'assurance maladie sera versée, cela contribuera à mieux assurer la vie des travailleurs dans leur vieillesse. »

Toutefois, le Gouvernement a également précisé que le règlement réduisant le nombre minimum d’années de cotisations d’assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle de 20 à 15 ans ne s’applique qu’aux cas de retraite en vertu de l’article 71 et ne s’applique pas aux cas de retraite anticipée avant l’âge prescrit.

En cas de retraite anticipée, chaque année de retraite anticipée entraînera une réduction de 2 % des prestations de retraite. Si les réglementations ci-dessus sont appliquées à ces cas, cela conduira à une situation où le taux de pension est trop bas (courte période de cotisation, déduction du taux en raison d'une retraite anticipée), le niveau de pension est trop bas, pas très significatif.

Par exemple, si un travailleur de sexe masculin a cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans, le taux de pension est de 33,75 %. Si vous prenez votre retraite 5 ans plus tôt, 10 % seront déduits, donc le taux de pension ne sera que de 23,75 %.

Selon les experts, la réduction de la période de cotisation à la sécurité sociale à 15 ans pour percevoir une pension renforcera le système de sécurité sociale à l'avenir. En particulier, les données actuelles de la Sécurité sociale vietnamienne montrent qu'au cours des 6 années de mise en œuvre de la loi sur la sécurité sociale, 476 000 personnes ont reçu des prestations uniques de sécurité sociale qui ont participé à la sécurité sociale pendant plus de 10 ans et sont âgées de 40 ans et plus. En outre, plus de 53 000 personnes ont dépassé l'âge de la retraite et doivent cotiser en une seule fois à l'assurance sociale parce qu'elles n'ont pas cotisé suffisamment pendant 20 ans à l'assurance sociale obligatoire, et plus de 20 000 personnes ont atteint l'âge de la retraite et n'ont pas cotisé suffisamment longtemps et doivent cotiser en une seule fois pendant le temps restant pour percevoir leur salaire. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré : « Si la durée minimale pour percevoir une pension est toujours de 20 ans, ces personnes auront difficilement la possibilité de percevoir une pension. »

En évaluant l'impact de la politique de réduction du nombre d'années de cotisations d'assurance sociale de 20 à 15 ans pour recevoir une pension, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que cela pourrait contribuer à augmenter le nombre de personnes recevant une pension lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite, réduisant ainsi la charge de l'État pour assurer la sécurité sociale des personnes âgées.

Selon la Grande Solidarité

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