Nghe An : Bilan du travail ethnique et mise en œuvre des politiques ethniques en 2024

Aperçu de la conférence résumant le travail ethnique et les politiques ethniques de la province de Nghe An en 2024

M. Bui Dinh Long - Vice-président du Comité populaire provincial ; M. Vi Van Son – Chef du Comité ethnique provincial ; Des représentants des dirigeants de certains départements du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire provincial et des localités étaient présents.

En 2024, la conscience du travail ethnique a clairement changé dans le système politique. Les départements, les conseils, les secteurs et les localités ont coordonné leurs efforts de manière plus étroite et plus efficace, notamment dans la coordination du déploiement et de la mise en œuvre du Programme national cible pour les minorités ethniques et les zones montagneuses pour la période 2021-2025.

La mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques a apporté une contribution importante à la réalisation des objectifs communs de développement socio-économique de la province. La vie matérielle et spirituelle du peuple est stable et s’améliore progressivement ; les infrastructures continuent d’être renforcées ; L’éducation et les soins de santé dans les zones où vivent des minorités ethniques ont fait de grands progrès ; Les valeurs culturelles nationales continuent d’être préservées et promues ; Le travail de diffusion et d’éducation du droit dans les zones de minorités ethniques et de montagne a connu des changements positifs ; Le système politique se construit, se consolide et se développe de plus en plus. Les peuples de tous les groupes ethniques s'unissent, croient en la voie de l'innovation, mettent en œuvre scrupuleusement les directives et les politiques du Parti, les lois de l'État et renforcent leur vigilance contre tous les complots de sabotage des forces hostiles.

délégués à la conférence

Actuellement, le taux de pauvreté dans les zones montagneuses et les minorités ethniques a diminué de plus de 3 % par an, atteignant ainsi l’objectif fixé. Le revenu moyen par habitant a atteint 37 922 millions de VND/an. L'ensemble de la région compte 44 communes répondant aux normes NTM. Le taux de communes disposant de routes asphaltées ou bétonnées menant au centre de la commune atteint 96,2% ; Le taux de villages dotés de maisons communautaires est de 98,3%...

Le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses contribue à améliorer la situation des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province. En conséquence, les infrastructures de transport, les écoles, les postes médicaux, le réseau électrique, l'eau domestique... sont constamment investies, nouvellement construites, modernisées, réparées, les nouvelles constructions rurales sont de plus en plus prospères, répondant aux besoins essentiels des populations en matière de production, d'affaires, de commerce, d'études, de soins de santé...

En particulier les contenus d'investissement et de soutien directement liés aux personnes tels que : Soutien au foncier résidentiel, au logement, à la reconversion professionnelle, à l'eau domestique centralisée/distribuée (Projet 1) ; développement économique agricole et forestier durable, production de matières premières selon les chaînes de valeur, production communautaire... (Projet 3) ; favoriser les connaissances ethniques, la formation professionnelle et le renforcement des capacités de la communauté (Projet 5) ; Politique d’égalité des sexes (Projet 8) ; La politique visant à réduire les mariages d'enfants et les mariages incestueux (sous-projet 2, projet 9) et la politique en faveur des personnes prestigieuses (sous-projet 1, projet 10) ont produit des résultats positifs, en créant des moyens de subsistance, en améliorant les connaissances et la vie matérielle et spirituelle des personnes, et en contribuant de manière significative à la préservation et à la promotion des belles identités culturelles des minorités ethniques.

Le chef du comité ethnique de Nghe An, Vi Van Son, répond à certaines questions sur la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques dans la province.

Malgré l’obtention de nombreux résultats importants, la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques en 2024 présente encore de nombreuses lacunes et limites. C'est-à-dire l'économie régionale Les minorités ethniques et les zones montagneuses sont encore sous-développées et instables ; Les infrastructures socio-économiques sont encore insuffisantes et faibles, ne répondant pas aux exigences de développement ; La vie des minorités ethniques et des régions montagneuses est encore confrontée à de nombreuses difficultés ; Le taux de ménages pauvres et quasi-pauvres reste élevé. Bien que la réduction de la pauvreté ait progressé, elle n’est pas durable. L’insécurité, les procès, les conflits fonciers, le trafic de drogue, etc. persistent, ce qui crée une instabilité potentielle.

Lors de la Conférence, de nombreuses opinions ont été partagées, échangées et clarifiées sur les résultats obtenus en 2024, ainsi que sur les orientations et les tâches à mettre en œuvre en 2025.

Le vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An, Bui Dinh Long, a souligné l'importance du contenu du travail ethnique et des politiques ethniques en 2025 et dans les années suivantes.

Soulignant les résultats importants obtenus en 2024, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a déclaré : « La chose la plus évidente est l'enthousiasme suscité par la mise en œuvre de 10 projets du Programme national cible sur le développement socio-économique dans les zones montagneuses et les minorités ethniques pour la période 2021-2025 ; Le taux de ménages pauvres dans les zones de minorités ethniques et de montagne bénéficiant d’une aide au logement augmente, créant ainsi les conditions permettant aux gens de s’installer et de stabiliser leur vie. Grâce à la bonne mise en œuvre des politiques ethniques et du travail ethnique, l’apparence des zones montagneuses de la province a connu des changements positifs. L’économie de l’ensemble de la région a connu une croissance continue au fil des ans (5,44 % en 2023 et 7,79 % en 2024). La vie des minorités ethniques s’est considérablement améliorée (le revenu moyen en 2023 est de 40 millions de VND/personne ; en 2024, il est de 45 millions de VND/personne).

Souligner les limites et les difficultés du taux de décaissement du capital de carrière pour mettre en œuvre le Programme national cible sur le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques et de montagne au cours de la période 2021-2025, qui est encore faible et lent ; Le niveau de vie d’une partie de la population est encore bas ; La situation de l'exode des travailleurs est toujours préoccupante..., a suggéré le vice-président : En 2025, continuer à renforcer le leadership du Parti sur le travail ethnique et mettre en œuvre des politiques ethniques pour la période 2021-2025, avec une vision jusqu'en 2030 dans la province.

Dans le même temps, il s’agit d’une tâche politique extrêmement importante, stratégique et à long terme dans le processus de développement de la province. Il faut continuer à donner la priorité à l’arrangement ; Intégrer les ressources et les programmes pour investir dans les infrastructures synchrones et les développer, notamment dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’information et de la communication, des services commerciaux, des soins de santé, de l’éducation, de l’eau potable, de la culture et des sports, etc., afin de créer les conditions propices au développement socio-économique et de réduire l’écart entre les régions.

Le chef du Comité des minorités ethniques de la province de Nghe An, Vi Van Son, a décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques en 2024.

Améliorer la capacité de leadership des comités du Parti et de la gestion gouvernementale ; Innover les méthodes de fonctionnement des organisations politiques et sociales à tous les niveaux, en mettant l'accent sur l'innovation et la réorganisation des méthodes de production pour les personnes dans le sens d' encourager le développement de produits clés avec des atouts associés au programme « Une Commune Un Produit - OCOP ». Faire du bon travail de préservation et de promotion des belles valeurs traditionnelles des groupes ethniques en conjonction avec le développement des services touristiques. Renforcer la gestion et l’utilisation efficace des ressources et la protection de l’environnement.

En 2024, 2 groupes et 13 personnes ont reçu des certificats de mérite du chef du Comité provincial des minorités ethniques pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques.

A cette occasion, le Comité ethnique provincial a proposé d'attribuer le drapeau d'émulation du gouvernement et le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial ; 1 personne proposée pour la Médaille du Travail de 3e classe, 1 personne proposée pour le Certificat de mérite du Premier ministre ; 2 personnes proposées pour des certificats de mérite du Ministre et du Président du Comité pour les minorités ethniques ; 1 Certificat de mérite individuel proposé par le président du Comité populaire provincial.

Le Comité ethnique résume le travail du parti et le travail de l'agence en 2024

Source : https://baodantoc.vn/nghe-an-tong-ket-cong-tac-dan-toc-va-thuc-hien-chinh-sach-dan-toc-nam-2024-1735294796584.htm