Salon de l'emploi des entreprises japonaises

Près de 30 grandes sociétés et entreprises japonaises ont participé au recrutement de plus de 2 500 emplois et stages au Japon et dans des entreprises affiliées japonaises lors du « Japan Job Fair 2023 ».

Des entreprises japonaises participent au recrutement au Japan Job Fair 2023. (Source : VNA)

L'événement a été organisé par l'Institut de technologie Vietnam-Japon (VJIT), le Centre de coopération des entreprises, l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville (HUTECH) en collaboration avec Panaso Corporation Japan, le ministère de l'Économie , du Commerce et de l'Industrie du Japon, en personne et en ligne le 4 novembre.

Participant au Festival, des sociétés et entreprises japonaises telles que Aeon, Yakult, Organo, Ishida, Sanyo Road Industry, Noippon Parking Development, Knowledge Creation Technology, Hitachi Vantara... ont recruté des travailleurs dans les domaines suivants : Ingénierie de la construction, ingénierie de contrôle et d'automatisation, ingénierie mécanique, ingénierie mécatronique, ingénierie électrique, technologies de l'information, communications, économie, fabrication, construction... C'est une opportunité de connecter les étudiants, les écoles et les entreprises ; créer les conditions permettant aux entreprises d’accéder aux ressources humaines potentielles et de les recruter ; Bonne opportunité pour les étudiants de faire un stage et de trouver des opportunités d'emploi.

S'exprimant en ligne depuis le Japon, M. Tokiwa Mitsuo, directeur adjoint du Bureau de la coopération commerciale et économique du ministère de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie du Japon, a hautement apprécié les étudiants vietnamiens et le « Japan Job Fair 2023 ». Il estime que l’événement est la meilleure plateforme pour attirer les étudiants vietnamiens vers les entreprises japonaises et envisager de trouver un emploi au Japon. L’événement est d’autant plus significatif qu’il se déroule à l’occasion du 50e anniversaire de l’établissement des relations diplomatiques entre le Vietnam et le Japon.

Selon M. Tokiwa Mitsuo, de nos jours, de nombreuses entreprises réalisent l’importance d’étendre leurs activités à l’étranger et d’inviter des experts compétents du monde entier à travailler et à coopérer dans leurs activités. Par conséquent, les entreprises japonaises et les filiales japonaises au Vietnam opérant dans divers domaines participent à cet événement pour rechercher du personnel vietnamien doté d'une expertise et de hautes compétences.

L’une des caractéristiques des entreprises japonaises est qu’elles offrent des opportunités d’emploi aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux travailleurs expérimentés. Les entreprises japonaises, en particulier, ont une longue histoire non seulement d’expérience dans la formation des employés, mais aussi dans la fourniture de conseils judicieux aux nouveaux diplômés. Ce sera donc une bonne occasion pour les étudiants et les demandeurs d’emploi d’améliorer leurs compétences professionnelles. « Nous espérons vivement que les étudiants vietnamiens travailleront prochainement dans des entreprises japonaises ou des filiales japonaises, non seulement comme employés, mais aussi comme partenaires pour co-créer de nouvelles entreprises. C'est pourquoi nous devons collaborer étroitement », a recommandé M. Tokiwa Mitsuo.

Appréciant hautement le programme de coopération avec les sociétés et entreprises japonaises, le professeur associé, Dr. Nguyen Thanh Phuong, vice-directeur de l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville, a affirmé que la Journée de recrutement est une opportunité pour les entreprises japonaises de présenter des produits, d'exposer des technologies et de recruter des étudiants dans diverses filières. C'est une bonne occasion pour les étudiants d'être exposés aux nouvelles technologies, d'approcher les employeurs et d'en apprendre davantage sur le marché du travail au Japon.

De nombreux étudiants, après avoir pris connaissance des domaines de carrière au Japon, ont également postulé à des emplois correspondant à leur spécialité. Pour les étudiants, les salons de recrutement sont importants car ils leur permettent de rencontrer des entreprises, de se renseigner sur les besoins des employeurs et d'avoir l'occasion de se faire la main.

Participant à l'événement de recrutement à la foire, M. Masahiro Satou, président de la société Mitani Sangyo, a déclaré que chaque année, la société recrute des ingénieurs vietnamiens qui sont des étudiants internationaux au Japon. Cependant, recruter des ingénieurs est très difficile, surtout des ingénieurs qui connaissent le japonais. Nous espérons qu'à ce salon de l'emploi japonais, le groupe trouvera des ingénieurs qui comprennent les principes de création de produits Monodzukuri japonais et les appliquent dans la pratique.

Source: https://baoquocte.vn/ngay-hoi-viec-lam-doanh-nghiep-nhat-ban-japan-job-fair-2023-248755.html