To Thuy Diem Quyen, experte en éducation, estime que les femmes d'aujourd'hui s'engagent avec audace dans la société, sont confiantes et réussissent dans tous les domaines de la vie. (Photo : NVCC)
C'est l'opinion de l'experte en éducation To Thuy Diem Quyen - Fondatrice, PDG d'InnEdu et l'une des 20 femmes inspirantes de 2021 votées par Forbes Vietnam .
Dans le contexte de la société moderne, que pensez-vous du rôle des femmes vietnamiennes dans la promotion de la créativité et de l’innovation dans des domaines tels que les affaires, les arts et la technologie ?
Au Vietnam, les femmes bénéficient de nombreux avantages par rapport à certains pays de la région et du monde. D’après mes observations, il n’y a pas de discrimination sexuelle évidente, ce qui constitue le premier avantage important.
De plus, les femmes possèdent naturellement la capacité d’imaginer et de créer, de penser de manière multidimensionnelle et de résoudre les problèmes avec souplesse. Aujourd’hui, ils sont plus confiants, connaissent de nombreuses avancées dans leur carrière et reçoivent le soutien de leur famille. Grâce à cela, ils s’engagent avec audace dans la société et contribuent à l’innovation.
La présence des femmes dans l’innovation est de plus en plus évidente, notamment à l’ère de la technologie 4.0 et de l’intelligence artificielle, ouvrant de nombreuses opportunités d’affirmation de soi. Leur rôle dans ce processus est de plus en plus important.
Les femmes modernes ne sont plus confinées à la cuisine ni limitées à la famille. Ils choisissent de manière proactive des emplois adaptés, équilibrent leur carrière et leur vie, sont confiants et réussissent dans tous les domaines.
L’un des changements notables est l’indépendance financière et l’esprit d’engagement. Les femmes d’aujourd’hui savent gérer leur temps, organiser leur vie intelligemment et remplir ces deux rôles. Ils savent notamment se libérer des contraintes inutiles, profiter de la technologie pour améliorer leur qualité de vie et développer leur carrière.
Selon vous, quels sont les plus grands défis auxquels sont confrontées les femmes vietnamiennes lorsqu’elles souhaitent se lancer dans des professions traditionnelles ou dans de nouveaux domaines ?
Le plus grand défi pour les femmes n’est pas les barrières extérieures, mais la confiance en elles-mêmes. Parce que les gens se fixent souvent des limites. Lorsqu’elles sont confiantes et inspirées, les femmes sortent avec audace de leur zone de confort, prennent des risques et s’affirment.
Les familles jouent également un rôle important en encourageant leurs filles à poursuivre de nouveaux domaines, notamment celui des technologies de l’information. L’époque où l’informatique se résumait à de la programmation pure est révolue : un travail que l’IA peut remplacer. Aujourd’hui, ce domaine valorise la créativité, la résolution de problèmes et la recherche de solutions – des compétences dans lesquelles les femmes peuvent s’épanouir.
Aujourd’hui, les femmes ont davantage de possibilités d’accéder à une éducation de qualité et de développer de nouvelles compétences, créant ainsi une position solide dans la société. Les femmes ont la capacité de penser de manière multidimensionnelle et holistique, c’est pourquoi elles participent de plus en plus aux postes de décision, de direction et d’entrepreneuriat. Il est important que les femmes prennent l’initiative de saisir les opportunités et s’engagent à réussir.
Alors, comment surmonter les obstacles et les défis dans la vie et au travail, selon vous ?
Dès leur plus jeune âge, les filles doivent être encouragées à participer à des programmes et à des terrains de jeux innovants. Ce sont les parents qui créent le premier « tremplin » pour que leurs filles aient plus confiance en elles.
Les enseignants jouent également un rôle important dans le renforcement de la confiance et la création d’opportunités pour les étudiants de participer à toutes les activités, en particulier dans le domaine des technologies de l’information. C’est le premier et très important fondement. Quels facteurs influencent la confiance et la réussite des femmes au travail et dans la vie, selon vous ?
Le premier facteur qui donne confiance aux femmes et qui les rend prospères est qu’on leur apprend qu’il n’y a pas d’échec, seulement un manque de succès. Tous mes résultats n’ont pas atteint ce que je voulais, il n’y a pas d’échec. Comme le célèbre inventeur Thomas Edison, il a échoué plus de 10 000 fois à inventer l'ampoule électrique, mais il n'a jamais qualifié ces échecs d'échecs, les considérant comme des opportunités d'apprentissage. « Je n’ai pas échoué. J’ai juste trouvé 10 000 façons qui ne marchent pas. »
Il a dit un jour : « De nombreux échecs dans la vie sont dus à des gens qui n’ont pas réalisé à quel point ils étaient proches du succès et qui ont abandonné leur travail. » Après des milliers d'échecs, un jour, Edison toucha accidentellement le petit bouton de son manteau et s'exclama : « Le voilà ! Voilà ce que je vais utiliser comme filament ! ».
Il est donc primordial d’aider les femmes, dès leur plus jeune âge, à comprendre que l’échec n’est pas une fin en soi, mais une partie du chemin vers le succès. S’ils n’avaient pas peur de l’échec, ils auraient commencé à suivre leur propre chemin.
Les parents doivent aussi changer leur façon de penser, ne pas « programmer » la tête de leurs filles avec des idées dépassées comme : « Étudie moins, marie-toi plus tard, occupe-toi de la famille et ça suffit. » Si les adultes continuent à inculquer ces préjugés, ils enlèveront involontairement à leurs enfants leur foi, leurs opportunités et leurs rêves. Au lieu de fixer des limites, créez les conditions pour que les filles puissent essayer, explorer et poursuivre leurs propres passions.
En tant que personne travaillant dans l’innovation, quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui recherchent l’équilibre et le bonheur dans la vie moderne ?
Il n’existe pas de formule universelle pour toutes les femmes. Le bonheur n’est pas une destination, mais un voyage de croissance constante, de découverte constante et d’amélioration personnelle.
Le tact, le dévouement et le sacrifice d’une femme sont toujours le « soutien » d’une famille heureuse. Prendre l'initiative d'aimer, c'est ce que font souvent les femmes modernes qui ont confiance en elles...
À l’ère nouvelle, les femmes de notre pays ont réellement de nombreuses opportunités de s’épanouir. Pour briller en toute confiance et tirer le meilleur parti de ces opportunités, les femmes devraient, à mon avis, cultiver leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, en particulier celles nécessaires à l’ère numérique telles que les technologies de l’information, la programmation, la gestion de projet et les compétences générales ; et être au courant des tendances et des cultures mondiales pour pouvoir rivaliser avec succès dans l’environnement international.
Il est important que les femmes maintiennent une attitude d’apprentissage tout au long de la vie, en mettant constamment à jour de nouvelles connaissances et compétences pour répondre aux exigences du marché du travail. Femmes - efforcez-vous de vous élever, efforcez-vous de diriger, efforcez-vous de briller...
À l’ère nouvelle, les femmes de notre pays ont réellement de nombreuses opportunités de s’épanouir. (Photo : NVCC)
Quels facteurs influencent la confiance et la réussite des femmes au travail et dans la vie, selon vous ?
Le premier facteur qui donne confiance aux femmes et qui les rend prospères est qu’on leur apprend qu’il n’y a pas d’échec, seulement un manque de succès. Tous mes résultats n’ont pas atteint ce que je voulais, il n’y a pas d’échec. Comme le célèbre inventeur Thomas Edison, il a échoué plus de 10 000 fois à inventer l'ampoule électrique, mais il n'a jamais qualifié ces échecs d'échecs, les considérant comme des opportunités d'apprentissage. « Je n’ai pas échoué. J’ai juste trouvé 10 000 façons qui ne marchent pas. »
Il a dit un jour : « De nombreux échecs dans la vie sont dus à des gens qui n’ont pas réalisé à quel point ils étaient proches du succès et qui ont abandonné leur travail. » Après des milliers d'échecs, un jour, Edison toucha accidentellement le petit bouton de son manteau et s'exclama : « Le voilà ! Voilà ce que je vais utiliser comme filament ! ».
Il est donc primordial d’aider les femmes, dès leur plus jeune âge, à comprendre que l’échec n’est pas une fin en soi, mais une partie du chemin vers le succès. S’ils n’avaient pas peur de l’échec, ils auraient commencé à suivre leur propre chemin.
Les parents doivent aussi changer leur façon de penser, ne pas « programmer » la tête de leurs filles avec des idées dépassées comme : « Étudie moins, marie-toi plus tard, occupe-toi de la famille et ça suffit. » Si les adultes continuent à inculquer ces préjugés, ils enlèveront involontairement à leurs enfants leur foi, leurs opportunités et leurs rêves. Au lieu de fixer des limites, créez les conditions pour que les filles puissent essayer, explorer et poursuivre leurs propres passions.
En tant que personne travaillant dans l’innovation, quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui recherchent l’équilibre et le bonheur dans la vie moderne ?
Il n’existe pas de formule universelle pour toutes les femmes. Le bonheur n’est pas une destination, mais un voyage de croissance constante, de découverte constante et d’amélioration personnelle.
Le tact, le dévouement et le sacrifice d’une femme sont toujours le « soutien » d’une famille heureuse. Prendre l'initiative d'aimer, c'est ce que font souvent les femmes modernes qui ont confiance en elles...
À l’ère nouvelle, les femmes de notre pays ont réellement de nombreuses opportunités de s’épanouir. Pour briller en toute confiance et tirer le meilleur parti de ces opportunités, les femmes devraient, à mon avis, cultiver leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, en particulier celles nécessaires à l’ère numérique telles que les technologies de l’information, la programmation, la gestion de projet et les compétences générales ; et être au courant des tendances et des cultures mondiales pour pouvoir rivaliser avec succès dans l’environnement international.
Il est important que les femmes maintiennent une attitude d’apprentissage tout au long de la vie, en mettant constamment à jour de nouvelles connaissances et compétences pour répondre aux exigences du marché du travail. Femmes - efforcez-vous de vous élever, efforcez-vous de diriger, efforcez-vous de briller...
L'experte en éducation To Thuy Diem Quyen est la fondatrice et PDG d'InnEdu, l'une des 20 femmes inspirantes de 2021 élues par Forbes Vietnam . Elle travaille dans le domaine de l’éducation depuis 30 ans dans trois rôles : enseignante, formatrice et propriétaire de l’entreprise éducative InnEdu, spécialisée dans le STEAM.
Mme Diem Quyen est également chargée de cours dans les programmes d’innovation du ministère de l’Éducation et de la Formation, et juge dans les concours locaux et nationaux d’enseignants créatifs. Elle a formé et coaché plus de 100 000 responsables et enseignants du secteur de l’éducation dans plus de 40 provinces et villes sur les compétences liées aux STEAM, en appliquant les technologies de l’information à l’enseignement, en utilisant des méthodes d’enseignement créatives et en créant une motivation positive pour les étudiants.
En 2014, elle a participé au Global Education Forum en Espagne et a également été la première vietnamienne à être reconnue par Microsoft comme experte en éducation innovante (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). En octobre 2020, InnEdu, fondée par elle, est devenue le premier partenaire de formation mondial de Microsoft au Vietnam. Elle était l'une des 18 juges et la seule asiatique au Global Innovative Teacher Forum aux États-Unis en 2015.
Baoquote.vn
Source : https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
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