Les participants vivent l'expérience du spectacle aérien du 11 octobre (Photo : Hoai Nam).
C'est l'information que le professeur associé Dr Tran Hoai An - président du Conseil de l'Académie d'aviation du Vietnam - a déclaré lors d'une série de conférences scientifiques internationales et d'expositions aéronautiques à Ho Chi Minh-Ville le 11 octobre.
M. An a déclaré que l'industrie de l'aviation civile vietnamienne compte actuellement environ 44 000 employés dans trois domaines principaux : l'exploitation des transports, l'exploitation des ports et l'assurance des opérations de vol.
On prévoit que d’ici 2025, l’effectif du secteur atteindra plus de 58 000 personnes. Parmi ceux-ci, le secteur administratif augmente de 2 à 3 % par an, le secteur des affaires aériennes augmente de 4 à 5 % par an et les autres entreprises de services aéronautiques et non aéronautiques augmentent de 4 à 5 % par an.
Dr. Nguyen Thi Hai Hang - Directrice de l'Académie d'aviation du Vietnam - a reconnu qu'après la pandémie, les ressources humaines de l'industrie aéronautique sont tombées dans une grave crise, un grand nombre d'employés ayant quitté leur emploi en raison de la nature difficile et dangereuse de la profession.
Cette situation met en difficulté les principaux aéroports du monde entier et les principales compagnies aériennes du monde.
Face aux besoins de développement des aéroports, les ressources humaines pour répondre au développement dans ce domaine, selon Mme Hang, sont confrontées à de nombreux défis.
« Il est prévu que les étudiants à temps plein de l'université diplômés dans des domaines liés aux opérations de vol ne seront pas suffisants pour répondre aux besoins de recrutement de la Vietnam Air Traffic Management Corporation », a informé Mme Hang.
Le directeur de l'Académie d'aviation a déclaré que pour répondre aux besoins en ressources humaines, il est nécessaire d'élargir l'échelle de formation dans ce domaine. En plus du programme régulier, il est nécessaire de promouvoir les activités de formation sous forme d'études tout en travaillant et de se coordonner avec les entreprises de gestion de vol pour recruter davantage d'étudiants.
Dans les années à venir, l'Académie d'aviation du Vietnam augmentera progressivement ses effectifs de 2 500 étudiants par an actuellement à 3 500 étudiants en 2025-2026. On s’attend à ce que chaque année, l’industrie fournisse entre 3 000 et 4 000 travailleurs titulaires de diplômes universitaires et postuniversitaires.
En outre, cette unité continue de former et de former des milliers de personnels de l’aviation de niveau intermédiaire et primaire en matière de sécurité aérienne et de gestion du trafic aérien.
Selon les experts du secteur, on s'attend à ce que d'ici 2030, le Vietnam compte environ 30 aéroports, ce qui nécessitera un développement rapide des ressources humaines pour répondre à la demande. Ce domaine impose non seulement des exigences quantitatives, mais aussi des exigences de plus en plus strictes en matière de qualité des ressources humaines.
Outre les questions de ressources humaines, l'égalité des sexes dans l'industrie aéronautique est l'un des contenus de la stratégie de développement durable soulignée par M. Nguyen Phuoc Thang, chef du département des sciences, de la technologie et de l'environnement de l'Autorité de l'aviation civile du Vietnam, lors de l'atelier.
M. Thang a déclaré que l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) contribue à l'objectif d'égalité des sexes en promouvant la participation des femmes et en augmentant leur présence à tous les postes professionnels et à des postes de direction dans l'industrie aéronautique mondiale.
Les hôtesses de l'air participant à l'événement (Photo : Hoai Nam).
Cette organisation assure la création de conditions permettant aux femmes de travailler dans l'industrie aéronautique, en occupant des postes professionnels directement à l'OACI.
En outre, l’OACI travaille également avec les États membres, les partenaires de l’industrie aéronautique, les associations professionnelles, le monde universitaire… sur des programmes et des projets visant à inviter les jeunes femmes à rejoindre l’industrie aérospatiale.
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