Prévenir la fraude à l'exportation de main-d'œuvre.

Des stagiaires techniques vietnamiens travaillent dans une usine de tricotage à Mitsuke, dans la préfecture de Niigata, au Japon. Source : Reuters.com

Plus de 78 000 travailleurs vietnamiens sont partis travailler à l'étranger.

Selon le Département de la gestion de la main-d'œuvre à l'étranger ( ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ), au 19 juin, 78 024 travailleurs vietnamiens étaient partis travailler à l'étranger, dont 23 725 femmes. Le Japon demeure le principal pays d'accueil avec plus de 40 500 travailleurs, suivi de Taïwan avec plus de 27 000 et de la Corée du Sud avec plus de 5 500. Ces pays constituent les principaux marchés traditionnels et attirent la majorité des travailleurs vietnamiens.

Concernant le marché sud-coréen, Mme Pham Ngoc Lan, directrice adjointe du Centre pour la main-d'œuvre étrangère (Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère), a indiqué qu'en 2024, la Corée du Sud avait alloué un quota d'environ 10 000 travailleurs au secteur manufacturier (hors agriculture , pêche et construction). Or, le nombre de candidats à l'examen de langue coréenne a fortement augmenté. À ce jour, le Centre pour la main-d'œuvre étrangère a enregistré un nombre record de candidatures, soit 44 983.

Concernant les efforts de développement du marché entrepris depuis le début de l'année, de nombreux programmes favorisant l'emploi à l'étranger sous contrat ont été mis en œuvre. En mars 2024, à Hanoï , le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Ba Hoan, et l'ambassadeur d'Australie au Vietnam, Andrew Goledzinowski, ont signé le plan de mise en œuvre du mémorandum d'entente entre les gouvernements australien et vietnamien relatif au soutien aux citoyens vietnamiens souhaitant travailler dans le secteur agricole en Australie.

En conséquence, les deux parties ont convenu de mettre en œuvre un plan visant à soutenir 1 000 travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole australien dans le cadre du programme PALM, dont le lancement est prévu en 2024.

Toujours en juin, à Hanoï, le Centre pour le travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a signé un accord avec l'Association des soins de santé d'Osaka (Japon) concernant la fourniture de stagiaires infirmiers qualifiés pour des stages au Japon.

Les frais des travailleurs participant au programme seront pris en charge par l'Association des soins de santé d'Osaka.

« Les travailleurs reçoivent une formation dans un environnement de travail professionnel et convivial doté d'équipements modernes, et perçoivent un salaire équivalent au salaire de base des travailleurs japonais occupant le même poste, soit environ 36 millions de VND par mois, sans compter les indemnités, les heures supplémentaires et les prestations sociales, ainsi que la participation aux différentes assurances prévues par la loi japonaise », a déclaré un représentant du Centre pour le travail à l'étranger.

Les mises en garde concernant les arnaques à l'exportation de main-d'œuvre restent complexes.

M. Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, a constaté que la situation concernant l'envoi de travailleurs à l'étranger a connu de nombreuses évolutions positives au cours du premier semestre. Toutefois, la fraude dans ce domaine demeure un problème fréquent et complexe.

Des escrocs utilisent le système de « l'exportation de main-d'œuvre » pour soutirer de l'argent à des personnes. Bien que cette pratique ne soit pas nouvelle, nombreux sont ceux qui exploitent encore l'impatience et le désir de certaines personnes de trouver rapidement du travail à l'étranger pour commettre des fraudes.

Plus récemment, à la mi-mai, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également averti que, ces derniers temps, certaines organisations et certains individus se faisaient passer pour les personnes sélectionnées par le ministère et la partie australienne pour mettre en œuvre le programme d'envoi de travailleurs en Australie, recrutant et collectant de l'argent auprès des travailleurs en violation de la loi, ce qui représente un risque pour la sécurité et l'ordre dans certaines localités.

Par conséquent, afin d'empêcher les organisations et les individus d'exploiter les informations relatives aux programmes de travail à l'étranger pour escroquer les travailleurs et collecter illégalement de l'argent, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux collectivités locales de charger les organismes compétents d'organiser des campagnes d'information et de sensibilisation à destination des travailleurs de leur région.

« Le ministère de la Gestion du travail à l’étranger a dû à plusieurs reprises émettre des avertissements et des mesures préventives contre la fraude au travail dans certains secteurs et marchés, comme l’Australie (dans l’agriculture) et la Corée du Sud (dans le secteur des services, sous le visa E9). Parallèlement, des mises en garde sont émises concernant les escroqueries en ligne ciblant les travailleurs cherchant un emploi à l’étranger. Cependant, nombreux sont encore ceux qui, par imprudence, tombent dans le piège de ces criminels », a déclaré M. Huong.

Selon M. Huong, la solution la plus efficace pour éviter les pièges est que les travailleurs en recherche d'emploi à l'étranger effectuent des recherches approfondies et comprennent parfaitement les informations pertinentes, afin de garantir la protection de leurs intérêts légitimes. Ils doivent notamment contacter les entreprises agréées de placement à l'étranger uniquement par le biais des numéros de téléphone et sites web officiels figurant sur leur licence d'exploitation et sur le site web du Département de la gestion du travail à l'étranger (www.dolab.gov.vn).

Selon daidoanket.vn

Source: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html