A-IoT est une catégorie dédiée aux projets appliquant de nouvelles technologies avec de nombreuses normes strictes. Grâce à ses avantages exceptionnels avec une série de nouvelles fonctionnalités exclusives, intégrant la technologie de l'IA pour connecter efficacement les candidats et les employeurs, et le nombre de visiteurs augmentant rapidement, la plateforme de recrutement en ligne au Vietnam job3s.vn a surpassé une série de produits « poids lourds » de grandes entreprises pour remporter le prix Sao Khue 2024.
En parlant de cette réussite, Tony Vu, PDG de job3s.vn, a déclaré : « Remporter le prix Sao Khue 2024 dès la première participation montre le potentiel de job3s.vn dans l'application efficace de la technologie de l'IA au domaine du recrutement. Nous sommes très heureux et fiers que les efforts et les différentes orientations de la plateforme aient été et soient reconnus. Nous nous engageons à poursuivre nos efforts, à améliorer constamment la qualité des produits et services et à rechercher en permanence pour lancer de nombreuses nouvelles fonctionnalités utilisant la technologie de l'IA afin de créer les solutions de recrutement les plus efficaces pour les entreprises et les candidats ».
Auparavant, en 2023, job3s.vn a également eu l'honneur de recevoir le prix « Top 10 des marques les plus prestigieuses d'Asie 2023 » organisé conjointement par l'Association vietnamienne des sciences et technologies pour le développement des entreprises en collaboration avec le Centre de recherche sur le développement des entreprises asiatiques et l'Institut asiatique de recherche économique.
Avantages supérieurs de plus de 20 types d'IA de pointe
Job3s.vn est recherché et développé par les principaux experts en technologie d'IA du monde et du Vietnam. C'est également l'un des pionniers dans l'application de plus de 20 IA pour automatiser les processus de recrutement, contribuant ainsi à économiser du temps et de l'argent tant pour les employeurs que pour les candidats.
Notamment, l'application de l'IA aux fonctionnalités d'analyse des CV des candidats, d'évaluation de l'adéquation, de gestion des candidatures, de réception de notifications sur les postes vacants... aide les candidats à trouver rapidement et facilement des emplois appropriés, augmentant ainsi leurs chances d'être remarqués par les employeurs.
De plus, des fonctionnalités dédiées aux employeurs telles que la gestion des CV des candidats, la gestion des offres d'emploi, la réception de notifications sur les candidatures des candidats... En particulier, jusqu'à présent, job3s.vn est également la première et la seule plateforme qui possède la fonctionnalité d'IA pour suggérer et compléter les JD (Job Description) pour les employeurs.
Grâce à cela, les entreprises peuvent trouver rapidement et efficacement des candidats appropriés et gérer facilement le processus de recrutement. Job3s.vn permet également aux employeurs de publier divers besoins d'emploi dans de nombreuses provinces et villes.
La plateforme de recrutement job3s.vn fournit également de nombreuses informations utiles telles que des modèles de CV, des lettres de motivation, des candidatures, des CV, des lettres de démission... A cela s'ajoute une série de fonctionnalités exceptionnelles telles que le calcul du salaire brut au salaire net, le calcul des taux d'intérêt, la création de plans d'épargne...
Tony Vu, PDG de job3s.vn, a déclaré : « En prenant l'IA comme point fort, job3s.vn est convaincu qu'il peut rivaliser avec les plateformes du même domaine sur le marché international, devenant ainsi une plateforme de recrutement multinationale dans un avenir proche. »
Ngoc Minh
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