Améliorer la qualité des ressources humaines dans le tourisme culturel en intégration internationale

NDO - Le 30 octobre, au Centre spatial culturel de Khe Coc, site du patrimoine mondial de Trang An (province de Ninh Binh), l'Association vietnamienne de formation touristique, en collaboration avec le projet « Incubateur de talents du tourisme culturel », des organisations de l'industrie touristique et des partenaires internationaux, ont organisé conjointement une conférence scientifique internationale sur le thème « Formation et utilisation des ressources humaines du tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ».

L’atelier a attiré plus de 150 auteurs et groupes de recherche qui ont soumis des articles. Les auteurs et les équipes de recherche proviennent de 75 universités, académies, instituts de recherche, collèges, écoles secondaires et entreprises à travers le pays.

Le professeur, Dr. Dao Manh Hung, président de l'Association de formation touristique du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence.

S'exprimant lors de l'atelier, le professeur, Dr. Dao Manh Hung, président de l'Association de formation touristique du Vietnam, a déclaré que la formation et l'utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale sont une question importante dans la construction d'une marque durable pour les produits touristiques vietnamiens.

En 2024, le Vietnam a l'honneur de recevoir 3 prix « Asia's Leading Destination » ; « Première destination patrimoniale d'Asie » et « Première destination naturelle d'Asie » montrent la position et l'attractivité du tourisme vietnamien sur le marché international. Ces prix sont une reconnaissance des destinations touristiques culturellement pertinentes.

Cependant, comparée à d’autres pays de la région, la qualité des services touristiques au Vietnam en général et la qualité des services touristiques dans les principaux centres touristiques en particulier sont encore limitées.

L’une des raisons fondamentales qui conduisent à cette situation est que nos ressources humaines actuelles dans le secteur du tourisme manquent à la fois de quantité et de compétence et de professionnalisme, ce qui conduit à une faible qualité des services touristiques dans notre pays.

Pour créer des produits touristiques hautement compétitifs, la qualité des ressources humaines du tourisme joue un rôle très important.

Le Dr Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a déclaré qu'il existe actuellement certains défis dans le tourisme culturel, tels que : les programmes de formation ne sont pas mis à jour, ne suivent pas les nouvelles tendances, les nouvelles technologies d'exploitation ; L’élaboration des programmes scolaires n’a pas suivi le contexte d’intégration; difficulté à rivaliser pour attirer les ressources humaines...

Français Soulignant le rôle des produits du tourisme culturel comme l'un des quatre produits clés les plus importants du tourisme vietnamien, le Dr Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a déclaré que la stratégie de développement du tourisme du Vietnam jusqu'en 2030 définit clairement « Se concentrer sur le développement de produits touristiques de qualité, diversifiés et distinctifs à forte valeur ajoutée et améliorant l'expérience des touristes, adaptés à la demande du marché et renforçant la compétitivité de chaque destination », en insistant sur « se concentrer sur le développement de produits touristiques culturels associés à la préservation et à la promotion de la valeur des patrimoines culturels et historiques traditionnels de la nation pour former des produits touristiques uniques et distinctifs avec des avantages compétitifs et contribuant à la construction d'une marque de premier plan du tourisme vietnamien auprès des amis internationaux ».

Cet atelier vise donc à identifier les caractéristiques de base et à proposer des solutions utiles pour la formation et l’utilisation des ressources humaines dans le tourisme culturel dans le contexte de l’intégration internationale.

Les délégués participant à l'atelier.

Lors de l'atelier, les délégués se sont attachés à discuter et à clarifier le concept de produits de tourisme culturel et la situation actuelle ainsi que la nécessité d'améliorer la qualité de la formation et d'utiliser les ressources humaines du tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ; Découvrir les causes fondamentales qui déterminent la qualité de la formation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans les établissements de formation ; Facteurs spécifiques à la formation et à l’utilisation des ressources humaines pour les produits de tourisme culturel dans les établissements de formation et les entreprises touristiques ; Proposer des solutions utiles pour la formation et l’utilisation des ressources humaines du tourisme dans le contexte de l’intégration internationale.

La conférence n’est pas seulement un forum d’échanges académiques, mais ouvre également des opportunités de coopération internationale approfondie dans le domaine du tourisme culturel. Il s’agit également d’une étape importante dans la stratégie de développement du tourisme au Vietnam à l’horizon 2030, axée sur les produits de tourisme culturel associés à la préservation et à la promotion du patrimoine traditionnel.

Source : https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html