Sensibiliser pour favoriser une transformation numérique globale

Atelier sur les solutions pour mettre en œuvre et promouvoir la transformation numérique et réunion régulière pour évaluer les résultats des activités de transformation numérique, Projet 06 au troisième trimestre 2024.

Organiser de nombreuses activités pour promouvoir et guider les travaux de transformation numérique.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a clairement énoncé le thème de la transformation numérique en 2024 comme suit : Développer une économie numérique avec 4 piliers : l'industrie informatique, la numérisation des secteurs économiques, la gouvernance numérique, les données numériques - Force motrice importante pour un développement socio-économique rapide et durable. Par conséquent, le Comité populaire de la province de Quang Binh et le Comité de pilotage provincial pour la transformation numérique ont demandé aux départements, branches, secteurs et localités de se coordonner étroitement avec les agences de presse et les médias pour sensibiliser et créer un consensus dans la société et l'ensemble du système politique sur le développement économique numérique.

Tous les documents, programmes et plans de la province soulignent les tâches des agences, des unités et des localités dans la diffusion et la mise en œuvre de cette politique. L’objectif est de créer un changement avant tout dans la réflexion et la sensibilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans le développement de l’infrastructure numérique, des données numériques et des ressources humaines numériques pour promouvoir une transformation numérique globale dans la province. Tout au long de l'année, les agences et les départements de Quang Binh ont concentré leur attention sur le contenu de la propagande sur la transformation numérique et l'ont mis en œuvre, contribuant à accroître la sensibilisation et la responsabilité de tous les niveaux en matière de transformation numérique, tout en guidant et en vulgarisant les compétences numériques de base de la population locale.

De nombreuses activités visant à promouvoir et à guider la transformation numérique ont été déployées par les dirigeants de la province de Quang Binh. Plus récemment, dans le cadre d'une série d'événements en réponse à la Journée nationale de la transformation numérique et à la Journée de la transformation numérique de la province de Quang Binh 2024, le Comité directeur provincial de la transformation numérique a organisé un atelier sur « Quelques solutions pour appliquer l'intelligence artificielle (IA) à la transformation numérique et aux villes intelligentes » le 9 octobre. Le 4 octobre, le Département de l'information et des communications a organisé un atelier sur le thème « Vulgarisation de l'infrastructure numérique, amélioration des applications numériques pour promouvoir la transformation numérique dans la province de Quang Binh » et le 10 octobre, une conférence de formation sur « Application de l'IA dans le travail administratif ». Le Comité populaire de la ville de Dong Hoi a également organisé une conférence sur la transformation numérique, le développement économique et la société numérique le 4 octobre.

Les départements, branches, secteurs et localités ont également organisé la Journée du « Service public en ligne » le 1er octobre au Centre provincial de services de l'administration publique, le département qui reçoit et renvoie les résultats des procédures administratives et le siège. Du 1er au 10 octobre 2024, les équipes communautaires des technologies numériques de toute la province ont lancé la campagne « aller dans toutes les ruelles, frapper à toutes les portes, guider chaque personne vers l'utilisation des services et des applications pour développer l'économie numérique ».

Mettre l’accent sur le développement des ressources humaines numériques

Considérant que les ressources humaines jouent un rôle important dans la mise en œuvre réussie du Département de l'information et des communications de Quang Binh, la province de Quang Binh a accordé une grande attention au développement des ressources humaines numériques. À l’heure actuelle, tous les ministères, directions et secteurs provinciaux ont mis en place et finalisé le Comité directeur de la transformation numérique. 100 % des comités populaires de district et de commune ont également mis en place des comités de pilotage de la transformation numérique. Actuellement, la province compte 1 113/1 123 équipes communautaires de technologie numérique au niveau des villages, avec 4 561 membres. En outre, la province a achevé la mise en place de tous les groupes de travail pour mettre en œuvre la transformation numérique, dont 1 groupe au niveau provincial, 8 groupes au niveau du district, 151 groupes au niveau de la commune et 1 123 groupes au niveau du village.

Le Département de l'information et des communications continue d'agir en tant qu'organe consultatif sur la transformation numérique et en tant qu'unité spécialisée sur les technologies de l'information et la sécurité de l'information du Comité populaire provincial. Les départements de la culture et de l’information au niveau des districts améliorent également progressivement leur capacité à conseiller sur les technologies de l’information et la transformation numérique au niveau local. Au niveau provincial, cinq agences d’État disposent d’unités spécialisées en technologies de l’information. Tous les départements provinciaux, les branches et les comités populaires aux niveaux des districts et des communes disposent d’un personnel à temps plein ou à temps partiel chargé de la transformation numérique. 100 % des cadres, fonctionnaires et employés publics des agences administratives de l’État ont participé à des cours de formation en informatique ou à une formation de base aux applications des technologies de l’information.

En 2024, le Département de l’information et de la communication a organisé deux cours de formation sur la transformation numérique sur la plateforme en ligne Moocs, attirant 2 097 cadres, fonctionnaires et agents publics à trois niveaux : province, district et commune, et 664 membres de l’équipe communautaire de technologie numérique au niveau du village. En outre, le Département a également organisé une formation sur la manière d’utiliser un logiciel de gestion des activités de contact et de fourniture d’informations à la presse pour près de 250 fonctionnaires, fonctionnaires et journalistes. Plus de 80 dirigeants et employés de bureau de 21 départements, branches et secteurs provinciaux et de 8 comités populaires de district ont participé à une formation sur l'application de l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir le travail administratif.

Le ministère de l'Intérieur a organisé un cours de formation sur la création de dossiers électroniques et la soumission de dossiers au système de gestion et d'administration des documents de la province, avec la participation de 128 fonctionnaires provinciaux et de district, fonctionnaires et employés publics. Le ministère de l'Éducation et de la Formation s'est coordonné avec la Banque d'État du Vietnam, succursale de Quang Binh, pour organiser un atelier visant à promouvoir les paiements sans espèces dans les établissements d'enseignement de la région. Par ailleurs, le Ministère a également organisé une conférence de formation sur la transformation numérique pour près de 120 fonctionnaires, fonctionnaires et agents publics du secteur de l’éducation et de la formation. Les comités populaires de la ville de Dong Hoi, du bourg de Ba Don et du district de Minh Hoa ont également organisé des conférences de formation sur la transformation numérique et les compétences d'exploitation du système de gouvernement numérique pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics aux niveaux des districts et des communes.

Jusqu'à présent, toute la province a organisé des formations, des accompagnements et des coachings sur la transformation numérique et les compétences numériques pour un total de 7 301 cadres, fonctionnaires et employés publics à trois niveaux : province, district et commune ; 18 350 fonctionnaires des secteurs de la santé, de l’éducation et de la formation ; et 4 561 membres de l’équipe de technologie numérique communautaire au niveau du village.

De nombreux objectifs de transformation numérique ont été atteints et ont dépassé le plan.

La police provinciale de Quang Binh fournit des instructions sur l'activation des comptes d'identification électronique et l'installation de l'application VNeID au lycée-internat ethnique provincial.

Le taux de la population âgée de 15 ans et plus disposant de comptes d’identification électronique a atteint 74,3 %, dépassant l’objectif prévu de 60 %. En particulier, le ratio des comptes de transactions de paiement auprès des banques ou d'autres organismes agréés par rapport à la population âgée de 15 ans et plus a atteint 109,5 %, dépassant l'objectif prévu de 90 %.

D’autres indicateurs tels que la proportion d’adultes disposant de dossiers médicaux électroniques et la proportion d’établissements d’enseignement ayant déployé des plateformes pour soutenir l’enseignement et l’apprentissage à distance et pouvant partager des ressources d’enseignement et d’apprentissage ont tous respecté le plan.

En 2025, Quang Binh continuera à promouvoir le travail de propagande, à sensibiliser tous les niveaux, secteurs, cadres, fonctionnaires, employés publics, le monde des affaires et la population à la nécessité de la transformation numérique. Confier au responsable la responsabilité des résultats et de l’efficacité de la transformation numérique au sein de l’agence, de l’unité, du domaine et du secteur dont il a la charge ; Considérez la mise en œuvre de la transformation numérique comme l’un des critères pour évaluer la performance du leader.

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