Améliorer la qualité du personnel spécialisé du Front dans les provinces et les villes de la région du Sud-Ouest

Le projet est mis en œuvre par le Comité de travail du Sud du Comité central du Front de la patrie du Vietnam.

Résumant les résultats de recherche du projet, MSc. Pham Thanh Tuyen, chef de projet, a déclaré que la région du Sud-Ouest compte actuellement 13 provinces et villes (dont : Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh, Hau Giang).

La région occupe 13% de la superficie mais abrite près de 18% de la population du pays. L’exigence est de disposer d’une équipe de cadres qualifiés spécialisés dans le travail du Front de la Patrie, promouvant leur rôle et leur position dans la construction du Parti et du gouvernement ; contribuer au développement socio-économique, prendre soin de la vie des gens.

Des experts et des scientifiques ont apporté leurs commentaires lors de la conférence.

Cependant, la réalité des temps récents montre que les ressources humaines pour mener à bien le travail spécialisé du Front, ainsi que l’équipe chargée du travail de supervision sociale et de critique dans les provinces du sud-ouest ont encore de nombreuses limites et n’ont pas encore rassemblé et utilisé pleinement les ressources pour ce travail. La quantité et la qualité du personnel du Front en général et dans les provinces et les villes du Sud-Ouest en particulier ne répondent pas aux exigences et ne sont pas à la hauteur de la tâche.

Sur la base de la clarification des questions théoriques et pratiques sur les ressources humaines spécialisées du Front dans les provinces et les villes du Sud-Ouest, selon Maître Pham Thanh Tuyen, le sujet recommande 8 groupes de solutions telles que : Travail de propagande et d'éducation pour sensibiliser ; Travaux de formation et de développement; Innovation dans le style de travail de l'équipe des cadres spécialisés du Front ; Régime et politiques des cadres à temps plein du Front ; Améliorer la qualité du travail de supervision et de critique sociale pour contribuer à la construction du Parti et du gouvernement ; Promouvoir l’étude et le respect de l’idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh dans tout le système du Front ; promouvoir la démocratie, renforcer le travail de prévention et de lutte contre la corruption ; Promouvoir l'application des technologies de l'information dans le travail pour innover progressivement et améliorer la qualité des ressources humaines travaillant à temps plein pour le Front dans les provinces et les villes de la région du Sud-Ouest.

Lors de la conférence, des experts et des scientifiques ont discuté et apporté des opinions critiques sur le contenu de la recherche du projet. La majorité des avis ont estimé que le projet avait été soigneusement étudié, avait une signification théorique et pratique profonde, garantissait la qualité scientifique, analysait et évaluait les données liées au contenu de la recherche et, à partir de là, recommandait de nombreux groupes de solutions hautement réalisables pour améliorer la qualité des activités de l'équipe des ressources humaines travaillant à plein temps sur le Front dans 13 provinces et villes du Sud-Ouest.

Le vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Nguyen Huu Dung, a pris la parole lors de la conférence.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président Nguyen Huu Dung a qualifié le sujet de projet de recherche élaboré, mené avec l'esprit de dévouement, d'effort et de travail acharné du conseil d'administration. Le contenu du sujet a une signification pratique et une grande applicabilité aux fronts des provinces du Sud-Ouest.

Au cours du processus de recherche, le projet a utilisé de nombreuses méthodes de recherche scientifique. Le comité de gestion du projet a élaboré un formulaire d’enquête et d’entretien et a mené des enquêtes sur le terrain, organisant des entretiens élaborés avec de nombreux sujets différents dans des agences, des organisations et des localités de la région du Sud-Ouest.

Le vice-président Nguyen Huu Dung a pris des photos souvenirs avec les membres du Conseil et du Comité de gestion du projet.

Selon le vice-président Nguyen Huu Dung, dans le contexte de l'absence de travaux scientifiques qui ont systématiquement, scientifiquement et complètement étudié le personnel travaillant à plein temps sur le Front dans les provinces et les villes du Sud-Ouest, la mise en œuvre du sujet est très nécessaire. Le succès de la recherche contribuera de manière significative à améliorer la qualité des ressources humaines travaillant à temps plein sur le Front dans la région du Sud-Ouest aujourd'hui et aura une grande importance théorique et pratique pour le travail du Front dans la région du Sud-Ouest.

Le vice-président Nguyen Huu Dung a suggéré que le comité de gestion du projet absorbe sérieusement les commentaires et les évaluations du conseil d'acceptation, en particulier les commentaires critiques lors de la conférence, afin de continuer à perfectionner les produits de recherche. Dans ce contexte, le comité directeur doit clarifier les sujets de recherche de manière appropriée, surmonter la dispersion et la duplication pour ajuster le contenu et la portée de la recherche afin qu'ils soient plus logiques, rigoureux et complets.

En outre, les solutions doivent être proches des caractéristiques et de la situation pratique des provinces de la région du Sud-Ouest ; Les recommandations du sujet doivent être plus spécifiques et plus précises car certaines recommandations sont encore générales, manquent de faisabilité ou dépassent l’autorité du sujet proposé.

Par vote, le Conseil d’acceptation a reconnu le projet comme étant bon. Le vice-président Nguyen Huu Dung a noté qu'après l'acceptation, le comité directeur et l'équipe de recherche devraient investir des efforts dans l'édition, le complément et le perfectionnement du produit pour répondre aux exigences d'un produit scientifique de niveau ministériel, afin que le produit puisse être appliqué au travail pratique du Front dans la région du Sud-Ouest.

Source : https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html