Quel est le salaire le plus bas d'un fonctionnaire lors de la mise en œuvre de la réforme des salaires ?

Le ministère de l'Intérieur a publié le communiqué officiel 1018/BNV-TL en 2024 en réponse à la délégation de l'Assemblée nationale des provinces de Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong et Vinh Long envoyée après la 6e session de la 15e Assemblée nationale, concernant la question des nouveaux tableaux de salaires des fonctionnaires.

Plus précisément, les électeurs des provinces de Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong et Vinh Long ont proposé ce qui suit :

Les électeurs constatent que l'ajustement des augmentations de salaire n'a pas été étroitement lié au contrôle des prix du marché, ce qui a conduit à une situation où, alors que la politique salariale venait d'être approuvée et n'était pas encore entrée en vigueur, les prix des biens de consommation ont augmenté. Ils recommandent au gouvernement de mettre en place des solutions efficaces pour contrôler l'inflation et stabiliser les prix du marché des biens... afin que l'augmentation des salaires contribue à améliorer la vie des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs. Ils suggèrent que, lors de l'ajustement de la politique salariale, le gouvernement veille à garantir les droits des bénéficiaires d'indemnités.

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — Le salaire moyen le plus bas dans le secteur des affaires est actuellement supérieur à 3,9 millions de VND.

Conformément à la conclusion 64-KL/TW du 18 octobre 2023 de la 8e Conférence centrale, session XIII, sur le développement socio-économique en 2023-2024 et à la résolution 104/2023/QH15 du 10 novembre 2023 de la 15e Assemblée nationale sur l'estimation du budget de l'État pour 2024, à partir du 1er juillet 2024, la réforme de la politique salariale sera mise en œuvre conformément à la résolution 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conférence centrale, session XII.

Conformément aux missions qui lui sont assignées, le ministère de l'Intérieur coordonnera avec les ministères et organismes concernés l'élaboration, la soumission aux autorités compétentes et la mise en œuvre simultanée du nouveau régime salarial (notamment les grilles salariales, les niveaux de salaire et les indemnités salariales, tels que définis par les électeurs) des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, conformément à la résolution 27-NQ/TW de 2018, afin de pallier les lacunes du régime salarial actuel et d'améliorer les conditions de vie de la majorité des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et autres salariés. D'autre part, conformément aux fonctions assignées par le gouvernement, les organismes concernés soumettront au gouvernement, pour mise en œuvre simultanée, des solutions visant à maîtriser l'inflation, à stabiliser les prix des biens sur le marché et à améliorer les conditions de vie des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et autres salariés, lors de la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale conformément à la résolution 27-NQ/TW de 2018.

Ainsi, conformément aux tâches assignées, le ministère de l'Intérieur élabore un nouveau tableau des salaires des fonctionnaires à compter du 1er juillet 2024.

Quel est le salaire le plus bas d'un fonctionnaire lors d'une réforme salariale ?

Le point notable de la nouvelle politique salariale de la résolution 27-NQ/TW de 2018 est la réglementation selon laquelle le salaire le plus bas dans le secteur public est égal au salaire moyen le plus bas dans le secteur des entreprises.

Actuellement, le salaire dans le secteur des entreprises est divisé en 4 régions : la région 1 est de 4,68 millions de VND/mois ; La région 2 coûte 4,16 millions de VND/mois ; La région 3 coûte 3,64 millions de VND/mois et la région 4 coûte 3,25 millions de VND/mois. (Décret 38/2022/ND-CP). Ainsi, le salaire moyen le plus bas dans le secteur des affaires est actuellement supérieur à 3,9 millions de VND.

5 nouvelles grilles salariales lors de la mise en œuvre de la réforme salariale à partir du 1er juillet 2024

La résolution 104/2023/QH15 sur l'estimation du budget de l'État pour 2024 a décidé de mettre en œuvre la réforme des salaires conformément à la résolution 27-NQ/TW en 2018 à compter du 1er juillet 2024.

Conformément à la résolution 27-NQ/TW de 2018, lors de la mise en œuvre de la réforme des salaires à partir du 1er juillet 2024, il y aura 05 nouveaux tableaux de salaires comme suit :

- 1 grille de salaires pour les postes applicables aux cadres, fonctionnaires et agents publics occupant des postes de direction ;

- 1 grille de salaires professionnels et techniques selon les grades et titres professionnels des fonctionnaires, appliquée de manière générale aux fonctionnaires et employés publics qui n'occupent pas de postes de direction ;

Comment (0)