« L’allocation personnelle actuelle est obsolète ! »

À compter du 1er juillet 2024, les employés bénéficieront d'une revalorisation salariale. Forte de plus de 20 ans d'expérience, Mme Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoï ) se réjouit de cette nouvelle rémunération qui lui permettra de mieux couvrir ses dépenses quotidiennes.

La hausse des salaires entraîne une augmentation des pressions sur les prix (Photo : Nguyen Hanh)

Cependant, la joie d'une augmentation de salaire s'accompagne de nombreuses inquiétudes. La hausse des prix, l'augmentation des frais de scolarité – chaque facteur contribue, même modestement, à maintenir les salaires.

Elle a également soulevé le fait que les politiques ne sont pas toujours cohérentes. Par exemple, lorsque les salaires augmentent, le montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques augmente également, alors que le taux d'imposition et les abattements personnels restent inchangés. Cela signifie que les salariés devront consacrer une partie de leur revenu supplémentaire au paiement de l'impôt sur le revenu.

Par conséquent, de nombreux travailleurs comme elle espèrent que l'abattement personnel et les déductions d'impôt sur le revenu seront ajustés pour refléter les prix actuels des biens et les habitudes de consommation des ménages.

Dans une interview accordée à un journaliste du journal Industry and Trade sur ce sujet, le professeur agrégé Dr. Nguyen Thuong Lang - maître de conférences à l'Institut du commerce international et de l'économie de l'Université nationale d'économie - a estimé que l'augmentation du salaire de base de 1,8 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois, conformément au décret 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024, devrait contribuer à améliorer le niveau de vie des travailleurs.

« Cependant, selon moi, chaque augmentation de salaire entraîne une hausse des prix, parfois même avant. C'est la réaction du marché du travail aux fluctuations du marché des prix. Lorsque les salaires augmentent, leur coût, répercuté sur le prix des biens, augmente également, ce qui fait grimper le prix de ces biens. Les augmentations de salaire concernent principalement le secteur public, tandis que le secteur privé et les travailleurs indépendants sont souvent négligés ; ils n'ont donc d'autre choix que d'augmenter leurs prix pour retrouver leur équilibre », a déclaré la professeure agrégée Nguyen Thuong Lang.

Cette nouvelle vague d'augmentations salariales, conjuguée aux ajustements apportés à la loi foncière, entraînera inévitablement une nouvelle fluctuation des prix sur le marché foncier, le marché immobilier et le marché du travail.

Cependant, nous n'en sommes qu'à la moitié du processus. Car toute modification de la réglementation salariale entraînera inévitablement des modifications de la réglementation relative à l'impôt sur le revenu des particuliers.

À ce sujet, le professeur agrégé Nguyen Thuong Lang a suggéré de réduire le nombre de tranches d'imposition sur le revenu des personnes physiques de 7 à 4 ou 5, tout en envisageant d'accroître l'écart de revenus au sein de chaque tranche afin d'assurer une meilleure régulation pour les ménages à hauts revenus. Il a proposé de relever le seuil d'imposition de 30 % par rapport au niveau précédent, ce qui équivaudrait à une augmentation des salaires. Une structure de revenus plus équilibrée pour les travailleurs stimulerait la demande économique globale et améliorerait le bien-être des consommateurs.

« Le barème de l'impôt sur le revenu des personnes physiques à sept tranches est trop complexe et source de confusion pour le public », a commenté le professeur agrégé Dinh Trong Thinh, expert en économie. Il a suggéré de simplifier ce barème en le ramenant à trois tranches : une tranche inférieure pour les revenus inférieurs à 30 millions de VND par mois, une tranche intermédiaire pour les revenus compris entre 30 et 100 millions de VND par mois, et une tranche supérieure pour les revenus supérieurs ou égaux à 100 millions de VND par mois. Concernant les taux d'imposition, la tranche inférieure devrait être imposée à 2 % au lieu des 5 % actuels, la tranche intermédiaire à 10 % et la tranche supérieure à 20 %.

Selon l'annexe n° 01/PL-TNCN publiée avec la circulaire 111/2013/TT-BTC, il existe 7 tranches d'imposition pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques (basé sur le revenu mensuel).

Un autre point soulevé par le professeur agrégé Dinh Trong Thinh concerne l'abattement personnel : selon la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques en vigueur depuis 2020, cet abattement s'élève à 11 millions de VND par mois pour le contribuable et à 4,4 millions de VND par mois pour chaque personne à charge. Après plus de quatre ans d'application, cet abattement est considéré comme obsolète et inadapté à la situation actuelle. Par ailleurs, face à la hausse des prix, le maintien de cet abattement risque de compromettre la pertinence et les objectifs de la revalorisation salariale.

Tous les travailleurs attendent avec impatience une augmentation de salaire. Cependant, si ces augmentations ne s'accompagnent pas de mesures visant à relever le seuil d'imposition et à réduire les déductions personnelles, elles alourdiront considérablement la charge fiscale pesant sur les salariés.

Par conséquent, outre l'augmentation des salaires et la maîtrise de l'inflation, les experts recommandent au gouvernement de soumettre sans délai, d'ici fin 2024, des amendements à la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques à l'Assemblée nationale pour approbation en mai 2025, afin d'assurer une adaptation harmonieuse du système juridique et des droits des travailleurs. Ce n'est qu'à cette condition que l'augmentation des salaires aura véritablement un sens.

Source : https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html