Cotisations et frais syndicaux pour 2024

Pourriez-vous m'indiquer le montant des cotisations et frais syndicaux à payer en 2024, conformément à la réglementation ? – Lectrice Huynh Phuong

Tarifs des cotisations syndicales pour 2024

(i) Sujets assujettis aux cotisations syndicales

Conformément à l’article 4 du décret 191/2013/ND-CP, les entités tenues de payer des cotisations syndicales sont les agences, les organisations et les entreprises, qu’elles disposent ou non d’une organisation syndicale de base, notamment :

- Les agences d'État (y compris les comités populaires des communes, des quartiers et des villes) et les unités des forces armées populaires.

- Organisations politiques , organisations socio-politiques, organisations socio-professionnelles politiques, organisations sociales, organisations socio-professionnelles.

- Les organisations publiques et privées à but non lucratif.

- Les entreprises appartenant à divers secteurs économiques sont créées et fonctionnent conformément à la loi sur les entreprises et à la loi sur les investissements.

- Les coopératives et les unions coopératives sont créées et fonctionnent conformément à la loi sur les coopératives.

- Les agences et organisations étrangères, ainsi que les organisations internationales opérant au Vietnam et impliquées dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats, ou les bureaux exécutifs des parties étrangères à des contrats de coopération commerciale au Vietnam qui emploient des travailleurs vietnamiens.

- D'autres organisations qui emploient des travailleurs conformément à la législation du travail.

(ii) Taux de cotisation syndicale

Conformément à l'article 5 du décret 191/2013/ND-CP, le taux de cotisation est de 2 % de la masse salariale servant de base au calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés. Cette masse salariale correspond au montant total des salaires des salariés assujettis aux cotisations de sécurité sociale en vertu de la législation relative à la sécurité sociale.

Spécifiquement pour les unités appartenant aux Forces armées populaires, le fonds de salaires correspond au total des salaires des officiers, ouvriers et employés de la défense travaillant dans les usines, entreprises et unités de base de l'Armée populaire ; et des officiers, ouvriers et employés travaillant dans les entreprises, agences, unités scientifiques et techniques et unités de service de la Sécurité publique populaire.

Tarifs des cotisations syndicales pour 2024

Conformément à l’article 23 de la décision 1908/QD-TLD de 2016, les sujets, les taux de cotisation et les salaires servant de base au calcul des cotisations syndicales sont les suivants :

(1) Les membres des syndicats de base suivants paient des cotisations syndicales mensuelles égales à 1 % du salaire servant de base aux cotisations d’assurance sociale, conformément à la loi sur l’assurance sociale :

- Organismes gouvernementaux ;

- Organisations politiques, organisations socio-politiques, organisations socio-professionnelles, organisations sociales, organisations socio-professionnelles ;

- Une unité appartenant aux Forces armées populaires ;

- Les organismes de la fonction publique versent les salaires conformément à l'échelle et aux grades salariaux prescrits par l'État.

Le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale comprend le salaire basé sur le grade et le poste, le salaire prévu par le contrat de travail, les indemnités de poste, l'indemnité d'ancienneté supérieure au taux standard et l'indemnité d'ancienneté professionnelle.

Lorsque le salaire servant de base au calcul des cotisations sociales change, le salaire servant de base au calcul des cotisations syndicales change également, conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale.

(2) Membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions publiques à participation majoritaire) : la cotisation syndicale mensuelle est de 1 % du salaire réel (salaire après déduction des cotisations sociales, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage et de l'impôt sur le revenu des membres du syndicat), mais la cotisation syndicale mensuelle maximale n'est que de 10 % du salaire de base tel que prescrit par l'État.

(3) Les membres des syndicats de base suivants paient des cotisations syndicales mensuelles égales à 1 % du salaire servant de base aux cotisations d’assurance sociale, conformément à la loi sur l’assurance sociale, mais les cotisations syndicales mensuelles maximales ne sont que de 10 % du salaire de base, conformément à la loi de l’État :

- Les entreprises non étatiques (y compris les syndicats de sociétés par actions où l'État ne détient pas de participation majoritaire) ;

- Les unités non publiques dont les salaires ne sont pas basés sur l'échelle et les grades salariaux prescrits par l'État ;

- Union coopérative ;

- Les organisations étrangères et les organisations internationales opérant au Vietnam ;

- Le bureau exécutif de la partie étrangère dans un contrat de coopération commerciale au Vietnam ;

- Les membres du syndicat travaillant à l'étranger.

(4) Les syndicats de base mentionnés aux points (1) et (2) sont autorisés à percevoir des cotisations syndicales mensuelles auprès de leurs membres à hauteur de 1 % de leur salaire réel (salaire après déduction des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et de l'impôt sur le revenu des membres) ou à fixer un taux supérieur à 1 % du salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale si cela est approuvé par le Comité exécutif élargi du syndicat de base (du dirigeant du groupe syndical jusqu'au plus haut niveau) par une résolution écrite et spécifiquement stipulée dans le règlement intérieur des dépenses du syndicat de base.

Les cotisations syndicales supplémentaires perçues au-delà des dispositions des points (2) et (3) seront conservées à 100 % par le syndicat de base pour compléter les dépenses d'exploitation conformément à la réglementation ; lors de la présentation des comptes définitifs, le syndicat de base doit séparer les cotisations syndicales supplémentaires selon le formulaire prescrit afin d'avoir une base de calcul du montant à verser au niveau supérieur.

(5) Les membres syndiqués dans les entreprises où il est difficile de déterminer le salaire comme base pour le paiement des cotisations syndicales ; les membres syndiqués qui ne sont pas soumis aux cotisations d'assurance sociale : paient des cotisations syndicales au taux fixe, mais le taux de cotisation minimum est de 1 % du salaire de base tel que prescrit par l'État.

Veuillez noter que les membres du syndicat qui reçoivent des prestations d'assurance sociale pendant un mois ou plus sont exemptés du paiement des cotisations syndicales pendant cette période ; les membres du syndicat qui sont sans emploi, sans revenu ou en congé pendant un mois ou plus sans percevoir de salaire sont également exemptés du paiement des cotisations syndicales pendant cette période.

Source: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html