Chargé de cours à l'Université de Finance et de Marketing
L'Université de Finance et de Marketing vient d'annoncer un plan visant à recruter et attirer à grande échelle des enseignants hautement qualifiés. Lors de ce recrutement, l’école a recruté 43 candidats via le processus de sélection. Parmi eux, 35 recrutent des enseignants titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur.
Il existe notamment une politique particulière de soutien et d’attraction pour les enseignants titulaires d’un doctorat ou du titre de professeur associé ou de professeur ayant une ancienneté minimale de 5 ans.
Le professeur associé Dr Pham Tien Dat, directeur de l'Université des finances et du marketing, a déclaré que conformément aux règlements de dépenses internes de l'école, les professeurs de moins de 50 ans reçoivent un soutien et une attraction ponctuels de 500 millions de VND, et ceux de plus de 50 à moins de 55 ans reçoivent 400 millions de VND. Les professeurs associés de moins de 50 ans reçoivent 300 millions de VND, ceux de plus de 50 à moins de 55 ans reçoivent 200 millions de VND. Pour les doctorants diplômés à l'étranger, l'aide ponctuelle est de 100 millions de VND et pour les doctorants diplômés dans le pays, elle est de 60 millions de VND (quel que soit l'âge).
« Cette politique est appliquée publiquement, de manière transparente, sans négativité et équitablement à tous les talents existants et aux talents recrutés via les examens annuels de recrutement des fonctionnaires de l'école », a ajouté le professeur associé, Dr Pham Tien Dat.
L'école a besoin de recruter des enseignants dans les domaines suivants : marketing, commerce international, technologie financière, comptabilité, administration des affaires, finance-banque, science des données, logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement, finances publiques, fiscalité, marketing numérique...
Non seulement l'Université des Finances et du Marketing, mais aussi certaines écoles membres de l'Université Nationale d'Ho Chi Minh-Ville ont également annoncé une politique visant à attirer d'excellents jeunes scientifiques et des scientifiques de premier plan à un niveau élevé.
Par exemple, l'Université d'économie et de droit a une politique d'attraction ponctuelle pour les professeurs : 350 millions de VND/personne, les professeurs associés : 250 millions de VND/personne et les médecins : 150 millions de VND/personne. L'Université d'An Giang dépense 60 millions de VND par personne...
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