Un fonctionnaire de Hanoi sert 684 personnes, soit près de trois fois la population du pays tout entier.

Le 14 octobre, lors du dialogue entre le président du Comité populaire de Hanoi , Tran Sy Thanh, et les jeunes, le délégué Tran Kim Huyen, secrétaire de l'Union de la jeunesse du district de Hoan Kiem, a demandé : Y aura-t-il des changements dans le travail du personnel dans les temps à venir dans le processus de recrutement et de nomination des intellectuels dans les agences de l'État ?

Selon le délégué Huyen, en plus de mettre en œuvre des traitements préférentiels et des régimes salariaux, la sélection des personnes talentueuses et vertueuses doit être basée sur leur dévouement, leur sincérité de perception et leur désir pur et légitime de contribuer.

M. Tran Dinh Canh, directeur du département des affaires intérieures de Hanoi (Photo : Contributeur).

En réponse à cette question, M. Tran Dinh Canh, directeur du département des affaires intérieures, a déclaré que la ville est toujours intéressée à attirer des personnes talentueuses pour travailler avec de nombreux mécanismes et des politiques de haute récompense.

Toutefois, selon M. Canh, en raison des quotas de personnel et des politiques salariales, le recrutement et l’admission d’excellents étudiants dans le secteur public sont encore limités. Ces difficultés seront « partiellement résolues » lorsque la Loi sur le capital (modifiée) entrera en vigueur le 1er janvier 2025.

M. Canh a affirmé que le ministère de l'Intérieur se conformera à la loi sur la capitale pour conseiller la ville d'émettre des politiques sur la promotion des talents, y compris les politiques de recrutement, les politiques salariales, les conditions de travail et les politiques de recrutement pour les postes de direction. Cette politique devrait être publiée en juin 2025.

Le directeur du département des affaires intérieures de Hanoi a déclaré qu'un fonctionnaire de la ville sert 684 personnes. Comparé à la moyenne nationale d'un fonctionnaire au service de 246 personnes, le taux à Hanoi est 2,7 fois plus élevé. Sur la base du quota de personnel, la ville est autorisée à recruter 3 000 fonctionnaires supplémentaires et des dizaines de milliers d'employés du secteur public.

Selon M. Canh, en novembre 2024, la ville de Hanoi soumettra au Conseil populaire pour approbation une politique visant à augmenter les revenus des travailleurs en fonction du poste occupé. Cette politique stipule également que les chefs d’agences et d’unités sont autorisés à signer des contrats avec les employés effectuant un travail professionnel dans les agences et les unités.

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm