Mondelez Kinh Do promeut des valeurs commerciales durables

Mondelez Kinh Do a réalisé de nombreuses réalisations dans le domaine du développement durable et du développement humain, en améliorant la capacité organisationnelle, tout en créant des valeurs positives pour les consommateurs, les employés et la communauté.

Le développement durable va de pair avec le développement des entreprises

En 2024, Mondelez Kinh Do a été honoré dans la liste des « Meilleurs endroits où travailler en Asie 2024 » par HR Asia, reconnaissant les politiques et activités de ressources humaines exceptionnelles et efficaces, démontrant un engagement à développer un environnement de travail dynamique et diversifié.

En tant que l'une des entreprises leaders dans l'industrie des snacks au Vietnam avec des marques de confiserie célèbres et populaires telles que Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo..., Mondelez Kinh Do s'engage toujours dans le développement durable dans sa stratégie commerciale.

« Notre entreprise est à la fois un groupe international et un acteur local très proche de nos régions d'implantation. Nous nous engageons à mettre à profit notre savoir-faire international pour développer le marché vietnamien de manière responsable », a déclaré M. Anil Viswanathan, PDG de Mondelez Kinh Do.

Avec pour mission de diriger l'avenir de l'industrie du snacking en apportant aux consommateurs les bons produits, au bon moment, produits selon les normes de Mondelēz International, la stratégie de développement durable de Mondelez Kinh Do se concentre sur trois piliers : la responsabilité environnementale (matières premières durables, emballages durables et énergie durable), le développement économique et le développement des personnes et de la communauté.

« Mondelez Kinh Do place toujours l'environnement au cœur de ses opérations commerciales, s'engageant à atteindre zéro émission nette d'ici 2050, conformément aux objectifs du Vietnam en matière de développement durable », a affirmé M. Anil.

Pour mettre en œuvre l’initiative d’approvisionnement durable, Mondelez Kinh Do se concentre sur le développement d’un écosystème complet pour les œufs sans cage. « Cette initiative est non seulement conforme aux engagements mondiaux en matière d’ingrédients durables, mais aborde également les questions de bien-être animal et d’environnement, et bénéficie d’un fort soutien de la part des consommateurs soucieux de l’environnement », a déclaré Anil.

Mondelez Kinh Do est également pionnier dans l’utilisation d’emballages durables. Au Vietnam, le besoin d'offrir des cadeaux pendant les vacances augmente constamment, devenant une tendance forte, grâce à l'amélioration constante de la qualité des emballages, en utilisant des matériaux respectueux de l'environnement. Vers l'objectif d'emballages 100 % recyclables d'ici 2025, Mondelez Kinh Do a renforcé sa coopération avec des unités leaders dans le domaine de la collecte et du recyclage des emballages en papier afin de promouvoir l'économie circulaire dans le secteur des emballages en papier. Mondelez Kinh Do réduit également les emballages, en incorporant du rPET dans la conception des emballages, réduisant ainsi la quantité d'encre d'impression.

Mondelez Kinh Do promeut également les initiatives en matière d'énergie renouvelable, veille à ce que les usines fonctionnent efficacement et évolue vers la neutralité carbone en mettant en œuvre des projets d'énergie solaire dans les usines de fabrication, démontrant ainsi un engagement durable pour répondre au changement climatique.

Construire un environnement de travail idéal avec des ressources humaines heureuses

Outre les objectifs de développement durable, Mondelez Kinh Do considère toujours les facteurs humains comme le fondement essentiel pour bâtir une entreprise solide.

Mme Tran Ngoc Lien, Directrice des Ressources Humaines, a déclaré : « Chez Mondelez Kinh Do, l'humain est au cœur de toutes les activités, avec pour valeur fondamentale « Se développer au quotidien ». Nous veillons au bien-être de nos collaborateurs et créons des conditions propices à la diversité et à l'évolution professionnelle, ce qui nous a permis d'être régulièrement reconnus comme l'une des entreprises leaders, avec une culture d'entreprise exemplaire et un niveau de satisfaction élevé de nos collaborateurs. »

Selon Mme Lien, le développement des personnes et l’encouragement du bonheur sur le lieu de travail sont les principales priorités de Mondelez Kinh Do. Des politiques ont été élaborées pour doter les employés des compétences dont ils ont besoin pour l’avenir, les aidant à s’épanouir, tout en favorisant la collaboration interdépartementale pour accroître l’innovation et l’efficacité.

L'entreprise met également en œuvre des programmes de bien-être complets, notamment des modalités de travail flexibles, des ressources de soutien en matière de santé mentale et des activités de bien-être globales, démontrant ainsi l'engagement de l'entreprise à créer une main-d'œuvre prospère et engagée.

Mondelez Kinh Do respecte la diversité et l'équité dans l'environnement de travail, comme en témoignent les progrès significatifs réalisés dans le développement organisationnel, avec plus de 50 % des postes de direction provenant de ressources internes et plus de 55 % des postes de direction occupés par des femmes.

« L'engagement de Mondelez Kinh Do à créer un environnement de travail agréable et inclusif non seulement renforce les compétences individuelles, mais aussi l'engagement et la fidélité des employés. Cela crée une entreprise résiliente, connectée et durable », a affirmé Mme Lien.

« Les réalisations de Mondelez Kinh Do constitueront une base solide pour nos ambitions futures. Avec pour ambition de devenir le leader du secteur du snacking, nous ouvrons la voie à la création d'un environnement commercial où réussite et impact positif cohabitent harmonieusement », a déclaré Mme Lien.

Bich Dao

Source : https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-tri-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html