VNVC a été honorée comme « Top 10 des excellentes marques – Produits et services de qualité : Meilleur environnement de travail en Asie-Pacifique 2024 ».
Ce prix est organisé chaque année par l'Institut asiatique de recherche économique en collaboration avec l'Association vietnamienne pour le développement des sciences et des entreprises, pour honorer les unités qui ont apporté des contributions positives à la société, ont une large couverture et se conforment aux réglementations légales.
En seulement 8 ans, VNVC a connu une forte croissance, ouvrant rapidement plus de 200 grands centres de vaccination modernes et sûrs dans tout le pays, servant des dizaines de millions de clients chaque année, contribuant à changer l'apparence et la qualité du secteur de la vaccination au Vietnam.
Depuis octobre 2024, le système a introduit et déployé 14 nouveaux vaccins pour les enfants et les adultes, tels que les vaccins contre la dengue, le zona, etc.
Récemment, le système a annoncé l'investissement dans la construction d'une usine de vaccins et de produits biologiques dotée de la technologie moderne de pointe au monde, conformément aux normes GMP de l'UE (bonnes pratiques de fabrication selon les normes européennes), pour produire des vaccins et des médicaments biologiques directement au Vietnam.
VNVC a signé un contrat avec la société pharmaceutique Sanofi pour produire un certain nombre de vaccins et de médicaments biologiques importants dans une usine répondant aux normes GMP de l'UE au Vietnam.
M. Vo Tuan Hien, directeur des ressources humaines du système de vaccination VNVC, a déclaré que pour atteindre rapidement ces grands succès, le système a créé un environnement de travail professionnel et de haute qualité, en accordant une attention particulière au traitement, aux politiques de bien-être et aux bons salaires et primes.
En 2024, l'ensemble du système a ouvert plus de 50 centres de vaccination, le nombre d'employés a augmenté au cours de l'année à plus de 1 000 personnes, dans le contexte où près de milliers de personnels de haute qualité dans le domaine de la médecine préventive avaient été précédemment recrutés pour les centres à l'échelle nationale.
Par conséquent, pour avoir suffisamment de « personnel » dans de nombreux domaines de travail pour répondre aux besoins de développement d'un système solide, le système s'est toujours concentré sur la recherche et le développement des ressources humaines, par le biais d'une formation professionnelle et systématique.
Chaque jour, des cours et des stages sont dispensés dans de nombreux domaines d'expertise et de compétences différents. 100 % des employés occupant différents postes doivent suivre des cours spécialisés.
Modèle de ressources humaines hautement spécialisé
VNVC a construit un modèle de ressources humaines hautement spécialisé et spécialisé avec plus de 10 000 personnes dont plus de 3 000 médecins, près de 4 000 infirmières et plus de 3 000 personnels médicaux professionnels après seulement 8 ans de fonctionnement.
« 100 % des médecins et des infirmières sont certifiés en sécurité vaccinale ; Près de 90 % des infirmières sont hautement qualifiées aux niveaux 3/4, les niveaux 4/4 sont des niveaux hautement spécialisés, capables de former des infirmières à des niveaux inférieurs ; « 100 % des employés sont régulièrement formés aux connaissances professionnelles, à l'expertise et aux compétences avancées en matière de service client », a déclaré M. Hien.
100 % des médecins et infirmières du VNVC possèdent des certificats de sécurité vaccinale, près de 90 % des infirmières ont des compétences élevées de niveau 3/4, niveau 4/4.
Selon la MSc. Nguyen Thi Kim Oanh, directrice des soins infirmiers du système, pour devenir injecteur principal, en plus de répondre à des normes professionnelles élevées, les infirmières doivent suivre une formation continue de 2 à 3 mois sur les compétences et services professionnels avant de pouvoir aider à l'injection et passer l'examen pour devenir injecteur principal après quelques mois de service aux clients.
« Chaque infirmière participera à des tests de compétences périodiques pour confirmer ses capacités et aura la possibilité de promotion, d'augmentation de salaire et de primes conformément à la réglementation. « C'est pourquoi tout le monde s'efforce d'étudier, de pratiquer et de servir les clients avec des vaccinations sûres et douces », a déclaré l'infirmière Kim Oanh.
VNVC se concentre sur la formation de ressources humaines spécialisées pour exploiter et contrôler la qualité des entrepôts frigorifiques aux normes internationales, garantir la qualité des vaccins et pratiquer une vaccination sûre pour les clients.
En plus de la récompense ci-dessus, au cours des 8 dernières années, le système a également reçu un certificat de mérite du Premier ministre en reconnaissance de ses contributions exceptionnelles à la prévention des maladies.
Parallèlement, elle est reconnue depuis de nombreuses années par des organisations prestigieuses comme la société pharmaceutique leader dans le Top 10 des sociétés pharmaceutiques les plus prestigieuses du Vietnam ; Top 10 des marques célèbres au Vietnam ; « Marque numéro 1 au Vietnam – Meilleurs produits et services pour les consommateurs 2024 ».
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