AEON Vietnam - Un lieu de travail qui « nourrit le bonheur »

Selon le rapport Happy Workforce d'Anphabe, AEON Vietnam fait partie des meilleures entreprises avec une main-d'œuvre heureuse en 2023. L'entreprise a obtenu un score parfait en matière d'opportunités de développement, avec près de 80 % des employés d'AEON Vietnam se sentant heureux au travail, supérieur à la moyenne du secteur de la vente au détail (66 %) et de l'ensemble du marché (75 %). En particulier, 68 % des salariés n’ont pas l’intention de changer d’emploi même s’il existe une possibilité d’obtenir un salaire plus élevé.

Récemment, lors du HR Asia Award 2024, AEON Vietnam a été honoré dans 2 catégories « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 » et « Entreprise avec la politique de diversité, d'égalité et d'inclusion la plus remarquable ». Les résultats ci-dessus sont la preuve qu'AEON Vietnam a construit un lieu de travail heureux basé sur trois valeurs fondamentales : le développement individuel durable, la culture de travail durable et l'entreprise durable.

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Aeon Vietnam figure parmi les meilleurs lieux de travail en Asie pour la 6e année consécutive

Environnement de travail pour des « employés heureux »

Chez AEON Vietnam, les employés ont de nombreuses opportunités de se développer et d'explorer constamment leur propre potentiel. M. Nguyen Thanh Hai - Chef du département Mode et Enfants - GMS Hue a travaillé pendant près de 10 ans et a occupé de nombreux postes différents tels que : Département Caissier (Département Opérations), Département Ressources Humaines (Département Bureau). Et maintenant, M. Hai continue de tourner vers le département des ventes (sous le bloc des opérations) et occupe le poste de responsable de la gamme de produits.

Français Parlant du soutien de l'entreprise pendant les premières périodes difficiles, il a déclaré : « Je suis très reconnaissant qu'AEON Vietnam ait créé les conditions pour que je puisse participer à de nombreux cours de renforcement des capacités tels que : le développement des compétences en leadership, le coaching, l'apprentissage par l'action... Plus récemment, j'ai participé au Retail Trainee 4. Dans le même temps, les gens d'AEON m'ont également aidé à me développer chaque jour. »

Actuellement, AEON Vietnam s'engage à accompagner près de 6 000 employés à travers le pays dans leur parcours pour libérer leur potentiel et développer des carrières durables.

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M. Nguyen Thanh Hai, responsable du département Mode et Enfants de GMS Hue , partage son parcours de découverte de soi continue chez AEON Vietnam

AEON Vietnam a défini 3 facteurs importants pour favoriser un environnement de travail agréable.

Développer les opportunités de développement de carrière pour les employés

Les jeunes collaborateurs d'AEON Vietnam bénéficient de nombreuses opportunités de développement grâce à la stratégie d'expansion de l'entreprise et sont déterminés à suivre un parcours de développement dans le sens : Généraliste et Professionnel. Parallèlement, ils sont formés professionnellement via l'E-learning, les MOOC, les formations internes et internationales, et une politique de parrainage des frais de scolarité à hauteur de 50%.

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AEON Vietnam accompagne ses employés dans le développement de brillantes carrières

Une culture de travail équilibrée et heureuse

Chez AEON Vietnam, la culture du coaching est mise en valeur par des activités telles que le Career Coach/1-1 Coaching et des séminaires de carrière, contribuant à créer un environnement de travail cohérent.

Thien An, spécialiste du développement des talents, a déclaré : « Chez AEON Vietnam, mon potentiel se révèle grâce à une culture de coaching. De plus, les programmes de développement stratégique des talents et d'évolution professionnelle m'aident à développer ma conscience personnelle et à identifier mes points forts. »

Thien An a également affirmé : « La direction est très ouverte aux nouvelles tendances et aux activités innovantes. Je suis libre de partager mes idées et de bénéficier d'un soutien moral. C'est pourquoi ce sont les personnes et la culture d'entreprise qui m'impressionnent le plus. »

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Thien An - Spécialiste du développement des talents - La génération Z est heureuse de travailler chez AEON Vietnam

AEON Vietnam prend également soin de la santé physique et mentale des employés, grâce à des politiques de travail flexibles, des packages d'assurance améliorés et des activités telles que AEON Ekiden, Tree Planting Day et Cleaning Day.

Renforcer la confiance dans la croissance de l'entreprise

Avec plus de 10 ans d'activité au Vietnam, l'entreprise lie toujours les activités commerciales au développement communautaire à travers trois aspects : l'environnement, la société et l'économie . Identifiant le Vietnam comme un marché d’investissement à long terme, AEON continuera d’accroître sa forte influence ici, en aidant les employés à croire au développement durable.

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AEON Vietnam organise régulièrement des activités de développement durable.

Le représentant de la marque a affirmé qu'AEON Vietnam s'efforce toujours d'offrir un lieu de travail heureux et durable, conformément au message « Nourrir les qualités individuelles - Une carrière brillante ».

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, visitez : corp.aeon.com.vn ou si vous êtes intéressé par des postes de recrutement, visitez la page Fan : https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao