Sir Jim Ratcliffe poursuit sa politique de « resserrement de la ceinture » à Manchester United alors qu'environ 200 autres membres du personnel de l'équipe sont sur le point de perdre leur emploi. En juillet 2024, Sir Jim Ratcliffe avait licencié 250 des 1 150 employés travaillant à Manchester United. Ainsi, en moins de 8 mois, le nombre d'employés licenciés par l'équipe d'Old Trafford a atteint environ 450 personnes.
Sir Jim Ratcliffe poursuit sa politique d'«austérité» à Manchester United. (Photo : Getty).
Au cours des trois dernières années, Manchester United a perdu 300 millions de livres sterling, malgré les investissements supplémentaires du groupe Ineos de Sir Jim Ratcliffe dans le club. Le nouveau patron des « Diables Rouges » cherche des moyens de réduire les coûts et d'augmenter les revenus, même si cela signifie prendre des décisions impopulaires auprès des fans.
Les mesures controversées de Ratcliffe comprenaient l'augmentation du prix des abonnements à un minimum de 66 £ par billet, le retrait de Sir Alex Ferguson de son rôle d'ambassadeur mondial, l'annulation des fêtes de Noël du personnel, la réduction du financement de 40 000 £ pour le fonds de soutien des anciens joueurs de Man Utd, le remplacement du bonus de Noël de 100 £ par un bon de 40 £ et la suppression des avantages gratuits de voyage, de nourriture et d'hébergement pour le personnel.
Outre les difficultés financières, Manchester United est également confronté à des difficultés professionnelles alors qu'il est classé 13e de la Premier League. L'entraîneur Ruben Amorim a même admis que Man Utd pourrait être relégué et a qualifié l'équipe actuelle de pire de l'histoire du club.
Source: https://vtcnews.vn/man-utd-cat-giam-nhan-su-them-200-nguoi-sap-mat-viec-ar925303.html
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