Le salaire d'un milliardaire est difficile
Alors que les entreprises se précipitent pour annoncer leurs résultats commerciaux du troisième trimestre 2023, Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) vient de publier son rapport semestriel 2023 audité avec une forte baisse des bénéfices. Les actions de cette société sont également placées sous contrôle depuis le 12 octobre. Cependant, la rémunération des dirigeants de cette société immobilière reste très élevée, certaines personnes gagnent jusqu'à près de 1,4 milliard de VND/mois.
En conséquence, la rémunération du président du conseil d'administration Tran Tho Thang a atteint plus de 8,4 milliards de VND au premier semestre 2023, soit plus de 1,4 milliard de VND/mois. Ce revenu est en baisse par rapport aux près de 9,7 milliards de VND de la même période, mais il est 300 fois supérieur au revenu des autres membres.
Kien Giang Construction Investment Consulting Group opère dans le secteur immobilier et a un certain nombre de projets typiques tels que la zone urbaine du nord-ouest, le projet Nam An Hoa, le projet Vinh Hang Cemetery Park... Selon CKG, les bénéfices de la société ont diminué en raison des frais d'intérêt élevés, d'un marché immobilier morose et de la nécessité d'ajouter des provisions pour créances irrécouvrables...
Pendant ce temps, selon le rapport financier du troisième trimestre 2023, Mobile World Investment Corporation (MWG) a enregistré une baisse désastreuse de ses bénéfices, en baisse de 96% sur un an à 39 milliards de VND (par rapport à une échelle de capitalisation de plus de 55 000 milliards de VND). Le président Nguyen Duc Tai, le membre du conseil d'administration Doan Van Hieu Em et le directeur général Tran Huy Thanh Tung n'ont pas reçu de salaire ce trimestre.
Cependant, le membre Robert Willett avait encore un salaire d'un milliard de VND au troisième trimestre. Le revenu salarial total des hauts dirigeants de MWG s'élève à 3,6 milliards de VND, contre 8,5 milliards de VND en 2022 et plus de 10 milliards de VND en moyenne les années précédentes.
Au troisième trimestre 2023, le bénéfice de Phat Dat Real Estate (PDR) a diminué de 86 % par rapport à la même période, mais le salaire du président Nguyen Van Dat a quand même atteint près de 500 millions de VND au cours de la période, même si ce niveau a diminué de plus de 80 % par rapport à la même période.
Le marché immobilier est toujours confronté à de nombreuses difficultés. Les entreprises immobilières doivent se concentrer sur la restructuration de la dette après la crise du marché obligataire. Phat Dat Real Estate vient d'être approuvé par la Commission nationale des valeurs mobilières pour émettre plus de 67 millions d'actions individuelles afin de lever près de 672 milliards de VND pour rembourser l'intégralité du principal et des intérêts des obligations que l'entreprise a émises en 2021 et 2022 (un total de 7 lots). Au cours des 9 premiers mois de l'année, PDR a dépensé un total de plus de 1 500 milliards de VND pour racheter de nombreux lots d'obligations.
Au cours d'une année 2022 difficile, de nombreux chefs d'entreprise ont encore enregistré des milliards de VND de revenus par mois. La directrice générale de Vincom Retail, Mme Tran Mai Hoa, reçoit près d'un milliard de VND par mois. Mme Mai Kieu Lien (Vinamilk) reçoit environ 540 millions de VND par mois.
En 2021, 7 membres du conseil d'administration du groupe Hoa Phat (HPG) ont reçu près de 118 milliards de VND de rémunération, soit une moyenne de 1,4 milliard de VND/mois par personne.
Soyez payé 0 dong
En revanche, de nombreux chefs d’entreprise reçoivent un salaire de 0 VND. Certains propriétaires d’entreprise ne reçoivent même pas de rémunération de direction pendant les années où leur entreprise est en croissance.
Si en 2021, chaque membre du conseil d'administration de Hoa Phat a reçu un salaire de 1,4 milliard de VND/mois, en 2022, les membres du conseil d'administration de HPG, y compris le président Tran Dinh Long, n'ont pas reçu de salaire.
En 2022, au quatrième trimestre 2022, HPG a subi une perte record de près de 2 000 milliards de VND, réduisant ainsi le bénéfice de l'année entière à plus de 8 400 milliards de VND, soit 24 % de l'année précédente. 2022 est également la première année où le groupe Hoa Phat de M. Tran Dinh Long n'a pas réussi à réaliser le plan de bénéfice après impôts assigné par l'assemblée générale des actionnaires.
Comme mentionné ci-dessus, en raison de la chute des bénéfices, le président de Mobile World (MWG), Nguyen Duc Tai, a également reçu un salaire de 0 VND au troisième trimestre 2023. Le membre du conseil d'administration Doan Van Hieu Em et le directeur général Tran Huy Thanh Tung n'ont pas reçu de salaire ce trimestre.
Après avoir pris ses fonctions de président du conseil d'administration de Coteccons (CTD) fin 2020, M. Bolat Duisenov s'est également engagé à percevoir un salaire de 1 USD jusqu'à ce que la situation de l'entreprise s'améliore. Depuis lors, l’entreprise est en difficulté et son action a chuté brutalement.
Ces dernières années, bien que les affaires se portent plutôt bien, de nombreux chefs d'entreprise n'ont pas reçu de salaire, comme M. Pham Nhat Vuong (président de Vingroup), M. Truong Gia Binh (président de FPT), Mme Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities),...
Au cours de la dernière décennie, Mme Nguyen Thanh Phuong, présidente du conseil d’administration de Ban Viet Securities, n’a jamais reçu de salaire. Pendant ce temps, le président Nguyen Dang Quang et le conseil d'administration du groupe Masan n'ont pas reçu de rémunération depuis 2013 malgré des résultats commerciaux assez impressionnants.
Ne pas accepter de compensation est perçu comme un partage du conseil d'administration, un soulagement de la situation opérationnelle tragique, mais aussi un engagement à travailler pour de plus grands objectifs, mais parfois aussi considéré comme une opportunité de relations publiques pour l'entreprise.
En fait, de nombreux chefs d’entreprise ont des revenus très importants qui peuvent dépasser de loin leurs salaires et primes normaux. Il s’agit de l’augmentation de la taille et de la valeur de l’entreprise avec une forte augmentation du cours de l’action.
Les actifs des dirigeants provenant des actions ont fortement augmenté. En outre, il existe des bonus sous forme d’actions ou d’achat préférentiel d’actions ESOP. En tant qu’actionnaires majeurs, de nombreux dirigeants reçoivent encore des dizaines de centaines de milliards de dongs de dividendes chaque année.
De nombreux patrons avec « zéro salaire » sont devenus milliardaires en dollars comme M. Pham Nhat Vuong, M. Tran Dinh Long, M. Nguyen Dang Quang...
Partout dans le monde, de nombreux hommes d'affaires ont vu leurs actifs augmenter fortement principalement en raison de la hausse des cours boursiers grâce à de bons résultats commerciaux, comme Tim Cook (PDG d'Apple), Elon Musk (Tesla)...
La rémunération des magnats vietnamiens – les personnes qui dirigent les entreprises – est toujours un sujet d’intérêt pour de nombreuses personnes.
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Comment (0)