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Salaire bas, forte pression, et quoi d'autre ?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên09/05/2024


Nỗi vất vả của cô giáo mầm non, quần quật từ sáng tới tối, ẵm bồng, dỗ dành trẻ

Les difficultés d'une enseignante en maternelle, travaillant sans relâche du matin au soir, tenant, réconfortant et apaisant les jeunes enfants.

Les chiffres ci-dessus ont été fournis par M. Vu Minh Duc, directeur du Département des enseignants et du personnel de gestion de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation). Sur les 7 215 enseignants ayant démissionné, c'est au niveau préscolaire que l'on a observé le plus grand nombre de départs, ce nombre diminuant progressivement à tous les niveaux d'enseignement.

Auparavant, les statistiques du ministère de l'Éducation et de la Formation indiquaient qu'entre août 2020 et août 2023, plus de 40 000 enseignants à travers le pays avaient démissionné ou changé d'emploi. Les enseignants de moins de 35 ans représentaient 60 % du total des démissionnaires. Parallèlement, la pénurie d'enseignants demeure grave à l'échelle nationale et à tous les niveaux d'enseignement, notamment pour les enseignants du préscolaire et ceux des nouvelles disciplines.

Quelles sont les raisons du nombre élevé de démissions récentes d'enseignants de maternelle ?

Je travaille sans relâche du matin au soir.

En visitant directement les écoles maternelles et les classes, en observant et en expérimentant le travail des enseignants de maternelle, on comprend véritablement les difficultés auxquelles ils sont confrontés.

Travaillant sans relâche du matin au soir, constamment occupés à enseigner, à s'occuper des enfants, à nettoyer la classe, sans parler du temps passé à fabriquer du matériel pédagogique, des jouets, à préparer les cours… lorsqu'ils rentrent chez eux le soir, de nombreux enseignants de maternelle confient qu'ils doivent « s'effondrer au milieu de la maison pour reprendre leur souffle, incapables de lever le petit doigt pour faire quoi que ce soit ».

Une journée de travail type pour un(e) enseignant(e) en maternelle est généralement bien remplie, de 6h30 à 17h, voire plus tard. Le matin, il/elle nettoie la classe, prépare l'espace d'apprentissage et se prépare à accueillir les enfants. Ensuite, il/elle organise des activités pour les enfants : apprentissage, jeux, repas et change. De 11h30 à midi, les enfants se changent, installent leurs matelas pour la sieste et les enseignants se relaient pour les surveiller.

Une fois les enfants profondément endormis, les enseignants se répartissent les tâches. Certains surveillent leur sommeil, d'autres préparent rapidement les documents et le matériel pédagogique, élaborent les plans de cours et font le tour de la classe pour vérifier que les enfants dorment bien. Les enseignants de maternelle insistent sur le fait que, pendant le sommeil des enfants, leur sécurité doit être leur priorité absolue, afin de prévenir les risques d'étouffement, de vomissements et de difficultés respiratoires. Ce n'est que lorsque les enfants sont profondément endormis que les enseignants ouvrent leur boîte à lunch et se relaient pour surveiller la sieste des enfants. Ils n'osent donc pas s'allonger ; au moindre gémissement, ils doivent se lever immédiatement.

Không chỉ là người chăm sóc, dạy dỗ, nuôi nấng trẻ, các cô giáo mầm non kiêm luôn là người dọn dẹp phòng học, lau chùi toilet, vệ sinh lớp học, giặt đồ dơ của trẻ...

En plus de s'occuper des enfants, de les éduquer et de les élever, les enseignants de maternelle assument également la responsabilité du nettoyage des salles de classe, du nettoyage des toilettes, de la désinfection des salles de classe et du lavage des vêtements sales des enfants.

Les enfants d'âge préscolaire sont à un âge où les éducateurs et les personnes qui s'occupent d'eux doivent être extrêmement vigilants tout au long de leur temps à l'école afin de garantir leur sécurité. Les enseignants doivent être constamment attentifs, veillant sur les enfants dans un espace tout en surveillant plusieurs autres zones pour assurer leur sécurité. Par exemple, lorsque les enfants arrosent les plantes dans le jardin, si un enfant court rapidement, les enseignants doivent le suivre immédiatement. Il arrive parfois qu'un enfant soit sur le point de tomber, et l'enseignant doit alors se précipiter pour le rattraper.

Pour les éducateurs de jeunes enfants responsables des classes de maternelle, notamment celles qui s'occupent de bébés nourris au biberon (6-12 mois), les difficultés sont décuplées. Les bébés de six mois sont très jeunes et pleurent beaucoup en arrivant à l'école. Certains pleurent sans cesse pendant un ou deux mois, toute la journée. Les éducateurs doivent se relayer pour les câliner et les prendre dans leurs bras afin qu'ils ressentent la confiance et la chaleur de leurs parents.

Les enseignants de maternelle ne se contentent pas de prendre soin des enfants, de les éduquer et de les accompagner dans leur développement ; ils s’occupent également du nettoyage des salles de classe, de la désinfection des toilettes et du lavage du linge des enfants… afin de leur garantir un environnement d’apprentissage aussi sûr que possible. Ils confient que sans amour des enfants, patience et compassion, il serait difficile de persévérer aussi longtemps dans ce métier exigeant, qui requiert une profonde compréhension et un amour sincère pour eux.

Salaires bas, non à la hauteur du travail fourni.

Dans une interview accordée au journal Thanh Nien , une enseignante de maternelle, forte de douze ans d'expérience dans un établissement privé de Hô Chi Minh-Ville, a expliqué les raisons de sa démission, invoquant principalement un salaire insuffisant. Après un congé maternité de deux ans, son salaire a été recalculé à son retour. Avant sa démission, son salaire et ses indemnités, après déduction des cotisations sociales, s'élevaient à environ 6 millions de dongs.

Cette somme est insuffisante pour couvrir ses dépenses courantes, son loyer et les frais liés à l'éducation de ses deux jeunes enfants. L'institutrice en maternelle confie : « Après une journée à l'école, suivie des tâches ménagères à la maison, je suis épuisée certains jours et je n'ai plus de temps pour mes enfants ni pour les aider à faire leurs devoirs. »

La pression est trop forte.

Outre la pénibilité du travail et la faible rémunération, l'une des raisons pour lesquelles de nombreux enseignants de maternelle démissionnent est l'immense pression exercée par les parents, les familles des élèves et les écoles maternelles où ils travaillent.

Cô giáo mầm non vất vả cả ngày, tay này ẵm trẻ, dỗ trẻ nín khóc, tay kia bón cho trẻ ăn

Les enseignants de maternelle travaillent dur toute la journée, une main tenant et réconfortant les enfants qui pleurent, l'autre les nourrissant.

Une enseignante de maternelle a confié qu'elle subit chaque jour la pression des caméras de surveillance de sa classe. Son école maternelle privée est équipée de caméras en ligne permettant aux parents de visionner les images. Certains parents passent leurs journées à « surveiller » ces caméras et à appeler les enseignants pour poser des questions, faire des rappels et se plaindre. Il arrive aussi que des parents cherchent la petite bête pour « critiquer » les enseignants. Si un enfant se blesse accidentellement à la main ou à la jambe en jouant à l'école, et que l'enseignant lui a donné des explications, certains parents persistent à accuser les enseignants de maltraitance et de négligence. Certains enseignants disent recevoir encore des appels de parents qui se plaignent et les réprimandent jusqu'à 23 h ou minuit. Ou encore, avant même que la vérité ne soit établie, certains parents se précipitent sur internet pour « dénoncer » les enseignants et l'école maternelle.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation, en concertation avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a récemment examiné la possibilité de classer les enseignants de maternelle parmi les professions pénibles et dangereuses. Si cette proposition est approuvée, ces enseignants, appartenant à la catégorie des professions pénibles, dangereuses et à risque, bénéficieront d'avantages tels que des primes pour professions exigeantes, un âge de départ à la retraite plus précoce, ainsi que de nombreuses autres prestations et politiques.

On compte actuellement environ 16 000 structures préscolaires indépendantes à travers le pays, dont beaucoup emploient des enseignants non couverts par la sécurité sociale. Ces enseignants ont un grand besoin du soutien de la société.



Source : https://thanhnien.vn/1600-giao-vien-mam-non-nghi-viec-luong-thap-ap-luc-cao-va-con-gi-nua-185240509181312374.htm

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