Salaire de départ de 6 milliards/an, les étudiants des filières « en vogue » acceptent de travailler 13 heures par jour

Le droit au Royaume-Uni et en Europe attire chaque année un grand nombre d’étudiants grâce à la qualité de son enseignement et à ses opportunités de carrière attrayantes. Cependant, derrière le salaire de départ pouvant atteindre 172 000 £ par an (près de 6 milliards de VND) dans les cabinets d'avocats américains à Londres se cache une forte pression au travail et un risque d'épuisement professionnel.

Leah Steele, une ancienne avocate vivant et travaillant à Bristol, a décidé de quitter son emploi à la mi-2017. À cette époque, elle avait 12 ans d’expérience de travail dans de grands et petits cabinets d’avocats. Selon The Guardian, ce travail a laissé Steele épuisé. Il y a eu des moments où elle travaillait 50 heures en quatre jours, obsédée par les e-mails adressés aux clients et ne dormait que quatre heures.

Chapelle du King's College de l'Université de Cambridge - la célèbre faculté de droit d'Angleterre. (Photo : British Express)

La culture de travail dans les cabinets d'avocats au Royaume-Uni a été controversée à la suite du cas tragique de l'avocate Vanessa Ford en 2023. Selon Women's Agenda, lorsqu'elle travaillait avec l'entreprise pour gérer l'acquisition d'Everton FC, elle travaillait jusqu'à 18 heures par jour, ne laissant presque pas de temps pour sa famille. La police a déclaré qu'elle avait escaladé le pont de Dalston Lane, sur les voies et avait été heurtée par un train. Avant cela, elle buvait beaucoup d’alcool pour surmonter une crise psychologique.

En effet, le secteur du droit en Europe attire chaque année de nombreux étudiants. Selon le classement QS 2021, 151 universités européennes figurent dans la liste des 320 meilleures universités en droit. Parmi celles-ci, le Royaume-Uni en compte le plus grand nombre, avec 35 écoles. En Irlande, le groupe Commerce, Gestion et Droit compte le deuxième plus grand nombre d'étudiants internationaux à l'échelle nationale, avec 6 170 étudiants.

Outre la qualité de la formation, les opportunités ouvertes et les niveaux de revenus attractifs sont également des raisons d’attirer les étudiants. Certains cabinets d’avocats américains, basés à Londres, proposent des salaires de départ allant jusqu’à 172 000 £ (près de 6 milliards de VND). Pendant ce temps, les entreprises britanniques proposent des salaires plus bas (environ 150 000 £).

De nombreux nouveaux diplômés en droit doivent travailler jusqu’à 13 heures par jour. (Illustration : Freepik

Pour recevoir des salaires aussi généreux, les stagiaires et les jeunes avocats doivent accepter des compromis. Legal Cheek, un site d'information juridique, a mené une enquête auprès de 2 000 employés travaillant dans des cabinets d'avocats à Londres. Les résultats ont montré qu’ils devaient passer jusqu’à 13 heures par jour à travailler, soit près du double du temps de travail moyen au Royaume-Uni.

Ce n’est pas seulement une question de temps : de nombreuses personnes s’habituent progressivement à manger rapidement, à commander de la nourriture auprès de services de livraison, à prendre des appels professionnels à minuit ou même pendant les jours fériés. « Cela fait trois mois, je n'ai presque pas vu la lumière du soleil », déplore un employé.

Bien entendu, tous les cabinets d’avocats n’exigent pas des horaires de travail extrêmes. Certains le limitent à neuf heures par jour, ce qui reste supérieur à la moyenne britannique de 7,3 heures. Les « heures facturables » sont depuis longtemps une mesure de performance populaire dans le secteur, représentant en moyenne environ 2 000 heures par an. Aux États-Unis, ce nombre peut atteindre 2 400 heures dans certaines entreprises. Cependant, un nombre croissant d’avocats soutiennent que la performance devrait être jugée selon d’autres critères, et pas seulement le nombre d’heures travaillées.

Au Royaume-Uni, de nombreuses entreprises ont mis en place des politiques controversées de soutien en matière de santé mentale pour leurs employés, notamment des abonnements à des salles de sport, des cours de yoga, des lignes d’assistance téléphonique et l’autorisation d’avoir des animaux de compagnie au travail. Le gouvernement a également proposé un « droit de déconnexion » – permettant aux travailleurs de se déconnecter après les heures de travail, et aux entreprises de ne pas être autorisées à les contacter en dehors des heures de travail.

Malgré la forte pression au travail, de nombreux employés ont déclaré qu’ils étaient habitués à cette routine. Certaines personnes sont toujours en déplacement, prêtes à répondre au téléphone, à gérer leur travail, même en vacances.

(Source : Vietnamnet)

Lien : https://vietnamnet.vn/luong-khoi-diem-6-ty-nam-cu-nhan-nganh-hot-chap-nhan-lam-viec-13-gio-ngay-2393477.html

Source : https://vtcnews.vn/luong-khoi-diem-6-ty-nam-sinh-vien-nganh-hot-chap-nhan-lam-viec-13-gio-ngay-ar939359.html