LPBank paie jusqu'à 2 500 USD/mois pour recruter des talents technologiques

À partir du 27 mai 2024, LPBank a officiellement lancé la campagne de recrutement « T-Revolution » avec pour objectif de trouver 300 talents technologiques pour répondre aux forts besoins de numérisation de la banque dans les temps à venir. On sait qu'il s'agit de la plus grande campagne de recrutement technologique de LPBank en 2024. LPBank affirme sa position à l'ère numérique. LPBank est l’une des banques qui se transforme fortement dans le processus de transformation numérique. Une série de projets tels que AutoBank (Automated Bank), le projet RPA (Robotic Process Automation), le projet d'application AI - Chatbot... ont été mis en œuvre avec succès par LPBank. Cette banque a également démontré sa capacité à proposer des initiatives et des produits technologiques révolutionnaires, notamment dans le domaine de la banque numérique, lorsqu'elle a été nommée à deux reprises au prix Sao Khue avec l'application LienViet24h.

En 2024, LPBank continuera de mettre en œuvre plus de 40 projets de transformation numérique dans les domaines des services aux entreprises, des opérations et de l'administration.

Récemment, LPBank a également été le premier représentant du Vietnam à recevoir le prix « Déploiement bancaire de base le plus rapide en Asie » décerné par le premier fournisseur mondial de solutions bancaires de base - Temenos. Le projet de conversion vers une nouvelle plateforme technologique - le système Core Banking T24 est un projet technologique de base dans lequel LPBank a investi massivement dans les ressources humaines, déployé à grande échelle et achevé la conversion en seulement 7 mois. Cela est considéré comme un miracle pour le secteur bancaire vietnamien, alors que d’autres projets similaires durent généralement environ 2 ans. En 2024, LPBank vise une transformation numérique complète, synchrone et étendue. La Banque continue de mettre en œuvre plus de 40 projets de transformation numérique dans tous les domaines : affaires, opérations et administration, tout en construisant des produits et services sur des plateformes technologiques modernes et multicanaux, pour apporter des expériences optimales et des solutions financières utiles à chaque client. Un investissement important pour recruter des talents technologiques pour des projets clés À partir du 27 mai 2024, LPBank a officiellement lancé la campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 ». Il s’agit de la plus grande campagne de recrutement technologique de l’année de LPBank. Avec le message « Technologie de rupture, conquérez le summum de la carrière numérique », la campagne vise à trouver 300 talents technologiques à divers postes à Hanoi et à Ho Chi Minh-Ville. À l’heure actuelle, il s’agit d’une campagne de recrutement technologique à grande échelle avec des politiques de rémunération attractives pour les candidats. Il est connu que le revenu des candidats peut atteindre 2 500 USD/mois, le revenu total moyen peut atteindre 16 mois de salaire/an/employé (y compris le salaire, la prime de performance commerciale, la prime de vacances, le Têt).

La campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 » est le plus grand programme de recrutement de talents technologiques de l'année de LPBank.

Mme Nguyen Hong Nhung, directrice de la division de gestion des ressources humaines de LPBank, a affirmé que chaque personne rejoignant LPBank bénéficiera des meilleures conditions pour démontrer et développer ses propres capacités. « T-Revolution » est l'une des campagnes de recrutement clés de LPBank en 2024. Je pense qu'avec son potentiel de développement exceptionnel, son investissement drastique dans les ressources humaines et ses politiques d'attraction de talents attrayantes, LPBank est le choix idéal pour les candidats talentueux dans le secteur des technologies et de l'information », a déclaré Mme Nguyen Hong Nhung. En postulant, les candidats ont la possibilité de bénéficier de nombreuses politiques et avantages attrayants : 🔸 Participer à la construction de projets en développement et essentiels pour la Banque, créant ainsi une empreinte unique dans leur parcours de carrière numérique. 🔸 Mécanisme de bonus attractif : primes de projet, primes de performance commerciale, primes de vacances, anniversaires bancaires, etc. 🔸 Bénéficiez d'avantages complets, exclusifs aux LPBankers : assurance maladie, indemnité de déjeuner, indemnité de vacances conformément à la réglementation et congé d'anniversaire, politique de prêt préférentiel pour les employés. 🔸 Bénéficiez d'une formation professionnelle, d'un apprentissage auprès d'experts de premier plan, d'un parcours d'avancement de carrière transparent. 🔸 Travaillez dans un bureau de classe A avec les équipements les plus modernes, un environnement convivial et démocratique, avec des opportunités de développement personnel.

La campagne de recrutement de talents technologiques « T-Revolution 2024 » de LPBank aura lieu à partir du 27 mai 2024. Les candidats intéressés sont priés de postuler via le lien : https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Pour plus d'informations sur le programme, les candidats peuvent consulter les adresses suivantes :

Page de fans : recrutement LPBank
Linkedin : LPBank
Site de recrutement : https://jobs.lpbank.com.vn/vi
Courriel : [email protected]

• Hotline : 024 62 668 668 (poste : 64822)

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